日本特殊陶業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との交流ができておらず、報連相ができていない。このことから、何か問題が起こると「犯人探し」が始まる。特に、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人間関係はさほど問題ではない。
給料もそこそこ、ボーナス月数は多い。
休暇も非常に取りやすく、寧ろ取らないと指導される。
ゆるく働きたいので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社には不満はありませんでした。ただ、他にやりたいことができ、会社の仕事とは両立できないため退職に至りました。それでも、退職を決め、上司に伝...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生や有給消化はしっかりとしていた
安定感もある
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上はクリーンだが、人間関係が悪く、陰湿なイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生等整っており、会社としては理想的なのかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は参与と呼ばれる人が多く、仕事もろ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手の自動車部品メーカーであり、労働組合もあるため、休日数も多く有給取得も全体的には取りやすい環境です。
その他、組合行事も定期的に開催され...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は好調なものの事業の柱が内燃機関に依存している。新しい技術にも取り組んでいるもののこれといって新しいものはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社外セミナーなどへの参加は推奨されており、意欲さえあれば会社のお金を使って学習できる環境にある。外国語学習については社内でもセミナー受講の機...続きを読む(全182文字)

【良い点】
穏やかな社員が多く、雰囲気が良い。
売上のほとんどが海外向けなので、英語を使う機会が多い。
残業代は申請すればきちんと支給される。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職を通知してからも上司、社員の方とも変わらず親切に接して頂けた。自主退職する人間に送別会も開催頂き、円満に退職する事が出来た。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
5年間の家賃補助があり、実質負担額は一万円程度。地方営業所に配属されている限り、5年間の制限はなく、家賃補助は支給され続ける。東京配属時には...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の設備仕様はかなり古く、作業者任せの手作業が多く、記録が手書きであったり、製造技術が低い。
新規に導入する設...続きを読む(全182文字)

中途の場合、やる気はあっても職級転換できないとずっと給与水準が低く新卒部下よりかなり低い給与待遇で責任者をする状態に陥る。比較的新卒組は有給消化に熱心な...続きを読む(全113文字)

努力をすると損をし、さぼると得をする。努力して仕事をしすぎたせいで、課から出してもらえず、やりたい仕事もできない。仕事が増やされる一方で、サービス残業や...続きを読む(全421文字)

業績が現在好調なだけに、将来への不安が止まらない。
自動車が好調でプラグが儲けているだけで、会社の能力で儲けているわけではないため、自動車業者が将来...続きを読む(全612文字)

社風はよくも悪くも古い体質。離職率は非常に低いが次に何かやりたい事、
やれる事が限られ、挑戦する気になれないだけ。
その事が、よく出ているのが収益源の...続きを読む(全155文字)

良いも悪いも非常に保守的な会社である、しかし有能な方にはこの会社への入社は
すすめない。
自動車営業や役員のコネがなければ出世することはできない。
...続きを読む(全165文字)

社長が変わり、古い企業体質が変わるかと思いましたが、今のところ大きな変化はありません。スパークプラグ以外の柱が育ってきている様子がなく、20年後、30年...続きを読む(全231文字)

まず派遣社員で入社したため給料が安いし、出世もできないしスキルアップもみこめない。仕事は主に自動車部品のピッキングをやっていた。なかには重いものもあるの...続きを読む(全186文字)

研究部門の開発ペースを速めるために執行役員制度を取り入れたが、技術部門畑の役員が配属された。しかし、要素技術に関する知識が無くマネジメントができていない...続きを読む(全161文字)

・社風
ガツガツと社員同士で切磋琢磨する環境を求める方には不向きです。年功序列的な要素は当分続くと思いますので、上司や先輩の方に気に入ってもらい、それ...続きを読む(全197文字)

中途採用に対する待遇が悪すぎること、給料が他の上場企業と比較して低いこと、会社組織がころころ変わるので専門性が磨けないことなどを理由に転職を検討しました...続きを読む(全185文字)

退職する理由は、社風にあります。非常に閉鎖的で、地域密着型の社風であり、地元民・地元の学校派閥(名大・名工大)が非常に色濃く残っている会社で、それ以外だ...続きを読む(全244文字)