星野リゾートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全130件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトでも色々と言ったことが評価されたりする。続きを読む(全31文字)

【良い点】
星野ブランドをしっかりと説明してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から「減点方式」と宣言され、プレッシャーが...。柔...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価に合わせ、給料が変わる。支配人と自分の評価をすり合わせ、ボーナスが決まる。
給与は残業が多いため、月5〜7万程度残業手当だが、基本給もサー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
項目があり評価基準が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中では給与はいい方だと思う。残業代は1分単位ででる。
残...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすく、半期に一度上長との面談がある。きちんと評価項目が言語化されているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
風通しがすごく良い事。上司は、部下の意見をしっかり聞いて、それを人事の人に通してくれるため、自分の意見が通りやすい。また、管理職の方がよく
訪...続きを読む(全221文字)

【良い点】
各施設から仕事ができる人について分析しそれを基に評価基準が細かく決められている。自分も上長もそれぞれの目線から自分も評価を実施し点数が決まる。...続きを読む(全208文字)

初任給が同業者と比較して高めなので、特に生活に困ることはないです。残業代もしっかり出ました。また、地方で勤務する場合はお金を使う場面もないので貯金できてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にお客様の対応をしていない人に評価されるため、本当に評価の意味がわからない施設もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出るので、ホテル業界の中でもホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価から総支配人が判断して決定...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は少なかったが、残業が多いためそこでカバーされている。
評価制度に関して、上層部でMTGが行われているが、や...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価に準じて支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基準となるガイドラインがあるが、面談者によって評価がバレる場面がある。
施設に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一貫された評価項目をもとに評価されるところ
給料は観光業の中では低くはないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても支...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価は自己評価と、UDなどの上司との擦り合わせで、評価項目も明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の評価が覆ること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自己評価を記入したのち、施設支配人との面談で目線のすり合わせをおこない、最終的な評価が決定する。
施設によると思うが、納得のいかないところは満...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度が分かりやすく頑張りがいがある。
ある一定のラインまではすぐ上がり評価に従って給料、賞与が決まる。
一方的な評価ではなくこちらからも意...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のした業務についての評価は、評価者によっては正当にしてくれます。自己評価より高く評価してくれる評価者もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はかなりしっかりしており、評価面談も一人一人時間をかけてくれる印象でした。行動指針がしっかりあるので高評価を狙う日々の行動も可能。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。残業は各施設によって異なりますが、毎日1時間以上、繁忙期は2時間から3時間は残業する施設が多いかと思われます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いから若いうちだけ楽しい会社。
やりがいだけの仕事なので、給与がなくても楽しいと...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではいい方だと思うが、年次で給料は上がっていかない。年に2回ある自己評価で昇給が決まる。評価によって上がると...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して相応の額が出ているかと言われると疑問。責任あるインチャージ業務を多くこなしても、そうではないスタッフ...続きを読む(全209文字)