ポラスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
就業規則がしっかりしてて働きやすいです。一人一人の将来のことをよく考えてくださる上司もおり、充実しています。
視覚取得に積極的に取り組ませてく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様の笑顔が見られることと、他のスタッフから頼りにされることです。
現在はママの社員も多く、女性が働きやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全155文字)

入社前から創業時の想いをしっかり教え込まれる為、基本的にお客様に喜んでもらいたいという社員が多いように思います。引き渡しした後などにお客様からお褒めの言葉...続きを読む(全216文字)

契約を取った時が一番やりがいを感じます。
お客様の話を聞いて、お客様を契約までにもっていくストーリーに乗っかった時はやりがいを感じます。
ただ、お客様...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいとしては顧客の要望をできるだけ叶えることができる提案ができたときがやはり感じる。それ以外には収入面でインセンティブが出るところか。住宅営業が...続きを読む(全155文字)

給料に関しては満足出来ませんでしたが、成績でボーナスにとても差が出ます。新卒入社5年目で年収400〜600万。業績と成績次第ですが…また、好成績・資格取得...続きを読む(全194文字)

仕事は激務だか、人間関係は特に問題はなく、職人や他部署との繋がりが強い為協力的。だからこそ協力してお客様からの指摘を是正した時はとてもお客様から感謝される...続きを読む(全163文字)

お客様から喜んでもらえたときに大きな喜びを感じます。会社はモチベーションを高めるために特になにもしません。やる気を削ぐような施さくをたくさん打ちだします。...続きを読む(全152文字)

地域密着の事業展開のため、東日本大震災の際にはグループ一丸となって既契約者様のフォローに回った。営業が規約者様一人一人に電話し無事をたしかめ、メンテナンス...続きを読む(全180文字)

建て売り営業の場合若手でも成果をあげることのできる体制は整っている。理由としては、住宅販売戸数が地域によってはナンバーワンという所もかなりあり、会社として...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは、結果をチームで追っていた事です。自分が足を引っ張ることはできないので、みんな頑張ります。ただ、稀に個人プレーに走りながら全く結果につなが...続きを読む(全176文字)

リフォームの部署にいましたが、最初のうちは電話探客などの自己開拓を行います。年数が経って来ると、自分のエリアの紹介を任せてもらえることになり、そこで社内別...続きを読む(全250文字)

チャレンジすることを良しとしているので、やりたいことなどは提案をすれば、上司にもよりますが、受け入れてくれることが多かったです。
営業はやはりお客様との...続きを読む(全195文字)

注文住宅の営業を行っていたが、グループ内で注文住宅を扱う会社がたくさんあるため、その会社によって営業スタイルが異なります。
私は飛び込みと電話でのアプロ...続きを読む(全167文字)

お客様に喜んでいただけたときに一番やりがいを感じます。扱っているものが家なのでお客様もそれなりに神経質になります。正直クレームとかも多いので大変です。残業...続きを読む(全161文字)

配属先の部署にもよるが営業マンでも間取りの提案ができる。
新卒で入社する社員で設計職を目指すものにとっては良いのでわ?
総合職採用で職種を指定しづらい...続きを読む(全158文字)

会社としてのイメージは非常に良い。地域からの評判もよく、顧客対応については最初から遣り易さを感じる。頑張った分、給与に反映されるので給与も必然的にあがって...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいはありましたが入社前の想像と違い、ギャップがかなりありました。少しものたりなさを感じてしまい、もっと自分の可能性や夢を広げたいと思いました。...続きを読む(全165文字)

施工管理をやっています。他社のように下請けの工務店に丸投げではなく、監督自信が着工から引き渡しまで、品質、工期、コスト等を管理します。一人が一度に受け持つ...続きを読む(全150文字)

お客様の笑顔を見ることができたときです。住宅営業のだいご味は、その点だと思います。また、給料も歩合に応じて増えていくので向上心が高い人や割り切ってできる人...続きを読む(全157文字)

直接お客様とかかわる部署にいたので、仕事のやりがいはとてもありました。
その反面、お客様中心になる為、打合せの時間が読めなかったり、休みの日に連絡が入る...続きを読む(全170文字)

お家騒動が大変であるが、社員はあまり考えていなそう。何も考えなくても業績が上がるような創業社長はすごいと思う。ただ各部門のセクショナリズムが強すぎて、一つ...続きを読む(全155文字)

数多くの研修を行い創立者の意思を社員に植え付けています。年に1回越谷の祭りを社員に仕切らせて全社員の一体感を持たせるとともに地域貢献によりイメージアップを...続きを読む(全155文字)