この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事もしっかり年代毎に研修をするようになったため人を育てる土壌はあります。
ただし中間層が少ない事が問題で、そこが抜けている為に
実際に仕事の現場に出...続きを読む(全175文字)
株式会社サンゲツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事もしっかり年代毎に研修をするようになったため人を育てる土壌はあります。
ただし中間層が少ない事が問題で、そこが抜けている為に
実際に仕事の現場に出...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも優しい上司が多く、見放されるようなことは極めて稀。新人営業、二年目、三年目係長、課長と段階に応じて外部講師を招き研修があります。その講師の当た...続きを読む(全154文字)
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仕事を通してスキルアップは可能だと思います。しかし、与えられたことだけを何も考えず、仕事をこなすだけならたいしてスキルアップは望めないでしょう。私の場合、...続きを読む(全154文字)
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研修は充実しているように思います。
入社時の研修や2・3年目にも研修があります。管理職になるとコーチングの研修もあるようです。
新商品発売時には、TV...続きを読む(全154文字)
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まずは営業スキル。資格の支援も充実している。
配属後には、「新人営業員教育」などの他に、キャリアに応じた研修や様々な勉強会のプログラムが整っているので、...続きを読む(全171文字)
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入社後は新入社員研修が約1年間用意されており、壁紙・カーテン・カーペット等取扱商材の出荷業務から、事務所内での顧客からの受注業務、先輩社員との営業同行(O...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
組織のメンバーが行う業務のマネジメントは、管理職の重要な役割です。目標を達成するためにどのような方法を取るのか、どのようなスケジュールで進める...続きを読む(全295文字)
営業の仕事が向いている人にはお勧めできると思います。続きを読む(全26文字)
給料は良い方だと思います。充分に生活できる金額を初任給からいただけるようです。続きを読む(全39文字)
福利厚生は充実していました。家賃補助(寮制度)やボーナスなど、余裕のある生活が送れると思います。続きを読む(全48文字)
元気いっぱいな感じがしました。
体育会系というほど暑いわけではなく、素敵な雰囲気を感じました。続きを読む(全48文字)
女性の割合は多くはないと思いますが、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全32文字)
総合職での募集なので、職種が選べない点がキーポイントだと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
業界一位のシェアを誇っている、ネームバリューもあるので営業はやりやすい。デザイン営業に力を入れ始め今後の展望も見据えている。中途採用が増えデザ...続きを読む(全276文字)
日本の新築着工数は減少しているという状況がありますが、この会社はコロナ禍を除くと売り上げは伸びているということです。続きを読む(全58文字)
25卒の私は、初任給が25,5000円(固定残業時間なし)との説明を受けました。初任給に関しては良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
積まれる仕事が多いので知識を向上させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないので改善すべきだと感じた続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。業務を通じて独学で身に付けていく傾向にある。その為、能力が比較的乏しい社員は常にその状態。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社サンゲツ |
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フリガナ | サンゲツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 136億1600万円 |
従業員数 | 2,750人 |
売上高 | 1898億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康正 |
本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 052-564-3311 |
URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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