この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後のビジネスマナー研修と先輩社員がマンツーマンで新人を支援するOJT制度など、新卒に対する教育体制・受け皿が整っている。
【気になること...続きを読む(全198文字)
北都システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北都システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に北都システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後のビジネスマナー研修と先輩社員がマンツーマンで新人を支援するOJT制度など、新卒に対する教育体制・受け皿が整っている。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般的な業務研修など色々と受講させてもらえました。他社では実施しないこともあるようなので、新人の方には良い環境だとおもいました。
部署にもより...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
客先常駐がメインとなるため、メンバーにもよるが、先輩等は比較的話しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも客先常駐のメイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デバイスに近い領域のソフトウェア開発が出来ることが魅力的です。目の前で動くものを確認しながらの開発が好きな方にはおすすめです。マイコンによる制...続きを読む(全327文字)
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コーディングが主な業務になるため、好きな人はよい.
教育研修がないため独学が必要.
札幌勤務の場合は本社(自社ビル)で勤務できるが、首都圏配属になった...続きを読む(全166文字)
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人員が空いたタイミングでのパズル人事が目立つため、自分の持っているスキルと担当するプロジェクトのスキルがマッチしないことがしばしばある。そのため、出先の現...続きを読む(全183文字)
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会社として時間を作って研修や教育することはなく、主にプロジェクトの中で仕事をしながら覚えていく体制。忙しい時期は委託会社から派遣された社員達がきていて、会...続きを読む(全164文字)
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特にスキルはみにつけられません。
だれもしたがらない仕事を受注するので、高稼働で精神的ストレスも高いので疲れ果てて、勉強する気力もおきませんでした。
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基本的に必要な技術は自分でなんとかしなければなりません。
誰も助けてくれません。ある意味タフになります。
自分で解決する能力はつきます。
スキルアッ...続きを読む(全161文字)
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経験3~4年目以降は、身につくスキルはありません。派遣や客先常駐がメインで体力勝負の仕事のためです。
技術教育はありません。キャリア開発の制度はあります...続きを読む(全244文字)
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組込系はほとんど出向(客先常駐)だったため、会社としてスキル向上の取り組みに関わることはほぼ皆無。日々の業務を通してのスキル向上もあまり期待できない。
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■スキルアップ
スキルアップは受注した案件に依存する。
継続的に同じ会社から案件を受注できれば、その分野のスキルは磨ける。
しかし、コアな部分は外に...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
人間関係だけは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展が見込める業務が無く、請負か派遣がメイン。会社の成長が全く見込めな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が大変多い職場であったため、女性が気兼ねなく働ける雰囲気があったとおもいます。特に女性の管理職の方がおおいと思いましたので、安心して働ける...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先にもよるかとおもうが休みは取りやすい環境だと思います。
事前に連絡を行っておけば100%休暇取得は可能。
休日出勤もあるが、代休をとるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンパワーのフロー型ビジネス(請負・派遣)の割合が多めで少しストック型ビジネス(自社製品の開発と販売)にも取り組んでいる。
過去にフィーチャー...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内リラクゼーションスペースや、社外サービスなどの活用、社内レクなど福利厚生にかなり力を入れており、大企業に負けていない充実ぶり。
社内制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも北海道本社の会社なので、どうしても地元企業で働きたければいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ビルはあるものの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にないが、客先によるのかもしれないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は客先常駐ながら、開発よりも雑務の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに参画できるところ。大手メーカーのプロジェクトにも関わることができたのが良い経験になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという考え方は全くないこと。日中はお客様相手でバタバタし続け、定時後にやっと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とくになし、当時から派遣ベースの企業でした当時はガラケー全盛期で結構調子がよさそうでしたけど、今はどうなんでしょうか?基本的には情報的には古い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | 北都システム株式会社 |
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フリガナ | ホクトシステム |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 髙橋直樹 |
本社所在地 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央二条3丁目5番11号 |
電話番号 | 011-896-7571 |
URL | https://www.hscnet.co.jp/ |
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