株式会社エフ・オー・プランニングの内定者による企業研究レポート（全2件）

エフオープランニングが大切にしている「人を大切にする企業文化」や「柔軟な働き方」を重視する点も、私にとって重要な軸でした。私は個々の成長を重視する企業環境で働きたいと思っていたので、その点が一致し、応募を決意しました。最終的には、単なる販売や接客の仕事をするという...続きを読む(全209文字)

企業理念である「人財を通じて社会に貢献する」という考え方に、強く共感しました。ただの人材ではなく、“財産”としての人財を大切にするというスタンスが、面接時の対応や研修制度からも伝わってきました。創業以来、販売という現場を支えるプロフェッショナルを育ててきたという点...続きを読む(全284文字)

エフオープランニングの主な事業は、家電量販店などに向けた販売スタッフの派遣・育成です。販売、キャンペーン、事務、物流、配送など、幅広い職種に対応していて、自分の適性に合わせて選べるところがありがたいと感じました。私は特に販売に興味があったので、商品知識や接客スキル...続きを読む(全363文字)

エフ・オー・プランニングは2024年8月期時点で売上123億円と、安定した業績を誇る企業です。強みは、やはり「人を育てる仕組み」が社内に整っており、クライアント企業からも「教育がしっかりしているから安心」と言われているところです。同業他社と比較しても、研修制度の充...続きを読む(全378文字)

　一番の決め手は、エフオープランニングカレッジの存在が大きかったから。エフオープランニングカレッジでは、ホスピタリティー研修、美文字研修、危機管理能力研修、ランチェスター戦略、ボディメイク、スタッフ管理能力研修、業務管理能力など約６０項目の研修や講座があり、勤務時...続きを読む(全411文字)

　入社一年目は、家電量販店や携帯ショップなどの現場に配属される。(これは必ず全員ここからスタートする。現場経験は役員も全員経験したとのこと。)二年目以降は現場で販売経験などを積みながら、スタッフのシフト調整、スケジュールの確認、現場販売員への指示指導、研修などを行...続きを読む(全458文字)

　私がエフオープランニングに応募した理由はエフオープランニングカレッジの存在が大きく、志望動機でも、これが他社にはない強みだということを強調した。ビジネス系の研修はどこでも行っているが、ビジネス系以外の講座(美文字研修、ボディメイクなど)も含めると60種類あり豊富...続きを読む(全235文字)

　求める人物像は、「つねに向上心を持って自らをみがいていける人」「チームワークを大切にできる人」「自ら考え行動できる人」「困難に直面しても粘り強く努力を継続できる人」。
　私は社会人になっても、自分に足りないものを見極めて資格を取ったり、エフオープランニングカレ...続きを読む(全278文字)

　まずオンライン説明会に参加する。参加は必須。事業内容、職種説明、社員の一日の過ごし方、人財のプロについて、キャリアアップについて、質疑応答など。約一時間。説明会終了後、その場で面接の予約ができる。
　一次面接は、オンラインで約一時間。面接官は人事の人が一名。「...続きを読む(全508文字)