この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どんな職種でも業務で得られる経験があると考えています。
仕事の進め方が重要であるため、職種の専門的なスキルはもちろん、仕事のやり方について...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
それぞれの業務に精通できるよう段階を踏んで任されるレベルが上がっていくイメージ。徐々にステップアップすることが可能で、自分自身の成長に対して上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
通信教育やその補助制度があります。
入社時にも受け入れ教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先での業務について概要の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
毎年通信教育があり、時分で興味のある講座を受けることができる。
最後の試験を実施し優良で修了することで、費用の半分を会社が補助してくれる。
昇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
向上心のある者に対しての教育や資格取得に対するサポートは手厚い。
資格・免許・講習に対しての金銭面のサポートは完璧な為、自己負担は発生しない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育については一連の製造業における基礎は学べる。
大卒でも現場実習から入り、座学でQCの基礎など最低限は講習をやってもらえる。ここでの基礎は設...続きを読む(全246文字)
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過去の大量希望退職により、50歳代が大幅に減り若手が多い会社に生まれ変わった。しかしながら、採用数は挽回していないため、人材育成などに気が回らず30歳代・...続きを読む(全169文字)
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入社後、OJTでの教育がメインになります。
必要に応じて、弊社の製品の講義やISO9001の講義、ビジネスマナー講義などが開かれます。
現場では必要なス...続きを読む(全169文字)
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社内研修は、充実している。通信教育講座では、自分の興味ある分野から選択出来、直接業務と関係無いような講座含め終了者は実質無料となるなど費用の面、選択しの広...続きを読む(全169文字)
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教育はなし。自分でやるのみ。研修等がいろいろ用意されているが全く意味をもたない。現場に配属されれば研修の内容は意味がなく、自分で勉強しているほうがよっぽど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。基本的には引き止められますし、そのための交渉や待遇改善も検討されます。ですが、私の場合一貫して辞める意思表示をしていたの...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい会社だと思います。
年間20日支給され、繰り越し合わせて40日まで取得できる、繰越分は使い切る必要があるので上司から厳し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
普通に過ごしていれば一定の年齢まで年間5000円程度昇給していく。
しかし定期昇給よりも昇格する時の昇給額が大きいため良い評価を取り続けること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
管理職以外の有休消化率は100%であり、GW、お盆、年末年始は10日間程度の長期連休が取得できます。また、拠点によってはフレックスタイムあるを...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有休消化率は管理職以外は100%消化が義務付けられています。その他看護休暇や育児休暇など休暇に関わる福利厚生は充実しています。住宅手当、家族手...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では少しずつ成果主義の傾向に寄ってきていると感じることもありますが、いまだに年功序列の風潮が強いです。マネジメ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更になりこれからの不安は大きくなった。また主要事業も生産台数は減っている一方であり将来的には不安が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休も部署によると思うが比較的取りたいところで取れると言った体制になっていると思う。そういった点では不満などはなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い知識やノウハウのある人はたくさんいると思うのでまだまだこれから上がっていくチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少ない企業であるからこそもっと人を増やしていきいろんな観点からの試行錯誤が必要だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
JRということで研修制度・社内資格制度もしっかりしており受験費用もサポートしてくれている。
様々な資格獲得してスキルアップを図れる。
研修後...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
色々な面での成長が見えます。たとえば他の国に事業を拡大して行ってるのとかもそうですし自動車も新しいことを初めて行ってます。いすゞ自動車は入社後...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
最近になってオンライン講座など社員の教育に力を入れ始めている印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容からスキルアップはあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な事は最初の方の研修で学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係ない無駄な講習や研修が多い。
通常の業務より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社外講習などで資格を取れる制度はしっかり整っており自分の業務に必要な資格は積極的に取りに行ける環境だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社時は安全教育などを本社で念入りにやる。経験者でも毎回同じ教育を受けているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若手でも非常に大きな仕事をすることができます。
偉い人とも話す機会をたくさん得られるため、
成長環境は整っている印象を受けます。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育は手を挙げれば受けさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のころは受けやすいが、徐々に忙しくなり受けられなく...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育での社内資格取得はあるが、キャリア形成で自ら自己啓発的に資格を取ろうとしてもあまり支援制度が充実していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特定の資格取得にかかる費用は、補助が出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするような社内研修は行われていないと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
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設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8600万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 221億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。