この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主任クラスに上がった、くらいまでの給与に関しては特に不満な部分もなかったが、そこから更に給与を上げたいと思った時、管理職になるしか道はなく、エンジニアのま...続きを読む(全264文字)
北都システム株式会社 報酬UP
北都システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北都システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に北都システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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主任クラスに上がった、くらいまでの給与に関しては特に不満な部分もなかったが、そこから更に給与を上げたいと思った時、管理職になるしか道はなく、エンジニアのま...続きを読む(全264文字)
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一部の部署では残業が平均50時間オーバーです。賞与は年2回で合計2ヶ月分です。
本州へ転勤して戻ってくると昇級しやすくなると思います。役職がある人は大体...続きを読む(全158文字)
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給与には満足しているが、賞与はほとんど無いと言っても過言では無かった。昇進や昇給は業績よりも人間関係でによるところが大きいのではないか。よって決して優れた...続きを読む(全153文字)
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ガチガチな年功序列だね
会社のトップ層にそういう考えが根付いている
賞与カットもしばしばあり、綱渡りな印象
昇進昇給は努力し続ければ必ず。
業界カ...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスは描けません。
ポストの空きが無いことやお客様先に常駐しているのでキャリアも何も無いです。
上司はお客様先に常駐していないのに、どうやって...続きを読む(全160文字)
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あくまで私の所感であって実際は各個人にもよって違うと思います。
今はどうなっているか知らないけれども、入ってかなり失敗だったと思ってる。
給与も低く賞与...続きを読む(全166文字)
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目標を設定して、その目標の達成度で判断する。
ただ、派遣が多いので、達成できているのかの判断をどこでしているのか不明。
普通に働いていれば、少しずつで...続きを読む(全155文字)
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残業代はきちんとでる。
ただし、基本給の昇給はほぼない。
ボーナスは年0.5ヵ月程度。
昇給のために面談を行う。
しかし、業務が忙がしいという理由で...続きを読む(全219文字)
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基本給については年齢、就業年数と比較して低いと思います。
しかし基本給に加え、超過勤務による残業代が加えられます。
残業が比較的に長い業種であるため、...続きを読む(全193文字)
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残業代は一応満額ではあるが、サビ残もある。退職金制度が無くなったらしい。基本給は少なめ、ボーナスは5~10万が出れば良い方。ボーナスが無いことも高頻度であ...続きを読む(全165文字)
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できるだけ本人の希望に沿ったキャリアパスを考えてくれ、該当の案件があればそちらへの移動を比較的考慮してくれます。ただ、PJとの兼ね合いがあるのも現状です。...続きを読む(全166文字)
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■給与、賞与
部署により残業をつけれるところとつけれないところがある。
残業をつけなければ、年収は350万といったところ。
ボーナスはプロジェクトの...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
人間関係だけは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展が見込める業務が無く、請負か派遣がメイン。会社の成長が全く見込めな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が大変多い職場であったため、女性が気兼ねなく働ける雰囲気があったとおもいます。特に女性の管理職の方がおおいと思いましたので、安心して働ける...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先にもよるかとおもうが休みは取りやすい環境だと思います。
事前に連絡を行っておけば100%休暇取得は可能。
休日出勤もあるが、代休をとるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンパワーのフロー型ビジネス(請負・派遣)の割合が多めで少しストック型ビジネス(自社製品の開発と販売)にも取り組んでいる。
過去にフィーチャー...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社直後のビジネスマナー研修と先輩社員がマンツーマンで新人を支援するOJT制度など、新卒に対する教育体制・受け皿が整っている。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内リラクゼーションスペースや、社外サービスなどの活用、社内レクなど福利厚生にかなり力を入れており、大企業に負けていない充実ぶり。
社内制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な業務研修など色々と受講させてもらえました。他社では実施しないこともあるようなので、新人の方には良い環境だとおもいました。
部署にもより...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
よくも悪くも北海道本社の会社なので、どうしても地元企業で働きたければいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ビルはあるものの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にないが、客先によるのかもしれないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は客先常駐ながら、開発よりも雑務の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
客先常駐がメインとなるため、メンバーにもよるが、先輩等は比較的話しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも客先常駐のメイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 北都システム株式会社 |
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フリガナ | ホクトシステム |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 髙橋直樹 |
本社所在地 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央二条3丁目5番11号 |
電話番号 | 011-896-7571 |
URL | https://www.hscnet.co.jp/ |
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