この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職として働くのであれば、とても働きやすい環境だと思います。産前産後休暇、育児休暇の制度も整っていて、産後に復帰される方は多かった印象です。...続きを読む(全242文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本特殊陶業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本特殊陶業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
日本特殊陶業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
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日本特殊陶業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
39
件
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【良い点】
女性総合職を増やすため、一般職女性を総合職へ転換させようとしている。転勤できない人の為に、地域総合職といった職種も新たに作られた。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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どこの企業(メーカーは特に)だと思いますが、女性の管理職というのは知る範囲ではほとんど存在していません。現在、女性の割合も増えてきており、管理職に登用しよ...続きを読む(全169文字)
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言葉は悪いが、適当に一般職で長く在籍するという事であれば
かなり良い会社だと思う。給与も定期的に上がっていくし
女性に対する特有のハラスメントもほとん...続きを読む(全238文字)
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女性の管理職はほぼ皆無、女性には働き辛い風土が根付いているようです。
近年、女性の管理職推進のプロジェクトが発足したようですが、女性の教育研修が、増えた...続きを読む(全165文字)
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技術部にいました。勤務していたのはかなり前になりますが、今だ同期の女性達は産休、育児休暇を利用して勤めています。二人目、三人目の出産をした方々ももちろんい...続きを読む(全180文字)
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産休を取られて復帰されても、業務内容を考慮されて残業が少なかったりフレックス勤務への変更が可能な部署もあります。そのまま、管理職を目指される方もいらっしゃ...続きを読む(全169文字)
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出産・育児休暇は充実しており、何度もとっている人もいる。但し、事務職などの仕事であればそのまま復職になるが、営業職などでは、部署の移動を言い渡された人も多...続きを読む(全168文字)
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女性に対しては、非常に働きやすい職場と思います。以前、ご家族の看病で休職後復帰された方もいらっしゃいました。但し男性と同じ目線で会社が査定しているかは疑わ...続きを読む(全165文字)
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男性目線での回答となりますが、正直総合職の女性社員は本当に少ないです。(一般事務社員・製造ラインに勤める社員を除く)
その為、女性で総合職入社をされた方...続きを読む(全194文字)
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出産・育児に関しては非常に理解がある会社。部所にもよるが知り合いの女性は出産後も職場復帰を果たせている。出産後も、育児・送り迎えのために1時間前に帰宅して...続きを読む(全241文字)
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女性の数は技術系ではあまり多くなく、すこし見かける程度。100人に5人程度。営業部門等は多い。工程では、外国人が検査等にあたっており、なかなかコミュニケー...続きを読む(全162文字)
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育児休暇制度が整備されているため、育児休暇を取得して、出産後も働く女性従業員が比較的多い。定期的に従業員へのアンケートを実施し、要望や不満を実際に反映しよ...続きを読む(全151文字)
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・定年まで働いている女性がたくさんいる。
・出産、育児休暇がしっかり取得できる。
・女子寮があり、地方の方も就職しやすい。
・女性は基本的にあまり昇...続きを読む(全151文字)
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日本特殊陶業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
30代非管理職（主任）で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日は多い。
その辺は上場企業ならでは。
日勤、または女性、事務方はほぼ予定通り。
現場は、大体休日出勤になるので、実際は3分の2程度の年...続きを読む(全182文字)
評価制度は、成果評価といって自分の目標を決め、その達成度合いを確認されるもの。文書で自身の目標達成度合いを報告するため、作文が上手な人が評価される傾向もあ...続きを読む(全129文字)
事業所が小牧と名古屋が多くて、現場で働く人は小牧の工場で働くことが多い。名古屋や金山などからバスも出ているため、小牧周辺か、バスがでる駅付近で働いている人...続きを読む(全83文字)
半導体事業に関わる社員に話を聞いたが、会社内でもっともよい業績を残すことができ、やりがいを感じるといっていた。半導体事業とは具体的には、半導体を作るための...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに比べ、月給は低め。ベースアップなど、利益を社員に還元する意識は高くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ここ10年で残業もかなり減った
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はかなりの激務で、暗い顔をしている人ばかり続きを読む(全77文字)
メーカー(素材)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性管理職が増え始めている。
育休を取りやすい雰囲気は出来つつある。
女性の入社も増えてきて、定着もしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
場所によるが女性の多い工場もあるので、そういうところでは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多くて力仕事も多いの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得をし施工管理に携わっている女性の先輩もいらっしゃいました
【気になること・改善したほうがいい点】
週の当番（女性）が男性社員のコップを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フルリモートの為、時間の使い方、営業方法、訪問ルート等は自分で決めることが出来るので、自由な営業職を望まれている方には良いと思いました。また、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
事務職は育休産休などが取りやすそうだと感じた。現場職は少し取りづらそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いため何...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の社員割合が多く、性別がキャリアに及ぼす影響は無いと思います。
また、社員の雰囲気は和気あいあいとしていてとても働きやすい雰囲気でした。男...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職もかなりいて、産休、育休も取りやすい環境にあるとおもう。多数の方が産休、育休からも復帰され時短勤務もあるので働きやすいとおもう。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
時短勤務や産休育休など、制度は整っています。営業事務の方や本社勤務の方は働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は部署にもよるが製造業としては多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の残業時間等では妊娠や出産は厳しい気がする。保育園...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署にもよりますが一部現場でも女性はいました。元々男性が多い工場なので、男性には厳しく、女性には優しい感じは見受けられます。それが事務とかの内...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本特殊陶業の 会社情報
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 15,832人 |
| 売上高 | 5625億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131486
