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身に付けたスキルは他では役立ちません。
営業事務でも、エクセル・ワード・パワーポイントが使えるようになるわけではないため。
電話応対業務もアウトバウ...続きを読む(全153文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンゲツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンゲツの 社員・元社員による会社の評価
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サンゲツの 学生による会社の評価
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サンゲツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ルート販売が主な業務なのでコミュニケーションを深めるスキルは身につけられると思います。ただそれほど話すこともなく、顔を合わせても話題がない場合は雑談など...続きを読む(全165文字)
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サンゲツは通信教育の体制があって、半額会社が負担してくれます。資格取得の場合、その通信講座を終了して、資格が取れた場合あとから残りの半額を払ってくれまし...続きを読む(全151文字)
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人事もしっかり年代毎に研修をするようになったため人を育てる土壌はあります。
ただし中間層が少ない事が問題で、そこが抜けている為に
実際に仕事の現場に...続きを読む(全175文字)
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良くも悪くも優しい上司が多く、見放されるようなことは極めて稀。新人営業、二年目、三年目係長、課長と段階に応じて外部講師を招き研修があります。その講師の当...続きを読む(全154文字)
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仕事を通してスキルアップは可能だと思います。しかし、与えられたことだけを何も考えず、仕事をこなすだけならたいしてスキルアップは望めないでしょう。私の場合...続きを読む(全154文字)
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研修は充実しているように思います。
入社時の研修や2・3年目にも研修があります。管理職になるとコーチングの研修もあるようです。
新商品発売時には、T...続きを読む(全154文字)
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まずは営業スキル。資格の支援も充実している。
配属後には、「新人営業員教育」などの他に、キャリアに応じた研修や様々な勉強会のプログラムが整っているので...続きを読む(全171文字)
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入社後は新入社員研修が約1年間用意されており、壁紙・カーテン・カーペット等取扱商材の出荷業務から、事務所内での顧客からの受注業務、先輩社員との営業同行(...続きを読む(全169文字)
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サンゲツの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本年功序列で、大卒であれば入社して5、6年を目処に等級が一つあがる。残業代も出るのでクリーンだと思います。
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【良い点】
自分の所属部署は有給は取りやすかったです。趣味に合わせて休んでいる同僚も多々見られした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
インテリア系の商材について勉強ができるとはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ行ってもそうですが、興味がない分野で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の給与としては世間相場は満たしていたので、悪くなかったと思います。全員総合職なのもよかったです。
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商社・卸(専門商社（インテリア）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし。
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基本的にOJTだが、かなり放置気味で機能していない。カーテンしか取り扱っていないため、キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価についても近年はきちんとした
数字を元にして評価する制度に変わってきておりフィードバックについてもきちんとあるので何を重点的にこなしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒は一般研修あり。各部署それなりの専門スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や手当なし。独自の教育制度等はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社との交流もあるため、外部講師を招いた講習会などがあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会を受けても身に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が非常に多く、通常業務を圧迫しています。また、イベントも多いです。イベントや...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当はほかの企業の相場よりも高いと思います。
毎月手当が入るので、難易度の高い資格に挑戦すれば年収アップが大きく見込めます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
何かしら新人研修があり、
教育の場を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな工場見学の場を作った方が勉強になり良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンゲツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131286
