この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすい会社だと思います。
年間20日支給され、繰り越し合わせて40日まで取得できる、繰越分は使い切る必要があるので上司から厳し...続きを読む(全253文字)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給はかなり取りやすい会社だと思います。
年間20日支給され、繰り越し合わせて40日まで取得できる、繰越分は使い切る必要があるので上司から厳し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
管理職以外の有休消化率は100%であり、GW、お盆、年末年始は10日間程度の長期連休が取得できます。また、拠点によってはフレックスタイムあるを...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有休も部署によると思うが比較的取りたいところで取れると言った体制になっていると思う。そういった点では不満などはなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は100%消化なので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、有給を取れなかろうが上司は自分勝手に有給を取得するの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有休消化率、残業管理は群を抜いて徹底している。有休を取らないことで注意を受けることも有ります。
フレックス勤務も定着していて、勤務時間は自由が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に土日休み。年に3回9〜10日の連続休暇があり、家族との時間やプライベートな時間はとりやすいと思われる。万が一休日出勤になっても必ず代休...続きを読む(全201文字)
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労働組合がしっかりしているので、有休残業ついては管理してされていて基本的に有休は100%消化が目標。例えば定時の日は組合による巡視がありサービス残業出来な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間尊重という言葉を本当に大切にしている数少ない企業です。会社側が多少無理をしてでも従業員の生活を第一に考えていることを感じています。この業...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、誰もがワークライフバランスが取りやすい会社だと思います。社員も有休などしっかり取っ手いるので、職場の雰囲気もいいと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に良くてワークバランスはよく考えてくれていると思う。
しかしながら、生産及び技術の一部は過剰な残業がある。
全体的に見ればいわゆるホワイト...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代や給料は業界内では高い。
仕事によっては高いレベルを求められる事がやりがいにつながるかも?
休日出勤しても必ず代休が取れる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日は必ず休みになり、自社カレンダーではあるが大型連休もある。休みの日に出た場合は代休として他の日に割り当てられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホンダ系サプライヤーなので有休消化は100パーセント取らないといけない。
半休も使える様になったので便利だと思う。
また残業は多いが2019年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
水曜、金曜は定時退社日のため17時で帰れます。特に水曜に残業する際は、組合の承認が必要。
有給も100%消化なので基本的に休みたいときに休めま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用しており、コアタイムに出社すればよいのは助かる
実際に30分や1時間遅く出社している人もいて、朝が弱い人には良い制度と言え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事を効率良くこなすことができれば必要な有給、決められた休暇は十分とることが可能。土日問わず家族サービスの時間は十分に作ることができる。有給消...続きを読む(全167文字)
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労働組合の力が強く、残業や有給の管理がしっかりしています。
残業は初年度は10日で入社10年で最大20日。持ち越し分を含めると40日になります。
持ち...続きを読む(全154文字)
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必要な有休や特別休暇などは十分とらせてもらえる。
介護育児制度も安定しており、女性や小さなお子さんがいる男性にも働きやすい環境だと思う。
また、組合が強...続きを読む(全155文字)
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育児・介護休暇は、労組が主体となっていち早く取り組んでいたことは、組合員を第一に考えた結果だと思います。
また、有給休暇の取り組みもかなり前から行ってお...続きを読む(全196文字)
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四日市製作所は激務です。全課全工程とは言いませんが、現場工程者は秒単位の仕事をこなして、慣れた頃にまた作業が増えるの繰り返しです。また技術スタッフにおいて...続きを読む(全162文字)
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課にもよりますが、基本的にあまり残業がなく、あっても週に2日ていどです。
時間にしたら10時間程なので、定時帰宅したら家族との時間はたっぷりあると思いま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。基本的には引き止められますし、そのための交渉や待遇改善も検討されます。ですが、私の場合一貫して辞める意思表示をしていたの...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けること...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では少しずつ成果主義の傾向に寄ってきていると感じることもありますが、いまだに年功序列の風潮が強いです。マネジメ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休消化率は管理職以外は100%消化が義務付けられています。その他看護休暇や育児休暇など休暇に関わる福利厚生は充実しています。住宅手当、家族手...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
上の先輩から教えてもらう機会は増えて来ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産数も減ってきておりなかなか会社としてはイケイ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当なども手厚くサポートしてくださりそこには不満などは一切なく働く環境としては良いものであると考える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は少ない企業であるからこそもっと人を増やしていきいろんな観点からの試行錯誤が必要だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更になりこれからの不安は大きくなった。また主要事業も生産台数は減っている一方であり将来的には不安が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い知識やノウハウのある人はたくさんいると思うのでまだまだこれから上がっていくチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は一般企業よりも多く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正直基準がよくわからない。
なぜよかったのか悪かった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる(忙しくても取らないといけない)。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得をするように、上司からフォローを受けるほど、有給は取りやすい環境にある。
また家庭の都合で時短勤務にすることも可能なので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)
部署や業務内容によるが、忙しい部署では月平均45時間程度の残業が発生することがある。一方で、有給休暇は取得しやすく、部門ごとに有給推奨日が設定されている場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)
会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
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設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8600万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 221億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
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