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男女比が6:4で女性も多く活躍している。続きを読む(全20文字)
日新火災情報システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日新火災情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日新火災情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女比が6:4で女性も多く活躍している。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすい印象。時短勤務をしている社員も多く、チームで支えあいながら仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全113文字)
エンジニアとしてバリバリ活躍している女性が多いと感じました。説明会の時も、母親ながらプロジェクトのリーダーを担っている社員さんがいた。システム系の会社の中...続きを読む(全117文字)
システム会社でありながら女性比率も高く、プラチナくるみんも取得している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性割合が高いので、理解者、相談者は多い。
産休、育休、時短勤務の必要な制度は整っており、多くの人が活用して出産してからも育児をしなが活躍し...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】プラチナくるみんを取得しており、産休、育休は非常にとりやすい環境である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
しっかり育児休暇をとることができる
それに対しても悪い顔はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれることはない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員の割合は多いと思う。また、産休・育休からの復職者は100%だと思う。
女性かつ子育て中であってもリーダー職を任されている方もいるため...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性が多い。制度は使いやすいと思う。チーム単位で動いているので、突然の休暇も調整しやすいように感じる。子持ちが多いので理解がある印象。
【気...続きを読む(全185文字)
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業務に関して男女の区別は無いので女性としての働きやすさを求める事は難しいと感じました。産休育休等の制度を使う事で女性の働きやすさにつなげる事は可能で...続きを読む(全335文字)
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出産・育児を終えて復帰する人はほとんどいません。女性の管理職もいますが、子供のいない人のみ。子供がいて長く続いている人はほとんどいません。残業が多いため...続きを読む(全162文字)
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過去、産休・育休の取得者が数名いました。
育休後に時短勤務ができる制度もあり、制度としては充実しています。ただ、実際取得できるかは配属部署によりけり(...続きを読む(全171文字)
東京海上ホールディングスの日新火災保険のITを担うため規模感は大きいためやりがいはある。続きを読む(全44文字)
30.40代で500万後半〜600万後半。40代で管理職になると600万後半〜700万くらいと聞いた。続きを読む(全51文字)
家賃補助がある。単身と家族で補助額は変わる。続きを読む(全22文字)
リモート可能。1週間連続休暇も推奨されているため良い。続きを読む(全27文字)
和やかな印象の社員の方が多かった。社員での交流会もある。続きを読む(全28文字)
災害の多い日本で、火災保険を通じて人々を支えることができる。続きを読む(全30文字)
借上社宅制度があり、条件が合えば月15000円で社宅に住める。続きを読む(全31文字)
定時が17:00までで早いだけでなく、月1回15:00に帰れるプレミアムデーがある。続きを読む(全42文字)
壁がなくて風通しがよく、和やかなオフィスだった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
穏やかな雰囲気や人の良さは入社後も変わらず。良い人が多く、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「風通しが良い」と聞いてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 日新火災情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンカサイジョウホウシステム |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 代表者 | 夏迫清治 |
| 本社所在地 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 048-834-1382 |
| URL | https://www.nisshin-info.co.jp/ |
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