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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同一労働同一賃金の権利が守られている。男性と同様にキャリアアップする事ができる仕組みがあり、社内資格の取得によって、より個人の能力ややる気を...続きを読む(全193文字)
日本特殊陶業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同一労働同一賃金の権利が守られている。男性と同様にキャリアアップする事ができる仕組みがあり、社内資格の取得によって、より個人の能力ややる気を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化しやすい職場。派遣ですが、産休もありました。やっぱり色んな人間がいる職場であった。毎月の個人の書類提出などはない。休日出勤も自己判断...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。一般職(大卒)として入社した女性社員も希望すれば1年後に誰でも総合職になれます。さらに同じ代の大卒総合職が役職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は大切にしてもらえますし、残業もほとんどしなくても良かったので、趣味の習い事に通うことができましたし、結婚しても働きやすいのではないかと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女問わず、有給や育休が非常に取得しやすいです。
有給を取り過ぎて、とやかく言われることもありません。
業界の雰囲気なのかは分かりませんが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性を活躍させるための活動を中心となって行うチームが存在する。
社内報などにもよく出てくる活動なので、会社として力を入れているようだ。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進していて、女性にとっては非常にやりがいがある環境が得られやすいと思います。女性向けの研修も用意されていたりしますので。また昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働きやすい様、女性管理職を増やしたり、育児休暇などに力を入れていた
復職後には時短で働けれるシステムもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の一般職から総合職への積極的な転換を後押ししており、比較的ハードルも低いように感じる。また、女性管理職の割合も増やそうとしている姿勢が見...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休後に時短や定時退社で大半の方が復職していて、男性ほどプレッシャーをかけられずに働きやすい印象。
働き方改革で女性は時短や勤務地の制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ダイヤモンドプロジェクトが進行中
女性の管理職登用に積極的です。
でも、ここ数年のプロジェクトなので、まだまだ、女性の管理職は、微々たるもの...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
現在、女性管理職を増やすプロジェクトを進めており、女性総合職は優遇されている。バリバリ働きたい人は、流れにあっていると思う。
また女性総合職...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
一般職として働くのであれば、とても働きやすい環境だと思います。産前産後休暇、育児休暇の制度も整っていて、産後に復帰される方は多かった印象です...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性総合職を増やすため、一般職女性を総合職へ転換させようとしている。転勤できない人の為に、地域総合職といった職種も新たに作られた。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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どこの企業(メーカーは特に)だと思いますが、女性の管理職というのは知る範囲ではほとんど存在していません。現在、女性の割合も増えてきており、管理職に登用し...続きを読む(全169文字)
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言葉は悪いが、適当に一般職で長く在籍するという事であれば
かなり良い会社だと思う。給与も定期的に上がっていくし
女性に対する特有のハラスメントもほと...続きを読む(全238文字)
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女性の管理職はほぼ皆無、女性には働き辛い風土が根付いているようです。
近年、女性の管理職推進のプロジェクトが発足したようですが、女性の教育研修が、増え...続きを読む(全165文字)
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技術部にいました。勤務していたのはかなり前になりますが、今だ同期の女性達は産休、育児休暇を利用して勤めています。二人目、三人目の出産をした方々ももちろん...続きを読む(全180文字)
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産休を取られて復帰されても、業務内容を考慮されて残業が少なかったりフレックス勤務への変更が可能な部署もあります。そのまま、管理職を目指される方もいらっし...続きを読む(全169文字)
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出産・育児休暇は充実しており、何度もとっている人もいる。但し、事務職などの仕事であればそのまま復職になるが、営業職などでは、部署の移動を言い渡された人も...続きを読む(全168文字)
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女性に対しては、非常に働きやすい職場と思います。以前、ご家族の看病で休職後復帰された方もいらっしゃいました。但し男性と同じ目線で会社が査定しているかは疑...続きを読む(全165文字)
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男性目線での回答となりますが、正直総合職の女性社員は本当に少ないです。(一般事務社員・製造ラインに勤める社員を除く)
その為、女性で総合職入社をされた...続きを読む(全194文字)
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出産・育児に関しては非常に理解がある会社。部所にもよるが知り合いの女性は出産後も職場復帰を果たせている。出産後も、育児・送り迎えのために1時間前に帰宅し...続きを読む(全241文字)
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女性の数は技術系ではあまり多くなく、すこし見かける程度。100人に5人程度。営業部門等は多い。工程では、外国人が検査等にあたっており、なかなかコミュニケ...続きを読む(全162文字)
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育児休暇制度が整備されているため、育児休暇を取得して、出産後も働く女性従業員が比較的多い。定期的に従業員へのアンケートを実施し、要望や不満を実際に反映し...続きを読む(全151文字)
戦できる環境がある点が魅力だと感じた。特にBI本部は、上流から下流まで一貫して関われる話を聞き、部分作業だけで終わらずに全体を見ながら進められるのが良いと...続きを読む(全188文字)
事業の将来性でいうと、日特は売上の中心がスパークプラグのアフターマーケットの補修需要に支えられている印象だ。だから、少なくともあと10年くらいは今と近い水...続きを読む(全223文字)
平均年収自体は上がっているので、全体としての給与水準は高い会社だと思う。ただ、ボーナスの比率が現時点では高いと感じるのでそういった点は景気に左右されてしま...続きを読む(全83文字)
就労環境はかなり良いと感じた。まずオフィスがとにかくきれいで、働く場所としての快適さは高い印象だった。久屋大通に新しくオフィスを持ったという話も聞いて、こ...続きを読む(全104文字)
これから事業転換していかなきゃいけない会社だからこそ、挑戦を大事にしている印象だった。座談会などで、若手でも自分から声を出して仕事を進めているという話を聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
市場や社内データを基に課題を整理し、関係部門と調整しながら企画を実行に移す過程で、組織や事業に直接的な影響を与えられる点が魅力です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
専門性と協調性を兼ね備えた社員が多く、管理職はメンバーの成長を支援しつつ、責任ある判断を下すリーダーシップを発揮していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収水準および評価制度は、業務内容と責任範囲に見合っていたことから、妥当性の高い制度だと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務の優先順位付けと標準化が進んでいたため、残業に依存せず成果を出すことができ、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できました。
有給休...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員が多く、出産・育児休暇を取得して復職し活躍している女性社員が多く、長く活躍されている方もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの制度が整っており、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境だと感じました。性別に関係なくキャリア形成を目指せる点にも安...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性はあまりいない職場なので、周囲の社員は、扱いに困っているように思えたが、嫌な思いをさせまいと努力していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇で休みを取る人も居たのでいいと思います。外国人の女性の方も沢山いますがみんな仲良く仕事してます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が働きにくい環境ではないと思いますが、職種上あまり女性がいなかったのでよくわからないです。でも女性でも問題なく働けると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも働くことができる職場だが、力仕事が多く体力が求められるため、日々の業務は体力勝負となる。重い物を扱う場面も多く、継続して働くには体調...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の方の産休や育休はもちろん、男性の方も取得される方がいるみたいです。
生理休暇も月に一度取れるみたいです。
女性で指導者のポジションに...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
AGCは女性が働きやすい環境づくりを積極的に進めており、産休・育休の取得と復帰がスムーズに行える。際に産前産後休業や育児休業は問題なく取得で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性に関しては、力仕事・危険作業は免除される環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため、その雰囲気に混ざること...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員を現場では見なかった。
生産管理側には居たようだがそれでもキツイと言っている話は聞いたことがある。
...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,141人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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