この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い知識やノウハウのある人はたくさんいると思うのでまだまだこれから上がっていくチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い知識やノウハウのある人はたくさんいると思うのでまだまだこれから上がっていくチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退することはあっても、成長することはないと思います。上から叩かれ続けることになると思いま...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取りあえず、色々手を広げる物の、技術力が無いため物にならない。
何がダメかわからないので不...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後ガソリン車が減っていくため、燃料タンクの需要も減っていくと思われる。そう考えると将来性に不安がある。続きを読む(全72文字)
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ホンダの子会社のためホンダ車が売れれば業績伸びる。ただ製品の競争力弱くホンダ車でも失注することもあるため、将来性は厳しいと思われる。新製品に注力しているが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社という立場、これまで親会社からの受注が大半を占めていたが、メガサプライヤーの影響で他社へも販路を拡大する必要...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホンダの子会社であり、経営が安定している点。数年おきに代表取締役社長のポジションに親会社の本田技研工業や本田技術研究所から、優秀な方々が赴任...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
親会社とのつながりが強く、事業戦略の立案や事業運営において、方向性・戦略を共有でき共同で開発、生産、販売に携わることができる。また、既存量産開...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本田をバックに、安定している部分があります。中国工場も売り上げ右肩上がりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車産業の中も激しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主力は樹脂製燃料タンクやサンルーフであるが、自動車の電動化が進むに当たり樹脂製燃料タンクの生産量は減少していくだろう。
サンルーフについては国...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの子会社ということで楽観視している社員が多くみられるが、実際には技術力が足りておらず、将来性に疑問が持たれる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ホンダの子会社として、しばらく安定だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年であんまり新しい技術の開発がありませんので、将来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他メーカーの仕事も取ってきている。積極的に他メーカーへ営業をかけているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員のことを...続きを読む(全176文字)
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親会社の戦略がブレブレなので、生産車種の確保が非常に難しい。軽トラ作っていると思ったら、次は軽スポーツを作っている状態。それと希望退職を募った後、若手の採...続きを読む(全186文字)
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主力だった完成車事業は本田に持っていかれて、縮小傾向です。
今後本田のNBOX等が売れすぎて対応出来なければ八千代にくると良いなと考えてます。
部品事業...続きを読む(全157文字)
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昨年までの円高やリーマンショック影響を受け、新規工場建設も中止となり軽自動車生産は一気に衰退していった。当時、自動車部品事業に参入しようという目論見もあっ...続きを読む(全165文字)
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完成車事業が、親会社に取られてしまった為に、大幅な減産で多くの希望退職者が発生した。
今後は部品事業に力をいれていくとのことだが、先行きは明るいとは思え...続きを読む(全177文字)
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この時期は軽自動車の新規格にあわせての自動車の以降時期でしたので、親会社のホンダ技研がマーケットにあった自動車の投入さえ間違わなければ、ダイハツやスズキに...続きを読む(全178文字)
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早期退職制度を発表したことからもわかるように、事業はかなり縮小しました。
親会社からの軽自動車生産委託が、今後はほとんどが親会社で生産することになり、
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主要事業である軽自動車の受託生産が委託元の本田技研工業株式会社に移管されることとなり大幅な事業縮小、余剰人員発生が避けられない状況である。
残る部品事業...続きを読む(全185文字)
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この先業績が上向きになるのは厳しい。
従業員数は多いが新規事業の開拓は難しいと考えられる。
近年の自動車売り上げを見る限り常に低下していると思われるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。基本的には引き止められますし、そのための交渉や待遇改善も検討されます。ですが、私の場合一貫して辞める意思表示をしていたの...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい会社だと思います。
年間20日支給され、繰り越し合わせて40日まで取得できる、繰越分は使い切る必要があるので上司から厳し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
管理職以外の有休消化率は100%であり、GW、お盆、年末年始は10日間程度の長期連休が取得できます。また、拠点によってはフレックスタイムあるを...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では少しずつ成果主義の傾向に寄ってきていると感じることもありますが、いまだに年功序列の風潮が強いです。マネジメ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休消化率は管理職以外は100%消化が義務付けられています。その他看護休暇や育児休暇など休暇に関わる福利厚生は充実しています。住宅手当、家族手...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更になりこれからの不安は大きくなった。また主要事業も生産台数は減っている一方であり将来的には不安が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は少ない企業であるからこそもっと人を増やしていきいろんな観点からの試行錯誤が必要だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与は一般企業よりも多く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正直基準がよくわからない。
なぜよかったのか悪かった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当なども手厚くサポートしてくださりそこには不満などは一切なく働く環境としては良いものであると考える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ある一件以降、車づくりに対してのコンプライアンス遵守を超重視しているので、競合他社が生産停止になっても販売を続けることができた点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年高収益を出しており会社が潰れることはまず無い。EVなどにも挑戦しており将来性もあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全122文字)
EV化の流れが来るといわれている中で、どうなるのかは不安。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
海外進出も積極的に行っており、メインのインドも他社の進出でシェア率は下がっているものの、今後の展望は明るい。待遇改善も実感できた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業がエンジン回りであるため、苦戦しています。
利益が出ているように見えますが、人件費を削減...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
通常の会社の良いところは、まず安定した雇用環境を提供する点です。正社員として雇用されることで、定期的な収入を得ることができ、生活の安定を図るこ...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については全く見通しがたたない気がする
新しい技術もあるのか不明だし、旧来の技術がい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
航空機脚に偏り人員の偏りがあったように思います。
また、生え抜きの役員がどんどんと減ってゆき、現在の親会社からの役...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
EV者車が、主流にならなければ、いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV車が、主流になってくると、厳しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
下請けなので頼まれる限り仕事はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が最悪なので、辞める従業員多いです。働き手が今...続きを読む(全127文字)
会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
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設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8600万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 221億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
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