スペックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生については残業などあまりなく基本的には定時で上がれていたと思います。また、水曜日は残業をさせないという会社の方針のため、ほぼほぼ定時...続きを読む(全141文字)

仕事内容はいたって単純めいかいで名刺を1日に五百枚から千枚ほど交換しきるという内容でした。風通しも良く、人も高齢化など女性がやばいところもありますが基本...続きを読む(全167文字)

社員旅行があります。日頃話さない人たちともこういった社内行事でふれあうことができます。また、休憩ルームでは多くの部署の人が集まるのでいろいろと参考になる...続きを読む(全167文字)

とにかくせこい。
この猛暑にもかかわらず、節電と称してクーラーをつけない。
ひどいのは、面接も窓をあけたまま行い、候補者はスーツだから汗だく。
お...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)