【教育業界への熱い想い】【23卒】ベネッセコーポレーションの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40507（大阪大学/男性）（2023/2/28公開）

他の業界の方が自分にはあってると感じたため

不明

かなり長い期間就活を続けさせてもらった。3月おわりぐらいに返事を求められたのでそこで辞退を申し出た。

ベネッセは他の企業とは違い、特色が強い企業であり、教育に関してはかなり色々な領域に力を入れている。だからこそ、なぜ自分はベネッセにいきたいのか、入社して何をしたいのか、教育業界をどのように変えていきたいのか、など志望動機や熱量に関する部分をしっかりと言語化して話す必要がある。「教育にあまり興味がないけどとりあえず大手だから受けとこう」という考えならば内定はもらいにくいので私はあまりお勧めはしない。

教育という業界上、課題分析とその解決策の発見の力が求められていると思う。学校教育に関する現状の課題とそれに対する自分なりの解決策を持っている人は内定が出るが、考えていない人は面接で詰められて内定が出ないと思う。

最終面接は面接官が二人体制で一人は現場を熟知した人が来るので、教育現場に全く興味がない人がいればすぐに見抜かれてしまうので注意。また、面接は全体的に逆質問が多めで、熱量を測っていると思うのでしっかり準備していくこと。

内定後、現場の社員との面談をセッティングしてくれた。