【食品小売業の未来を描け！】【19卒】ライフコーポレーションの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1882（京都大学/男性）（2018/2/5公開）

大学の専攻が食品系であり、食品がかかわる小売業について知りたいと思ったのが一番の動機。食品小売業の売り上げの中ではライフコーポレーションは全国トップでそこでどのように新卒社員が働くのか、どのようなキャリアプランを描いていくのかを知りたいと思い参加を決意した。

インターンの選考はなく、応募順であったので特に対策は行わなかった。自分は同業他社のインターンで小売業の基礎知識を理解しやすかったが、多少なりとも小売業界のことを調べておけば、インターンでの学びがより深まると思う。

POP作成

1日目にやったこと

まず小売業界全体の状況についての講義を受けたのち、ライフコーポレーションの戦略や、新卒に求めるものの説明をうけた。その後、社内、店内の見学を行い、新卒一年目で受ける研修や、売り場での仕事の説明を受けた。そのあとにPOP作成を５、６人ごとのチームで行い発表を行った。

新卒担当社員

なし

ターゲットを選定して、訴求ポイント、コンセプトを固める時には、「子供に」、「口当たりが軽い」とか、「重くない」といった抽象的な表現ではなく、具体的にその場面が想像できるような、「家に友達を呼んで遊ぶ子供たち」「サクサク」、「何個でも食べられる」といった表現にしたほうがよいとフィードバックを受けたこと。POPを作成する際の作業をスピーディーに進めるにはメンバーの共通認識をはっきりさせることが大切で、そのためにはイメージできることが重要であるといわれたのもなるほどと思った。

POP作成において、ターゲット選定、訴求点探し、コンセプト設計、デザイン、コピーライティング、実際の制作、とやることが多かったが、インターン参加者の中にはグループワーク未経験者も多く、なかなかワークをスムーズに進めていくのが難しくちゃんとしたクオリティのものを作るのは難しかった。

実際に店舗の売り場とバックヤードや本社の研修室の見学を行ったことで、ライフで働くイメージがはっきりとついたところが一番良かった。社員がはっきりと、研修の内容や期間、売り場担当を務める年次を明示していたところも、実際のキャリアを考えるうえで、役立った。

ニーズの把握や、ターゲットの選定を行う上で、マーケティングを勉強しておけばもっとスピーディーにワークを引っ張って行けたかもしれないと思った。また、スーパーに赴いて、実際のPOPを見て回っておくだけで、アウトプットの質がだいぶ変わるなと感じた。

店舗の売り場、バックヤードを見学しながら、一つ一つの部門、商品についての工夫、日頃の業務の説明を詳しく受けたことで、自分だったらどの部門がいいかなと想像しやすかったり、社内の研修室を見学しながら、どんな期間でどんな研修をうけて、それがどのように役立つのかを教えてもらうことで就職した後の生活がよく想像できたため。

インターンシップ参加者を見る限り、応募者の学歴レベルがそこまで高くないだろうと感じたため。その中で小売業界の現状や、その中でどのような戦略をとっていくのかを理解し、自分が就職後どのように働いていくのかを実態感をもって説明できるのは大きな強みになるのではと思った。

ライフコーポレーション自体、店舗をたくさん作って売るだけというイメージを持っていたが、講義によって、小売業界の現状を把握し、その中でどのように行動していくべきなのかしっかりと見据えているなと感じたため。また、就職後どのように働いていくのか見学を通して想像ができ、社会人になった後の不安感が解消されたため。

志望理由を考える際に、店舗の売り場及びバックヤードの見学、研修制度の理解をした上で作れば、インターンシップに参加していない学生の志望理由よりも、リアルで、現実的であり、面接官に響くような志望理由が作りやすいと感じたため。

大学での食品系の専攻から、サントリーや、アサヒ、日清といった食品大手メーカーを基本として志望していた。また大手の食品メーカーだけでなく、京都の小さな酒造メーカーであったり、食品小売スーパー、食品小売専門店、食品を取り扱う専門商社、カフェや外食産業も食品がある程度関わっているので、就職先として考えていた。

実際に現状の規模感、状況を現場の人から説明を受けたことで、もうすでに売り上げや利益で序列が決まってしまっていてそれを覆すのが難しそうな食品メーカーよりかは、まだマーケットが成熟しておらず、自分たちの代の社員の働きによって、入社後、企業が成長していくことで業界トップ層にはいる可能性のある、小売業、外食産業のほうが将来性に高収入が得られる希望がもてると感じた。