日新火災情報システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

NISKでは、損害保険業務の基幹システムの開発から運用・保守までを一貫して担当しています。要件定義から上流設計、開発、運用・保守まで全工程に関与できるため...続きを読む(全120文字)

親会社である日新火災の経営が安定している限り、NISKの業務も安定しています。内製化が進んでおり、低コスト・短納期でのシステム提供が可能です。ただし、大手...続きを読む(全102文字)

NISKの平均年収は約487万円で、職種別ではエンジニア・SEが約491万円となっています。昇給は年1回、評価は「マイプラン」に基づき、上司の評価も加味さ...続きを読む(全102文字)

NISKでは、社員参加型の社会貢献活動として地域・社会との調和を図る取り組みを積極的に行っています。また、「ボランティア休暇」制度を導入し、社員がボランテ...続きを読む(全101文字)

NISKは、転居を伴う出向や派遣がなく、埼玉・中央エリアにある本社で働くことが基本です。社員数が少なく、全ての人の顔と名前が一致する規模であるため、チーム...続きを読む(全102文字)

東京海上ホールディングスの日新火災保険のITを担うため規模感は大きいためやりがいはある。続きを読む(全44文字)

30.40代で500万後半〜600万後半。40代で管理職になると600万後半〜700万くらいと聞いた。続きを読む(全51文字)

家賃補助がある。単身と家族で補助額は変わる。続きを読む(全22文字)

リモート可能。1週間連続休暇も推奨されているため良い。続きを読む(全27文字)

災害の多い日本で、火災保険を通じて人々を支えることができる。続きを読む(全30文字)

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

説明会を聞いていて、年次の違いやキャリアの違いはあるもののフラットに話されている社員の方が多く、とても風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)

「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)

温厚な人が多いです。学生の抽象的な質問にも、穏やかに意図を確かめたうえで的確に答えようとしてくださっていました。続きを読む(全56文字)

穏やかで誠実な人が多いといった印象です。続きを読む(全20文字)

あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)

髪の色が自由でいろんな色の社員がいると説明会の時に行っていたので自由な社風だという雰囲気がありました。続きを読む(全51文字)

三井住友銀行の子会社だと思われているが、そうではない。三井住友グループの主要会社に名を連ねており、力関係は横並びである。続きを読む(全60文字)

社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)