【和やかな雰囲気で半数絞る】【23卒】中部電力の事務職の1次面接詳細 体験記No.28997（非公開/男性）（2022/6/7公開）

待合室で待機後順番に呼ばれる

和やかな雰囲気で行われ、雑談もあり通常の面接にある緊張感はほとんど感じられなかったが、この面接で半数程度まで人数が絞られると聞いたことがあったので、伝えるべきところをしっかりと抽出して伝えた。

年次は高く50代程度であり部長という肩書を持っていたが、非常に温厚な方であり、面接も雑談ベースで進んでいった。

なし

なし

学生時代に注力したことを教えてください。

塾講師としての活動に注力しました。私は大学1年次から塾講師として働いておりますが、コロナが流行し授業が不定期的にしか行うことができず、その影響が生徒のテスト成績低下という結果に表れていました。この状況に対し私は限られた授業日に詰込み型の授業をするのではなく、学習計画表を作らせ、その進捗具合の把握と改善点を提示させることに時間を割きました。これは成績低下の根本的な原因に、塾への依存があり生徒自ら学習習慣を立てPDCAを回せるようになることが成績上昇に繋がると考えたからです。また、もう一つの施策として生徒と教師間でやり取りが可能になるアプリを導入し、塾外にいても質問できる環境を整えました。このアプリの導入に際し、塾長に自ら許可を請うとともに塾全体として行うために他の講師陣に掛け合い導入を促進させました。この結果1年後には塾全体の生徒の70％が当初よりも20点以上テストの点数を向上させました。

なぜそのような活動をしようと思ったのですか。どのようなモチベーションをもってその活動に取り組まれたのですか。

私たちの大学の周りにはいわゆる学生街と呼ばれるものがあるのですが、大学がオンライン授業が主流になる中、学生の来客が激減し、経営状態が芳しくないという情報を耳にしました。その中で私たちにとってもメリットがあり、また学生街の飲食店を元気付けるような企画はないかと考えた末、実際に飲食店5店舗に自ら聞き込みにいきました。そのうちの2店舗ではテイクアウトを始めたということで学生間の知名度をあげたいというニーズを聞き込みから得ました。その情報をもとにコロナ禍でもできるイベントを考え、多くのサークルをも巻き込んだスポーツ大会を実施し、実際にその大会の場で軽食を販売していただいたり、順位に応じた賞品としてテイクアウトの割引券を贈呈するといったイベントを提案し、実施しました。