【会話を楽しむ意識で臨む】【23卒】中部電力の総合職の1次面接詳細 体験記No.31061（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

会場到着→待機室にて人事と雑談→面接室に移動→面接→終了→帰宅

志望動機や企業理解を示すような話を準備していったが、しゃべりたくなる人という表現を使ったため、とにかく会話を楽しむ意識で臨んだ。結果として退出間際には面接官から、「しゃべりたくなった」という言葉を頂けた。

管理職の方が相手であったが、これまでで一番会話を楽しんだ。力を入れて取り組んだことや自己紹介で話したよさこいに特に興味をもってくださったことで、ありのままの自分を伝えることができた。

なし

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周囲からはどんな人と言われるか

サークルで出会った仲間やその他の友人からは、「しゃべりたくなる人」と言われることが多いです。私はこれを、自身の強みである「相手や現状に寄り添っていく力」ともう一つは意識してとっている「客観性」という2つの側面を評価してもらえた言葉なのではないかなと思っています。
その2つが強みなのか。→特に私は、前者の「寄り添う力」を強みと認識しています。
寄り添いとはもう少し具体的に。→はい。私が考える寄りそいとは、相手の立場にたつだけでなく、その状況に対して自分は今何ができるのかを考え柔軟に動くことです。そして、こういった真の寄り添いが実現してはじめて、相手よりも相手を知る存在になり信頼を得られると思っています。こういった考えの下強みを活かすために、物事と向き合う客観的な姿勢も大切にしています。

当社でどんなことを成し遂げたいか。

私は、御社で安心感の提供を成し遂げたいと考えています。安心感は人が力を発揮する上で欠かせないものだと認識し、共通目標を目指す集団のチーム力を上げるため、これまでの活動では、目標達成の基盤になる人間関係の構築・姿勢作りに力を入れてきました。御社に入社し特に送配電事業に関わって働くことは、電力の安定供給という御社の使命や目的を支える過程であり基盤作りに当たります。当たり前を支えるには、途切れさせてはいけないという強い責任感と、例えありがとうをもらえなかったとしても何事もないことや最終的に誰かが目標を達成することに対するやりがい、これらをもてるかどうかが重要だと考えます。私は今まで目に見えないものの大切さを理解し、作り上げることで集団に貢献してきましたので、この点には自信があります。
御社に入社し、長く大きな安心感を提供したいです。