星野リゾートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全186件） 3ページ目

【良い点】
給与は、そんなに低くないと思います。賞与ももらえるのでやる気になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、自己評価ですが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社内で独自の評価制度があり、その指標にそって評価されるのである程度の納得感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度内でいい査...続きを読む(全261文字)

【良い点】
評価基準はしっかり項目として数値化しているためわかりやすいが、点数はある一定ラインから越えるのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
観光業界のなかでは年収の水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他業種に比べると低い。業界全体として人材不...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつくので、そこはいい点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年に2回ある。自己評価や評価面談に時間は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
個性を尊重　型にはまらない提案、実行
ができる　アイデアを出しやすい
スタッフの精神が若くてノリがよい
ポジティブな空気
家族やプライベート...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プレイヤーレベルが4段階あり、入社5年目ぐらいまではレベル2→レベル３になるために努力するプロセスが楽しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収はサービス業の中では高いほうだと思います。
評価項目をクリアしていくことがモチベーションアップに繋がる人は楽しく働けると思います。
【気...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応上司との1on1で評価面談があるが、サービス業という職種ゆえ評価がしづらい。また、5段階評価だが1番上の評価...続きを読む(全116文字)

【良い点】
直属の上司との評価面談によってレベルが決まり、給与額が決まる。普段の業務行動で具体的に何をすればレベルを上げてもらえるか、直接上司と目線合わ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
文章で細かくランク付けされているため評価が明確に出されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
Aはほぼとれない。Bは、取りにくく、...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が大抵の社会人でもクリアできなそうな難易度高めに設定されているため，昇給はほぼ期待しない方がいい。サービ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はユニットディレクター（UD)や支配人など、1つの施設に1〜2人しかいない役職者にならないと上がらない。UD...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価シートというものがあり、年に一度、自分自身を項目に沿って点数をつけていく。支配人と擦り合せを行い、出た点数で、賞与の額を決めていた。支配...続きを読む(全125文字)

【良い点】
サービス業、特にホテル業界では多い方だと言われています。残業代も一般単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には上...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の管理職な何十名にも渡るスタッフの行動事実や評価面談の実施を行わなくてはいけないため、全員に納得できる形での...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収の評価制度があります。
自分の頑張度によって年収が変化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張度が項目ごとによって分かれて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
割と有給が取りやすい、他の施設もスタッフ価格で泊まることができるので連休があれば全国旅行ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は、評価面談によって金額を上げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が自己アピール型なため自分を売り込める事が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
公開された評価基準で所属施設の支配人と面談しながら期間中のパフォーマンスを振り返りながら評価し、その評価で給料とボーナスを決めます。
【気に...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも半年経たずでプレゼンをし、それが評価対象になったイメージ。
まだ業務もやることがたくさんある中、ちょっと...続きを読む(全86文字)