グローリーテクニカルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生もよく、ボーナスも2回の合計が6ヶ月ほど支給されることもあり、辞めるのは勿体ないと思いながら数年転職するか否かを悩んで過ごした。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業規正があるため
100時間を越える残業をする事もなくなりました。

飛び石連休などの間の平日はお休みだったり、GWも休日に挟まれた平日はお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社と同様の福利厚生に近いため
かなり手厚いです。
時短勤務も子供が小学3年生まであります。

研修制度も整っており、みなさん積極的に研修を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コミュニケーション力が高い人には合うかもしれません。
評価制度が未確立なのでパフォーマンスがよくない人でもそれなりの収入を得られるチャンスがあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社外研修年2回できるはすごく良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには自分の次第だと思います。一応スキルアッ...続きを読む(全205文字)

会社として相当緩い
グローリーからの仕事がほとんどなので
会社としては非常に安定している。

給料は高くない。
能力がある人間はあまり合わないと思う。
こ...続きを読む(全150文字)

ハードウェア開発とソフトウェア開発の両面からお客様にシステムを提案できる環境をもっているので、自分のアイディアがそのまま事業になってしまうチャンスを持って...続きを読む(全151文字)

私が勤務していた時は、合併前であったので状況は違うと思いますが、基本的に親会社とは全く別の福利厚生の形態でした。
当時は年収での契約1本で、住宅補助や食...続きを読む(全152文字)

親会社がハードウェアも製造している関係上、フロアではこれから世の中に出るシステムの試作機がゴロゴロしてこれからの未来を垣間見ることができます。親会社からの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)