この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
八千代工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八千代工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に八千代工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への教育はかなり手厚くやってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成計画は有りません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どんな職種でも業務で得られる経験があると考えています。
仕事の進め方が重要であるため、職種の専門的なスキルはもちろん、仕事のやり方について...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
それぞれの業務に精通できるよう段階を踏んで任されるレベルが上がっていくイメージ。徐々にステップアップすることが可能で、自分自身の成長に対して上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
通信教育やその補助制度があります。
入社時にも受け入れ教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先での業務について概要の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
毎年通信教育があり、時分で興味のある講座を受けることができる。
最後の試験を実施し優良で修了することで、費用の半分を会社が補助してくれる。
昇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
向上心のある者に対しての教育や資格取得に対するサポートは手厚い。
資格・免許・講習に対しての金銭面のサポートは完璧な為、自己負担は発生しない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育については一連の製造業における基礎は学べる。
大卒でも現場実習から入り、座学でQCの基礎など最低限は講習をやってもらえる。ここでの基礎は設...続きを読む(全246文字)
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過去の大量希望退職により、50歳代が大幅に減り若手が多い会社に生まれ変わった。しかしながら、採用数は挽回していないため、人材育成などに気が回らず30歳代・...続きを読む(全169文字)
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入社後、OJTでの教育がメインになります。
必要に応じて、弊社の製品の講義やISO9001の講義、ビジネスマナー講義などが開かれます。
現場では必要なス...続きを読む(全169文字)
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社内研修は、充実している。通信教育講座では、自分の興味ある分野から選択出来、直接業務と関係無いような講座含め終了者は実質無料となるなど費用の面、選択しの広...続きを読む(全169文字)
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教育はなし。自分でやるのみ。研修等がいろいろ用意されているが全く意味をもたない。現場に配属されれば研修の内容は意味がなく、自分で勉強しているほうがよっぽど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良いと思われるが、給与が低いため結局うま味を感じない。
昇給、昇格が抑えられている中で、若手のモチベーションを保つためにはより...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退することはあっても、成長することはないと思います。上から叩かれ続けることになると思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人柄は穏やかな方が多い。穏やかすぎて、なにも考えてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
廊下で出会い頭に挨拶をしない。社会人として髪...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。若手は特に低くなっており、近年の業績悪化から、福利厚生はどんどん削減されている...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取りあえず、色々手を広げる物の、技術力が無いため物にならない。
何がダメかわからないので不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
所詮お気に入り人事なので実力は関係無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、日本人的にやっていけない人は出世街道から外れるので、上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休などを整えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育児参加については、製造現場では理解がされておらず、まだまだ取得し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は100%消化なので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、有給を取れなかろうが上司は自分勝手に有給を取得するの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員には先輩社員が1年一緒に行動してくれるため、困り事はその先輩を通して解決できるため、先輩社員があたりであれば困らない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手でも大きなビジネスに関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの資格取得手当や研修制度・教育はあるが、業務が過剰な...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、半年間の研修期間が設けられてはいるが、中身が薄すぎるし教える側も形式的に表向きやってます感を出してる空気感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の福利厚生で自己啓発料金の補助がでます。最大9万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な教育はしてくれますが、教師側にや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に車内視覚の試験があるからチャンスはおおいが勉強のために無給てで残ってやることになる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受け...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々なカテゴリーの教育プログラムがあり、受講に制限はなく自由に選んで受講できました。また、何に何回かは階層や職種に応じた教育があり、充実してま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度がとても整っており、わかりやすく説明してくれる。トヨタの沿革についてもしっかり教えていただける。一週間の教育期間があるため、会社につい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的部署異動などはないので転職目的のキャリアアップは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなかったのでつけて欲しかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育はないに等しい。現場の社員に丸投げするため、殆ど教育はない。現場の社員がまともに教育できるかは誰も気にし...続きを読む(全107文字)
会社名 | 八千代工業株式会社 |
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フリガナ | ヤチヨコウギョウ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 36億8560万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 1882億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 可知 浩幸 |
本社所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 04-2955-1211 |
URL | https://www.yachiyo-ind.co.jp/ |
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