この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通してスキルアップは可能だと思います。しかし、与えられたことだけを何も考えず、仕事をこなすだけならたいしてスキルアップは望めないでしょう。私の場合、...続きを読む(全154文字)
株式会社サンゲツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通してスキルアップは可能だと思います。しかし、与えられたことだけを何も考えず、仕事をこなすだけならたいしてスキルアップは望めないでしょう。私の場合、...続きを読む(全154文字)
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研修は充実しているように思います。
入社時の研修や2・3年目にも研修があります。管理職になるとコーチングの研修もあるようです。
新商品発売時には、TV...続きを読む(全154文字)
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まずは営業スキル。資格の支援も充実している。
配属後には、「新人営業員教育」などの他に、キャリアに応じた研修や様々な勉強会のプログラムが整っているので、...続きを読む(全171文字)
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入社後は新入社員研修が約1年間用意されており、壁紙・カーテン・カーペット等取扱商材の出荷業務から、事務所内での顧客からの受注業務、先輩社員との営業同行(O...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
先代社長まで一族経営だったが、現安田社長になってから全国の事業所の環境整備、人事制度の刷新が進み、定着率が大幅に向上した。また中途採用もこの頃...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
スペースクリエーション事業、海外事業は開拓途上であり、未だに手探りのような部分がある可能性がある。物売からこと売り、デザインへの付加価値による...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
企業文化として誠実を掲げており、愚直で長時間・深夜残業をいとわない社員が多かった。ただ近年は働き方改革、出勤簿システムによる在社時間のチェック...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職後、コロナ禍で在宅制度も導入されたと聞いたため、以前より進んでいる制度もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
暮らしを豊かにする商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのイメージがあるが、実際には専門商社であり、他社の商...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は比較的多いと思う。成績別に✕月数が変わるが、最上位の評価は営業成績が良くてもなかなか難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業界トップクラスの知名度、売上、商品数を誇り、よい商品を生み出す力を持っている。事業、経営は安定していると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他の会社より高いと思います。同僚も給料で不満を話ししていた人はいませんでした。そこはとても素晴らしいと思います。是非、このままがんばって欲しい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
平日は残業が多いが、土日祝日の休みは確保されている。夏季休暇・冬期休暇・GW休暇も比較的長いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社当時はサービス残業があったが、ここ数年でパソコンのログ時間が記録されるようになってからは、働いた分だけ残業代が出るようになった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人が少ないため一人で広範囲の業務をカバーしなければいけないため、大変な反面職種を超えて色々な経験をさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制としては上手く機能していない事が多く、自分から動ける人じゃ無いとなかなかチャンスを掴めない印象です。
ただ動ける人は評価され、色々と抜...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社サンゲツ |
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フリガナ | サンゲツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 136億1600万円 |
従業員数 | 2,601人 |
売上高 | 1760億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康正 |
本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 052-564-3311 |
URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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