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【良い点】
入社直後のビジネスマナー研修と先輩社員がマンツーマンで新人を支援するOJT制度など、新卒に対する教育体制・受け皿が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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北都システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北都システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に北都システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な業務研修など色々と受講させてもらえました。他社では実施しないこともあるようなので、新人の方には良い環境だとおもいました。
部署にもよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
客先常駐がメインとなるため、メンバーにもよるが、先輩等は比較的話しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも客先常駐のメ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デバイスに近い領域のソフトウェア開発が出来ることが魅力的です。目の前で動くものを確認しながらの開発が好きな方にはおすすめです。マイコンによる...続きを読む(全327文字)
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コーディングが主な業務になるため、好きな人はよい.
教育研修がないため独学が必要.
札幌勤務の場合は本社(自社ビル)で勤務できるが、首都圏配属になっ...続きを読む(全166文字)
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人員が空いたタイミングでのパズル人事が目立つため、自分の持っているスキルと担当するプロジェクトのスキルがマッチしないことがしばしばある。そのため、出先の...続きを読む(全183文字)
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会社として時間を作って研修や教育することはなく、主にプロジェクトの中で仕事をしながら覚えていく体制。忙しい時期は委託会社から派遣された社員達がきていて、...続きを読む(全164文字)
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特にスキルはみにつけられません。
だれもしたがらない仕事を受注するので、高稼働で精神的ストレスも高いので疲れ果てて、勉強する気力もおきませんでした。
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基本的に必要な技術は自分でなんとかしなければなりません。
誰も助けてくれません。ある意味タフになります。
自分で解決する能力はつきます。
スキルア...続きを読む(全161文字)
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経験3～4年目以降は、身につくスキルはありません。派遣や客先常駐がメインで体力勝負の仕事のためです。
技術教育はありません。キャリア開発の制度はありま...続きを読む(全244文字)
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組込系はほとんど出向(客先常駐)だったため、会社としてスキル向上の取り組みに関わることはほぼ皆無。日々の業務を通してのスキル向上もあまり期待できない。
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■スキルアップ
スキルアップは受注した案件に依存する。
継続的に同じ会社から案件を受注できれば、その分野のスキルは磨ける。
しかし、コアな部分は外...続きを読む(全413文字)
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北都システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人間関係だけは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展が見込める業務が無く、請負か派遣がメイン。会社の成長が全く見込め...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が大変多い職場であったため、女性が気兼ねなく働ける雰囲気があったとおもいます。特に女性の管理職の方がおおいと思いましたので、安心して働け...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先にもよるかとおもうが休みは取りやすい環境だと思います。
事前に連絡を行っておけば100%休暇取得は可能。
休日出勤もあるが、代休をとる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンパワーのフロー型ビジネス（請負・派遣）の割合が多めで少しストック型ビジネス（自社製品の開発と販売）にも取り組んでいる。
過去にフィーチャ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内リラクゼーションスペースや、社外サービスなどの活用、社内レクなど福利厚生にかなり力を入れており、大企業に負けていない充実ぶり。
社内制...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも北海道本社の会社なので、どうしても地元企業で働きたければいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ビルはあるもの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にないが、客先によるのかもしれないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は客先常駐ながら、開発よりも雑務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに参画できるところ。大手メーカーのプロジェクトにも関わることができたのが良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという考え方は全くないこと。日中はお客様相手でバタバタし続け、定時後にやっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とくになし、当時から派遣ベースの企業でした当時はガラケー全盛期で結構調子がよさそうでしたけど、今はどうなんでしょうか？基本的には情報的には古...続きを読む(全178文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
北都システムの 会社情報
| 会社名 | 北都システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホクトシステム |
| 設立日 | 1994年5月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 髙橋直樹 |
| 本社所在地 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央二条3丁目5番11号 |
| 電話番号 | 011-896-7571 |
| URL | https://www.hscnet.co.jp/ |
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