【京都発、POP革命】【19卒】伊藤軒の夏インターン体験記（理系/総合職）No.1850（京都大学/男性）（2018/2/8公開）

食品業界に興味を持っていた上に現在の居住地が京都であり、社会人になった後も、京都で生活できたらいいなと思い、インターンシップでこの企業の詳細を知り、受ける候補にするか考えようと思い応募した。また、老舗の企業でありながら、リクナビでインターンを募集しているところも新鮮に思えたため。

このインターンシップに選考はなかったため、特に対策をすることはなかった。ただ、インターンに参加する以上、この会社について調べた。また駅から本店が遠いため経路をよく調べておくことに注意を要する。

当社製品の販売促進POP作り

1日目にやったこと

当社商品を試食後、カタログを見ながら販売促進POPの作成を５人のチームで行った。ターゲットの選定、店頭での販売のイメージを行い、どのような文章、どのようなデザインなら、その商品が売れるか議論し、POPを実際に手書きで作成した。

人事担当者

なし

そのPOPはなかなか店頭では見ないと、自分の経験ベースで話す社員がいて、全然理論的でないなと感じた。ただその経験の中には、想定顧客の存在があると思うのでその根底的なことをフィードバックして欲しかった。

インターンシップ参加者の意見が散漫になりやすく、その意見をまとめて実際にアウトプットするのが難しかった。そのPOP作りから何かを学んでほしいという意図があったはずだが、そのフォローになるようなプログラムがなく、なあなあにインターンシップが進んでいってしまった。

この企業の中にも京都大学出身の社員もいたが、やはりその人材が生きるかどうかは、環境がだいぶん大きいなと感じた。ただ、老舗の中小企業の和菓子屋でも、ターゲットの想定やニーズといったマーケティングを取り入れることで、世間一般のイメージの、中小企業はお客が来ないというイメージに反して、根強いファンができるんだなと思った。

グループワーク未経験で、マーケティングなどを全く勉強していない学生と一緒にグループワークを行うためにチームビルディングやリーダーシップの訓練をよりしておくべきだと感じた。

朝礼の見学も行い、店舗見学もあったため、入社後、店舗でこのように働くのであろうということの想像は簡単にできた。またサポートに来た１年目社員が、工場でどのような和菓子を作っているか、などをよく話してくれたので、もしも工場勤務になったら初年度にそういうことをするんだなということが分かった。

インターンシップ参加者の中には京都で就職したいといった志望理由だけで参加したような人が多く、社員の中にもそういった理由で入った人もいたので、選考を進んでいくうえで、ライバルも少なく、志望理由の幅も広く、そこまで選考は厳しくないのではないかと思ったから。

やはり中小企業は中小企業だなと感じてしまった。入社した際には様々なことを経験できるとは思うが、仕事の規模が小さく、また和菓子会社であるということもあって他業界で活用できるスキルも少ないと感じた。実際入社して、和菓子を生産ラインで作るのは嫌だと感じたのも大きい。

インターンシップの参加によって、あらゆるセミナーの情報が個人に合わせてメールで直接送られてくるので、そのセミナーに足しげく通っていけば、選考に有利になると思う。

食品業界に興味を持っていた。その中でも、多くの人に商品を提供するサントリーホールディングスやアサヒ、サッポロといった大手食品メーカー（その中でも飲料メーカー）が良いと思っていた。また大手でなくても一人当たり利益を多く生み出していて、儲かっている中小食品メーカーで働くのも選択肢としてありだなと感じていた。

会社内外でのキャリアの限界といった中小企業の実態のようなものを感じて、食品メーカーを志望するのであるならば、将来の自分のキャリアプランを考えると、中小企業よりも大手企業が良いなと考えるようになった。また、食品業界でも、製造方面の職についたり、製造ラインに入るのは、一年目でもつらく、耐えられないなと痛感した。