ポラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
上司との1on1が月に一度あるのと、賞与面談で課長と話す機会がありました。
社風は部署によるかもしれませんが、良い方が多かったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アクティブでフットワークが軽い人とは一緒に働いていてたのしかったです。保守的な人も多いので、うまくバランスをとれると良いと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず体育会系です。今は分かりませんが、当時は労基もないに等しく、まともに出退勤や管理されていた印象はありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職は完全に部署評価となるためマネジメント能力の差がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全部署評価のため、悪い部署に配属される...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任されるので、自分を成長させる機会はたくさんありました。不動産の流通や分譲住宅の割合も多い会社ですが、住宅好き、建...続きを読む(全257文字)

【良い点】
支店によって異なるが、私が在籍していた支店は、プライベートの話をするほど仲がよかったです。上司も始業前や終業後に休日の話などをしたり、されたり...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思われる総合販売という部署。そこの部長は何故か昼ご飯をそこの販売所で作っていた。本人だけで楽しむなら良い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒一括採用で毎年高卒含め150名ほど採用を行う、離職率は特定の部署以外はあまり高くない。上に行けば行くほど硬直化し、組織への帰属意識が高いあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒文化なので、同期が近くにいる事は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗が許されない文化、一度の失敗が命取り。
旧態依然の会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得に、積極的で試験日前にはゆっくりと休日の取得ができます。普段の業務でも若手しゃいんの意見を吸い上げでくれるような上司もいます。事業部に...続きを読む(全203文字)

私のいた部署では30代の先輩社員が率先して旅行などを企画してくれたので休日なども楽しく過ごすことが出来ました。部署によって様々ですが、社員間の仲が良く電車...続きを読む(全217文字)

社員、管理職含め真面目な人間が多いと感じる。部署によっても違いはあるが、ISOに基づいて業務を細かく指定されている所が多いと感じる。その点社風が合う人間は...続きを読む(全161文字)

それなりにスマートというか、今風な社員が多い方だと思う(ハウスメーカーとしては)。ただし、やる仕事自体はフツーの住宅営業であるため、中身はしっかりと覚悟が...続きを読む(全158文字)

アフター部門にいた際、役職問わず同じフロアで働いていたため、風通しの良さを感じました。お互い助け合う風土が根付いているため、早く仕事が終わった際、チームメ...続きを読む(全167文字)

とにかくお祭り好きで世話焼きの人が多かったと思います。事業部により大小はあれ、比較的仕事量が多く皆数に追われているのにもかかわらず、明るい人が多く、また人...続きを読む(全181文字)

社員数が多いため、くせのある人や理不尽な上司もいるのが現状です。ですが不動産ということもあり、年功序列ではなく実力主義であるため若い管理職も少なくはないで...続きを読む(全162文字)

あまり社員が管理職にヘコヘコするような環境ではないとこはいいです。ただあくまでも人によりけりなので部署によってはひどいとこも多々あります。モノが言いやすい...続きを読む(全155文字)

管理職の人間は除くがとにかく良い人が多いのはこの会社の特徴だと思う。
管理職につくような人間はわりかし年配ばかりで若い社員も多い中少し考え方などにギャッ...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係:営業、監督などの社員と上司の関係が仕事以外の休みの日なども一緒に旅行や遊びに出かけたりする仲の職場環境です。
魅力を感じる管理職:1年...続きを読む(全157文字)

もちろん人による。ただし社歴が長いベテランたちが多く、人件費もばかにならないと思う。能力主義というよりも、社歴が優先されている傾向強し。個別で見れば魅力的...続きを読む(全169文字)