回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料、賞与に関しては、同業他社と比較して良いと思う。
ただ、評価制度は疑問が残る。評価制度が明確で無く、何でAが昇進して、Bが昇進しないのと感じる時が...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給料、賞与に関しては、同業他社と比較して良いと思う。
ただ、評価制度は疑問が残る。評価制度が明確で無く、何でAが昇進して、Bが昇進しないのと感じる時が...続きを読む(全238文字)
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高校を卒業して入社して給料総額25万ありました。ボーナスは1番最初は少ないですが2回目からは手取りで40万はありました。
結婚すればボーナスに家族手当...続きを読む(全157文字)
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月給は、残業や休日出勤によって大きく変わってきますが、まあまあかなと思います。
夜勤がなくなったので、以前に比べるとだいぶ減りました。
あまり残業が...続きを読む(全157文字)
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評価は上司にどれだけアピール出来たかが最大のポイントです。
評価に結びつく実績と言っても作業者が会社にとって大きな成果を上げるのは難しいので
QC活動...続きを読む(全180文字)
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賞与、昇給の評価は曖昧です。上司に好かれていれば評価はあがります。
また、実績があっても上司に嫌われていたら、評価は上がりません。
入社したら、まず...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与・昇進・昇給について、私が働いていた職場は月々の給料も年2回の賞与も自分の中では、満足の給料を貰えていたと思います。年1回の昇給批評家も、課長...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与は結論からいうと、管理職や役職に就いている人達はかなり高いです。
一般の社員は長い間働いている人はまずまずですが、若年層は低いです。
特に...続きを読む(全230文字)
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自動車部品メーカーの中でも給与水準は良いと思います。(中の上くらい)
ホンダの子会社ということもあり福利厚生も手厚く、時間管理等もきちんとされているほ...続きを読む(全187文字)
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仕事はきつく感じるかもしれないが,基本賃金が他社に比べとても高い。
高卒,中途採用でも自分の努力次第で昇進昇給は望める。
賞与も良く他社に比べれば満...続きを読む(全159文字)
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どんなに残業をしても手当てはでない。申請は非常にしにくい環境である。残業が常にあることが当たり前のようになっているのが苦痛。教育もほぼなく自分でなんとか...続きを読む(全152文字)
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給料は、ホンダ関連では、上位クラス。
他の企業さんからすると、こんなにもらっているの?というレベルです。
ただ、社員は、それにあまり気がついていませ...続きを読む(全176文字)
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・評価をあげるには、とにかく自分の班の班長・副班長に気に入られることが重要!
学歴もあまり、関係なく思います。
・年収については、2交代勤務を行っ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないためOJTでなんとか学んでいくしかない。
急な配置転換に対応出来ずに辞めていく人が多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属部署に関連した経験や専門知識を持っている場合、そのスキルを十分に活かせる場面が多いと感じます。自身の得意分野を活用できるため、仕事の進め...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職同士の社内政治のような駆け引きが、一般社員にまで伝わってしまう点は正直気になるところであり、管理職の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今のところない。ほとんどの上司が高い心剤を持って働いている印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材不足のため、それに対...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要製品であるガソリンタンクは電気自動車の普及により減っていく一方ため、売り上げは下がってくと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助は最大6万円(入社5-6年まで)まで出るため、単身者も安心できると思う。引っ越し費用も出してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員が伸びる機会が少ない、教育に力を入れていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度、OJTの確保が必要である。部下...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性はかなり少ない。総務などは比較的いる印象だか、それ以外は中堅の男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休はとりやすくホワイトな印象。女性は生理休暇も取得でき、ホワイトな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、出張前後はと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内研修は豊富だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的に人材育成をしていないため、スピード感をもって成長したい人向けの会社じゃな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自動車メーカーなので、一般的な年収をいただける。
地方では悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと年...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比べても高く、成果や役割に応じてしっかり還元されていると感じます。評価制度も明確で、目標設定から評価までのプロセスが透明なた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職位に対して給与テーブルがある。職位は組合員の場合、担当職、主担当職、指導専門職となる。職位ごとでステップが設けられ、今期評価の高低で上がる...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
賃金が高くお金で困ることはほぼありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を入れて考えることが普通な感じなんでそこを間違えると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高卒の割には給料は安定している点。
頑張ればボーナスで更に給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事入れ替えが少ない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
適当にやってもそれなりに給料はもらえる
無能な怠け者には天国
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げたいと思っても会社の業務がレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホンダでの年収水準については、同世代と比較しても恵まれていたと感じています。新卒で入社した当初から、基本給に加えて賞与や各種手当が安定して支...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、家賃補助が75%で最大4万円つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績のせいでボーナスは下がり気味で上昇は見込め...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の企業と比べても遜色ないというか、どちらかと言うと高い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上層部に気に入ってもらえれば多少の実績も無くても高めの給与を頂ける。幹部クラスにらなるのは実績ではなくある程度無理が効く人間だから仕事の実績...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズ |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 36億8600万円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 249億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 可知 浩幸 |
| 本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 04-2955-1211 |
| URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。