この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けること...続きを読む(全261文字)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社) 報酬UP
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けること...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では少しずつ成果主義の傾向に寄ってきていると感じることもありますが、いまだに年功序列の風潮が強いです。マネジメ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は一般企業よりも多く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正直基準がよくわからない。
なぜよかったのか悪かった...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。若手は特に低くなっており、近年の業績悪化から、福利厚生はどんどん削減されている...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所詮お気に入り人事なので実力は関係無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、日本人的にやっていけない人は出世街道から外れるので、上...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が頑張ってるので、ボーナスは満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、交代勤務の有り無しなど、部署によって大きくことなため、年...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はボーナス含めるとそこそこ良い。
昇格すれば月々の給与もそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧な時がある。続きを読む(全78文字)
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平均年収は比較的高いがそれは年長者が牽引しているため。給与体系が変わったため、中堅から若年層の昇給スピードは遅くなり月給の割安感は否めない。
賞与は安定し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手の給与はかなり低めに設定されており、退社の原因となっている。
その割に働きの良くない管理職、50代の給与が高い。会社が傾くのも肯ける。
し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与水準は他社に比べ比較的高いと感じる。勤続年数が増えるにつれ昇給できる。中途採用者は定期採用者に比べ不利になるケースが多い。労働組合が強いた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は業界の中でも高い方ではある。
ただし若い時はそこまで高い訳ではなく、主任以上になると平均値位の給料が貰えるようになる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代に対して比較的、給与水準は良い方かと思う
その他福利厚生でも優勢があるため、額面以上の支給はされている
多少の不満があっても給与を考える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度の歳になり交替勤務に入れればかなり年収はあります。管理職になれれば1000万円プレイヤーです。福利厚生面もかなり良く、有休消化率も10...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
車業界の中で,給料がなかなかよいと思います.各種も充実で,安定な生活できるほど言えます.
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの子会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給消化率100%。残業代もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員教育にあまり力入れてない感...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価の方法が変わり、年間の昇給幅が少なくなり階級が上がると大きく昇給する仕組みに変わった。しかしトータルで見ると高い評価を受け続けていかないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社の安定した基盤のうえで働ける。
ただそのためにこの会社自体に自主性がなく、常にやらされ感が強いのは否めない。
製造力を売る会社なので設計...続きを読む(全162文字)
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会社全体で見ると給料は高めですが、若いうちは決して高くありません。
どちらかと言えば低いです。
主任以上から大分上がります。
主任で800前後、管理職...続きを読む(全228文字)
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給与、賞与、評価制度に不満を持った事はない。
平均して一般的に給与に不満は無く、福利厚生も手厚く、いい会社だと思う。
だが、事業縮小・売上低下・将来技...続きを読む(全219文字)
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給与水準は同じ自動車業界に比べても高く、年収はかなり良い方だと思います。
課長クラスになれば1000万は超えているのではないかと思います。
福利厚生もし...続きを読む(全155文字)
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部品メーカーとしての給与水準は高いと思うが、四日市製作所においては肉体的にも精神的にも激務であって、その給与に見あっているかは意見が割れる部分である。
...続きを読む(全166文字)
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給料、賞与に関しては、同業他社と比較して良いと思う。
ただ、評価制度は疑問が残る。評価制度が明確で無く、何でAが昇進して、Bが昇進しないのと感じる時が多...続きを読む(全238文字)
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高校を卒業して入社して給料総額25万ありました。ボーナスは1番最初は少ないですが2回目からは手取りで40万はありました。
結婚すればボーナスに家族手当が...続きを読む(全157文字)
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月給は、残業や休日出勤によって大きく変わってきますが、まあまあかなと思います。
夜勤がなくなったので、以前に比べるとだいぶ減りました。
あまり残業がな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。基本的には引き止められますし、そのための交渉や待遇改善も検討されます。ですが、私の場合一貫して辞める意思表示をしていたの...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい会社だと思います。
年間20日支給され、繰り越し合わせて40日まで取得できる、繰越分は使い切る必要があるので上司から厳し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
管理職以外の有休消化率は100%であり、GW、お盆、年末年始は10日間程度の長期連休が取得できます。また、拠点によってはフレックスタイムあるを...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有休消化率は管理職以外は100%消化が義務付けられています。その他看護休暇や育児休暇など休暇に関わる福利厚生は充実しています。住宅手当、家族手...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
上の先輩から教えてもらう機会は増えて来ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産数も減ってきておりなかなか会社としてはイケイ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更になりこれからの不安は大きくなった。また主要事業も生産台数は減っている一方であり将来的には不安が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休も部署によると思うが比較的取りたいところで取れると言った体制になっていると思う。そういった点では不満などはなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い知識やノウハウのある人はたくさんいると思うのでまだまだこれから上がっていくチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少ない企業であるからこそもっと人を増やしていきいろんな観点からの試行錯誤が必要だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当なども手厚くサポートしてくださりそこには不満などは一切なく働く環境としては良いものであると考える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
メーカーの中では給料がいい方だと思います
院卒20代後半で700万は行きます
ボーナスは手取りで70-80万が年に2階あります続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事をしなくとも普通に出勤して事故など起こさなければ微々たる金額だが毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応自己評価と個...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス1万も貰えない
ハロワの求人は1.6倍だったのに嘘ついてます
福岡工場は黒字のはず
そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くもトヨタ関連企業の平均的な処遇だと思う。普通に生活する分には困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価基準...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給だけでは少ないが残業した分だけ増えるので残業が好きで年収を上げたい人には良いと思う。
福利厚生の子供手当で1人当たり2万円もらえるので家...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
半年間つなぎの仕事としての期間工でしたが夜勤ありで額面30万ほどの給料でした。半年過ぎると更に月の手当が2万5千円くらい増えて年収もかなり上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は会社規模としては可もなく不可もなし。また、若手でも評価されれば管理職への昇進者も多く、やりがいは得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定量的に評価されるため、評価の透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって昇進・昇格のスピードが異なる。部門ごとに枠の...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
若いうちはそこまで高くない給料ではあるが、
それでも他の企業と比べてしっかりといただける。
さらに、ボーナスも一定水準もらえるため、
年収のば...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に2回、上司と1時間ほど今後のキャリアについて話せる機会があり、評価はされていると感じる。残業と引き換えに給与水準は高い。続きを読む(全68文字)
会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
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設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8600万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 221億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
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