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マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないためOJTでなんとか学んでいくしかない。
急な配置転換に対応出来ずに辞めていく人が多い続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は豊富だ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    計画的に人材育成をしていないため、スピード感をもって成長したい人向けの会社じゃな...続きを読む(全81文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員研修と自己啓発支援制度が完備、社員育成に力を入れているスキルアップができる環境。成長性が感じる。続きを読む(全56文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな職種でも業務で得られる経験があると考えています。
    仕事の進め方が重要であるため、職種の専門的なスキルはもちろん、仕事のやり方につい...続きを読む(全345文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それぞれの業務に精通できるよう段階を踏んで任されるレベルが上がっていくイメージ。徐々にステップアップすることが可能で、自分自身の成長に対して...続きを読む(全222文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育やその補助制度があります。
    入社時にも受け入れ教育はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各配属先での業務について概要...続きを読む(全259文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年通信教育があり、時分で興味のある講座を受けることができる。
    最後の試験を実施し優良で修了することで、費用の半分を会社が補助してくれる。
    ...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    向上心のある者に対しての教育や資格取得に対するサポートは手厚い。
    資格・免許・講習に対しての金銭面のサポートは完璧な為、自己負担は発生しない...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    教育については一連の製造業における基礎は学べる。
    大卒でも現場実習から入り、座学でQCの基礎など最低限は講習をやってもらえる。ここでの基礎は...続きを読む(全246文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 総務 正社員

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    過去の大量希望退職により、50歳代が大幅に減り若手が多い会社に生まれ変わった。しかしながら、採用数は挽回していないため、人材育成などに気が回らず30歳代...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

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    入社後、OJTでの教育がメインになります。
    必要に応じて、弊社の製品の講義やISO9001の講義、ビジネスマナー講義などが開かれます。
    現場では必要な...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    社内研修は、充実している。通信教育講座では、自分の興味ある分野から選択出来、直接業務と関係無いような講座含め終了者は実質無料となるなど費用の面、選択しの...続きを読む(全169文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 正社員

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    教育はなし。自分でやるのみ。研修等がいろいろ用意されているが全く意味をもたない。現場に配属されれば研修の内容は意味がなく、自分で勉強しているほうがよっぽ...続きを読む(全156文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属部署に関連した経験や専門知識を持っている場合、そのスキルを十分に活かせる場面が多いと感じます。自身の得意分野を活用できるため、仕事の進め...続きを読む(全293文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員や管理職同士の社内政治のような駆け引きが、一般社員にまで伝わってしまう点は正直気になるところであり、管理職の...続きを読む(全179文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が多く、金銭面では安定しているが、初めの基本給は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進する機会は少ないが、残業手当は必ず...続きを読む(全81文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性はかなり少ない。総務などは比較的いる印象だか、それ以外は中堅の男性が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のマネージャーが...続きを読む(全101文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はとりやすくホワイトな印象。女性は生理休暇も取得でき、ホワイトな印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが、出張前後はと...続きを読む(全81文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は最大6万円(入社5-6年まで)まで出るため、単身者も安心できると思う。引っ越し費用も出してもらえる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員が伸びる機会が少ない、教育に力を入れていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育制度、OJTの確保が必要である。部下...続きを読む(全91文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要製品であるガソリンタンクは電気自動車の普及により減っていく一方ため、売り上げは下がってくと思う。続きを読む(全70文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今のところない。ほとんどの上司が高い心剤を持って働いている印象はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人材不足のため、それに対...続きを読む(全91文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前はHONDAの子会社で、生産量が安定で、継続に新機種がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方、技術が時代に遅れ、事業も単...続きを読む(全108文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    しげる工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な制度を取り入れようと頑張っている。これからどんどん良くなっていくのではと感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は非...続きを読む(全81文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもしっかりしてると思います。OJTでしっかり教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって教え方が違いす...続きを読む(全97文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な会社としての能力は培えると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
    なので...続きを読む(全167文字)

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    コベルコ建機株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    製品理解のために建設機械の免許を取らせてくれる。続きを読む(全24文字)

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      社員から聞いたこと
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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販促企画・営業企画 その他 派遣社員

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    【良い点】
    とくになし。
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    非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)

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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジャムコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
    【気にな...続きを読む(全180文字)

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    日本プラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)

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    三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ミクニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)

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    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
    フリガナ マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズ
    設立日 1953年8月
    資本金 36億8600万円
    従業員数 759人
    売上高 249億5800万円
    決算月 3月
    代表者 可知 浩幸
    本社所在地 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 705万円
    電話番号 04-2955-1211
    URL https://www.yachiyo-ind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132526

    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの 選考対策

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