日本生命保険相互会社の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
野心がなくても、やる気や熱意がなくても、何年かに1回の研修を受けていれば勝手に昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列である。非常に安定した会社であり、給与水準は世間一般に比べて高いと思う。30代半ばまでに1,000万円に到達するイメージ。ただし、福利...続きを読む(全511文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚く月10万円ほど給与に上乗せされるような感覚がある。また、給料も中間管理職になるとハネる設計になっていて、資格試験さえ抑え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
論理的な思考力を持ち、かつ熱量多くエネルギッシュに働いている社員が多い印象だった。社員のほとんどが旧帝、早慶上、March体育会系orベンチャ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生は保険会社らしくかなり良い。社宅は比較的新しいものにかなりの低価格で住むことができる。加えて、年金や退職金等の将来受け取るお金について...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の調整が全てであり、中身があまり問われることがない。中身を説明するというよりは、その中身をどう社内で説明するかということに重きが置かれてい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは生損保業界にとって共通かもしれないが、あまりに汎用性の高いスキルが身につきにくい環境かと思う。大学の同期でコ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
さすが日本で最も金持ちな企業の一つなだけあって、携わることができる仕事のスケールは非常に大きい。場合によっては何千億円の案件に携われたり、誰も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社は20:00退社が表面上徹底されている。
土日については基本的に出社等はないと思って問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日系企業のバリバリ体育会系、閉鎖的社会が好きな人にはぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治、また上司との人間関係...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司にもよるが、明確な目標設定の下しっかり人材育成に取り組んでいる点。
入社後５年で取得すべき資格は希望コース毎にはっきり決められており、殆ど...続きを読む(全233文字)

【良い点】
私がいた10年前はすでに生命保険業界は斜陽産業だといわれており、非常に大変な時代に突入していました。これは今もかわっていないと思います。
しか...続きを読む(全127文字)

産休、育休は取得しやすかったと思います。
その後の復帰についても、元にいた部署で復職される人が多かったです。復職後の時短勤務についても、会社と相談の上希望...続きを読む(全112文字)

【良い点】社員に手厚く大変働きやすい会社だった。
上司からの指示も明確で仕事に対するストレスはなく居心地は良かったです。
勉強のために退職しましたが、...続きを読む(全160文字)

面接の際は会社について、いい点ばかりを言われた記憶があるが、実際入社してからのギャップは大きかった。例えば、配属される部署に関しては、希望を聞いてくれると...続きを読む(全164文字)

住宅補助について:独身寮・借上社宅は充実している。ただ、近年社員の負担金額が増えている
ジョブローテンションについて:基本的に2～3年で別の部署に異動す...続きを読む(全162文字)

住宅補助に関してはかなり充実しているだろう。同年代の他の業種に勤めている人と比べると、格段に良いと言える。ただし、総合職だと全国転勤を前提としているので、...続きを読む(全152文字)

俺のケツノナカだ!!確認しました!ただ、席の予定通りごはんに入れるわけではなくは知ってるけどこれにあります!誕生日系はは何分間何秒の所のところでは知ってる...続きを読む(全153文字)

基本的に給与には満足。世間一般的には比較的高い水準である。
入社2年目に副主任になってから5年目まではだいだい額面で600万前後。
6年目にはほとんど...続きを読む(全161文字)

外資・損保系の生保やネット生保に新契約シェアを奪われているが、
既存の営業職員チャネルに拘り続けており、将来性には不安あり。
国内の生保市場は人口減少...続きを読む(全232文字)

社風は官僚的な面が強く、昇進には社内営業が必要な面は否めない。しかし、一方で学閥のようなものはなく、自己研鑚は高く評価してもらえるため、一度入社すれば学歴...続きを読む(全241文字)

総合職が保険営業に回ることはほとんどない。だいたい仕事は、個人のお客様を相手にするリテール部門が5割、法人のお客様を相手にするホールセール部門が3割、資産...続きを読む(全150文字)

企業としての取り組みは、他社に比べていまいちな状況である。
大企業ゆえに昔の日本企業文化が根付いている。
残業=義務の文化が当たり前なので、ワークライ...続きを読む(全162文字)

業界首位の立場は容易く崩れないと思う。
銀行窓販の解禁やネット生保の台頭など、斜陽産業ゆえに業界競争は激しいが、この会社は資産運用業を得意としているため...続きを読む(全175文字)

業界の特性上、いわゆる一般職の女性が多いため、働きやすい環境は整っている。
しかし、多くの人は結婚や出産を機に退職している。
それは総合職の女性も同様...続きを読む(全179文字)