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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンゲツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンゲツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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サンゲツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンゲツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事もしっかり年代毎に研修をするようになったため人を育てる土壌はあります。
ただし中間層が少ない事が問題で、そこが抜けている為に
実際に仕事の現場に出...続きを読む(全175文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも優しい上司が多く、見放されるようなことは極めて稀。新人営業、二年目、三年目係長、課長と段階に応じて外部講師を招き研修があります。その講師の当た...続きを読む(全154文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
店舗設計・内装
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通してスキルアップは可能だと思います。しかし、与えられたことだけを何も考えず、仕事をこなすだけならたいしてスキルアップは望めないでしょう。私の場合、...続きを読む(全154文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実しているように思います。
入社時の研修や2・3年目にも研修があります。管理職になるとコーチングの研修もあるようです。
新商品発売時には、TV...続きを読む(全154文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは営業スキル。資格の支援も充実している。
配属後には、「新人営業員教育」などの他に、キャリアに応じた研修や様々な勉強会のプログラムが整っているので、...続きを読む(全171文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は新入社員研修が約1年間用意されており、壁紙・カーテン・カーペット等取扱商材の出荷業務から、事務所内での顧客からの受注業務、先輩社員との営業同行(O...続きを読む(全169文字)

31件中26〜31件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンゲツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンゲツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織のメンバーが行う業務のマネジメントは、管理職の重要な役割です。目標を達成するためにどのような方法を取るのか、どのようなスケジュールで進める...続きを読む(全295文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

給料は良い方だと思います。充分に生活できる金額を初任給からいただけるようです。続きを読む(全39文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

福利厚生は充実していました。家賃補助(寮制度)やボーナスなど、余裕のある生活が送れると思います。続きを読む(全48文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

元気いっぱいな感じがしました。
体育会系というほど暑いわけではなく、素敵な雰囲気を感じました。続きを読む(全48文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

女性の割合は多くはないと思いますが、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全32文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

総合職での募集なので、職種が選べない点がキーポイントだと思います。続きを読む(全33文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界一位のシェアを誇っている、ネームバリューもあるので営業はやりやすい。デザイン営業に力を入れ始め今後の展望も見据えている。中途採用が増えデザ...続きを読む(全276文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本の新築着工数は減少しているという状況がありますが、この会社はコロナ禍を除くと売り上げは伸びているということです。続きを読む(全58文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

25卒の私は、初任給が25,5000円(固定残業時間なし)との説明を受けました。初任給に関しては良いと思います。続きを読む(全56文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

中央教育研究所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

ピップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

株式会社ヒロクラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)

株式会社シーウィングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
旅行サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)

株式会社企画海の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積まれる仕事が多いので知識を向上させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないので改善すべきだと感じた続きを読む(全78文字)

株式会社後藤回漕店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。業務を通じて独学で身に付けていく傾向にある。その為、能力が比較的乏しい社員は常にその状態。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 2,750人
売上高 1898億5900万円
決算月 3月
代表者 近藤康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 772万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131286

サンゲツの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。