回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が多く、金銭面では安定しているが、初めの基本給は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する機会は少ないが、残業手当は必ず...続きを読む(全81文字)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与が多く、金銭面では安定しているが、初めの基本給は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する機会は少ないが、残業手当は必ず...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が多く、手当も多く。残業も実績で払う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多く中で、各評価レベルの数が決められ、評価にバラン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価に関しては年功序列。基本的にはホンダの評価体制を流用しているので特段おかしなことはなかったかと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けるこ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では少しずつ成果主義の傾向に寄ってきていると感じることもありますが、いまだに年功序列の風潮が強いです。マネジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は一般企業よりも多く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正直基準がよくわからない。
なぜよかったのか悪かっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。若手は特に低くなっており、近年の業績悪化から、福利厚生はどんどん削減されてい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
所詮お気に入り人事なので実力は関係無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、日本人的にやっていけない人は出世街道から外れるので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
組合が頑張ってるので、ボーナスは満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、交代勤務の有り無しなど、部署によって大きくことなため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収はボーナス含めるとそこそこ良い。
昇格すれば月々の給与もそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧な時がある。続きを読む(全78文字)
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平均年収は比較的高いがそれは年長者が牽引しているため。給与体系が変わったため、中堅から若年層の昇給スピードは遅くなり月給の割安感は否めない。
賞与は安定...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手の給与はかなり低めに設定されており、退社の原因となっている。
その割に働きの良くない管理職、50代の給与が高い。会社が傾くのも肯ける。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与水準は他社に比べ比較的高いと感じる。勤続年数が増えるにつれ昇給できる。中途採用者は定期採用者に比べ不利になるケースが多い。労働組合が強い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は業界の中でも高い方ではある。
ただし若い時はそこまで高い訳ではなく、主任以上になると平均値位の給料が貰えるようになる。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代に対して比較的、給与水準は良い方かと思う
その他福利厚生でも優勢があるため、額面以上の支給はされている
多少の不満があっても給与を考え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度の歳になり交替勤務に入れればかなり年収はあります。管理職になれれば1000万円プレイヤーです。福利厚生面もかなり良く、有休消化率も1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
車業界の中で,給料がなかなかよいと思います.各種も充実で,安定な生活できるほど言えます.
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの子...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給消化率100%。残業代もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員教育にあまり力入れてない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価の方法が変わり、年間の昇給幅が少なくなり階級が上がると大きく昇給する仕組みに変わった。しかしトータルで見ると高い評価を受け続けていかない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社の安定した基盤のうえで働ける。
ただそのためにこの会社自体に自主性がなく、常にやらされ感が強いのは否めない。
製造力を売る会社なので設...続きを読む(全162文字)
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会社全体で見ると給料は高めですが、若いうちは決して高くありません。
どちらかと言えば低いです。
主任以上から大分上がります。
主任で800前後、管理...続きを読む(全228文字)
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給与、賞与、評価制度に不満を持った事はない。
平均して一般的に給与に不満は無く、福利厚生も手厚く、いい会社だと思う。
だが、事業縮小・売上低下・将来...続きを読む(全219文字)
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給与水準は同じ自動車業界に比べても高く、年収はかなり良い方だと思います。
課長クラスになれば1000万は超えているのではないかと思います。
福利厚生も...続きを読む(全155文字)
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部品メーカーとしての給与水準は高いと思うが、四日市製作所においては肉体的にも精神的にも激務であって、その給与に見あっているかは意見が割れる部分である。
...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないためOJTでなんとか学んでいくしかない。
急な配置転換に対応出来ずに辞めていく人が多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属部署に関連した経験や専門知識を持っている場合、そのスキルを十分に活かせる場面が多いと感じます。自身の得意分野を活用できるため、仕事の進め...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職同士の社内政治のような駆け引きが、一般社員にまで伝わってしまう点は正直気になるところであり、管理職の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今のところない。ほとんどの上司が高い心剤を持って働いている印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材不足のため、それに対...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要製品であるガソリンタンクは電気自動車の普及により減っていく一方ため、売り上げは下がってくと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助は最大6万円(入社5-6年まで)まで出るため、単身者も安心できると思う。引っ越し費用も出してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員が伸びる機会が少ない、教育に力を入れていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度、OJTの確保が必要である。部下...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性はかなり少ない。総務などは比較的いる印象だか、それ以外は中堅の男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休はとりやすくホワイトな印象。女性は生理休暇も取得でき、ホワイトな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、出張前後はと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内研修は豊富だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的に人材育成をしていないため、スピード感をもって成長したい人向けの会社じゃな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自動車メーカーなので、一般的な年収をいただける。
地方では悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと年...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比べても高く、成果や役割に応じてしっかり還元されていると感じます。評価制度も明確で、目標設定から評価までのプロセスが透明なた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職位に対して給与テーブルがある。職位は組合員の場合、担当職、主担当職、指導専門職となる。職位ごとでステップが設けられ、今期評価の高低で上がる...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
賃金が高くお金で困ることはほぼありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を入れて考えることが普通な感じなんでそこを間違えると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高卒の割には給料は安定している点。
頑張ればボーナスで更に給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事入れ替えが少ない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
適当にやってもそれなりに給料はもらえる
無能な怠け者には天国
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げたいと思っても会社の業務がレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホンダでの年収水準については、同世代と比較しても恵まれていたと感じています。新卒で入社した当初から、基本給に加えて賞与や各種手当が安定して支...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、家賃補助が75%で最大4万円つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績のせいでボーナスは下がり気味で上昇は見込め...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の企業と比べても遜色ないというか、どちらかと言うと高い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上層部に気に入ってもらえれば多少の実績も無くても高めの給与を頂ける。幹部クラスにらなるのは実績ではなくある程度無理が効く人間だから仕事の実績...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズ |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 36億8600万円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 249億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 可知 浩幸 |
| 本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 04-2955-1211 |
| URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。