ポラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
初めの研修で社会人としてのマナーを学ぶことができることが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げることが難しい印...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ポラスアカデミーというものがあり、定期的に様々な題目の講義が開催されている。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ポラスアカデミー制度により、業務時間中に研修を受けることができる。研修は玉石混交といった感じだが、ためになるものもいくつかある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に研修制度が設けられており、普段の業務を再確認できる企業制度があり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が義務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格を取得すると社内規定のポイントが付与され、昇進に影響を与える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務については、基礎的な知識も教...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内研修は様々あり、制度も整いつつあるが、まだまだ発展途上中であると思われる。ただ、育てようという意識は組織や上長からも感じられると思う。も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、対象の資格を取得できれば、毎月の手当を増やしたりや昇進の要件を満たすことができる。また、結果として向上心を持って業務...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特定の資格にポイントが付いており、それにより昇進が関係してくる。宅建は基本取るように言われる。資格によっては取ると給料アップするものもある。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によってはOJTはしっかりしてるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ担当者のことを信じるなと言われ、
正解を教えてくれ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
KYT活動なる、安全運転や労災に関する研修があるのは他の企業にはあまり見られない特筆すべき点であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていた。役職のつけ方が微妙であり、ひとつの部署に何人も主任がいた。数年経験し、普通に働いていれば誰でも主任程度にはなれる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
設計としても慎重かつ丁寧であり、住まい手に愛される住宅を作れる会社であることはよく理解できました。教育も徹底しており、意欲持って働ける職場で...続きを読む(全186文字)

新卒に対してはかなり理念的な研修があると聞く。ともすれば個人商店的な働き方になりがちな住宅営業において、いかに全社的な理念の共有を行うかはどの企業にとっ...続きを読む(全159文字)

部署にもよるが、私のいた部署は最悪だった。営業会社にありがちな超年功序列主義、体育会系な風土により若手は萎縮するものが多かった。社員のスキルアップに関し...続きを読む(全184文字)

上司は部下にたいして愛情をもって指導してくれます。部下の成長を自分のせいちょうのように喜んでくれる多くの上司に囲まれ、職場は非常に良い雰囲気で働くことが...続きを読む(全172文字)

勤務時間後に研修棟で講師を招いて勉強会を開催するなど、かなり積極的に資格取得に関しては推奨している。逆に、資格を持っていることが昇格の必要条件になってお...続きを読む(全255文字)

新入社員全員で行う入社導入研修だけではなく、人事が長い期間かけて定期的に研修を行ってくれるのは魅力的。また学びたいという気持ちを上司にぶつければ全力で応...続きを読む(全196文字)

研修制度や勉強会等は比較的充実していると思います。しかし、キャリアアップを目指した場合、分譲住宅の営業だと知識は乏しく、他社通用すること前提にはしない方...続きを読む(全266文字)

社内での研修は多いほうだと思います。入社時のOJTや勤務年数ごとのキャリアアップ研修を通して社会人として必要な事はひととうり身に付きます。また、その他車...続きを読む(全165文字)

色々な教育支援があります。建築・不動産業界で生きていくならここで勉強されても・・
色々なペナルティが設けられており会社というより、校則の厳しい学校とい...続きを読む(全163文字)