【19卒】ライフコーポレーションの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1882（京都大学/男性）（2018/2/5公開）

実際に店舗の売り場とバックヤードや本社の研修室の見学を行ったことで、ライフで働くイメージがはっきりとついたところが一番良かった。社員がはっきりと、研修の内容や期間、売り場担当を務める年次を明示していたところも、実際のキャリアを考えるうえで、役立った。

ニーズの把握や、ターゲットの選定を行う上で、マーケティングを勉強しておけばもっとスピーディーにワークを引っ張って行けたかもしれないと思った。また、スーパーに赴いて、実際のPOPを見て回っておくだけで、アウトプットの質がだいぶ変わるなと感じた。

店舗の売り場、バックヤードを見学しながら、一つ一つの部門、商品についての工夫、日頃の業務の説明を詳しく受けたことで、自分だったらどの部門がいいかなと想像しやすかったり、社内の研修室を見学しながら、どんな期間でどんな研修をうけて、それがどのように役立つのかを教えてもらうことで就職した後の生活がよく想像できたため。

インターンシップ参加者を見る限り、応募者の学歴レベルがそこまで高くないだろうと感じたため。その中で小売業界の現状や、その中でどのような戦略をとっていくのかを理解し、自分が就職後どのように働いていくのかを実態感をもって説明できるのは大きな強みになるのではと思った。

ライフコーポレーション自体、店舗をたくさん作って売るだけというイメージを持っていたが、講義によって、小売業界の現状を把握し、その中でどのように行動していくべきなのかしっかりと見据えているなと感じたため。また、就職後どのように働いていくのか見学を通して想像ができ、社会人になった後の不安感が解消されたため。

志望理由を考える際に、店舗の売り場及びバックヤードの見学、研修制度の理解をした上で作れば、インターンシップに参加していない学生の志望理由よりも、リアルで、現実的であり、面接官に響くような志望理由が作りやすいと感じたため。

インターンシップ参加後に、参加者への個別の連絡はない。しかし今後選考情報が解禁された際に個別対応がなされる可能性はある。

大学での食品系の専攻から、サントリーや、アサヒ、日清といった食品大手メーカーを基本として志望していた。また大手の食品メーカーだけでなく、京都の小さな酒造メーカーであったり、食品小売スーパー、食品小売専門店、食品を取り扱う専門商社、カフェや外食産業も食品がある程度関わっているので、就職先として考えていた。

実際に現状の規模感、状況を現場の人から説明を受けたことで、もうすでに売り上げや利益で序列が決まってしまっていてそれを覆すのが難しそうな食品メーカーよりかは、まだマーケットが成熟しておらず、自分たちの代の社員の働きによって、入社後、企業が成長していくことで業界トップ層にはいる可能性のある、小売業、外食産業のほうが将来性に高収入が得られる希望がもてると感じた。