この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各地に事業所があるので、それぞれの地域の特色を知ることができる。
基本的には自宅(出身地)から通える範囲の事業所での勤務となる為、負担は少ない...続きを読む(全189文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
各地に事業所があるので、それぞれの地域の特色を知ることができる。
基本的には自宅(出身地)から通える範囲の事業所での勤務となる為、負担は少ない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月での休日数は確実にとれる。残業も極端に多くもない。店の人員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが感じられない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間が月に20時間程度。
社内研修は充実しているように思われる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も安心して休むことがあまり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が使いづらい点。
人材育成の点。
原因は簡単で人手不足。
シフト制なのもあり、
法律で取得決まっている日...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職しました。
単純に大変だったとか、ブラックだったなどの理由ではありませんでした。
しかし周囲の方は熱血タイプとそうでない方に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は割といい人が多いですが、副店長のパワハラ気味な態度が気に食わず、サボり気味になって、挙句の果て辞めました。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業吸収合併によって、実力や成績が全く反映されない組織となり、競争力・販売力・コンプライアンスが全くない状況に陥ったにもかかわらず、外部ではな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
あっさり退職できたけど、一応理由は聞かれた。なあなあな面談で気楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員、派遣社員と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、品出しや、レジ、ゴミ出しなどの雑務が多かったので簡単な仕事内容でした。社員さんはそれに加えて、接客を主にしております。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お客様からいただく感謝の言葉、社内での雰囲気は部門にもよりますがよい方だと思います。お昼休憩と少休憩もずれ込むこともありますがキチンともらえま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人はとてもいいし、やりがいもありました。
私が未熟だったのと、家庭の事情で辞めざるを得ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により良い人がいるいないが激しい
店長によって、店舗内の雰囲気が全然違うく、残業も酷いと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あくまでも自分のペースで出来ることもある。上司に好かれるかで対応、仕事量がかなり変わる。アルバイトの場合、残業はたまにある程度。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何も問われることなく、順当に進められました。理由を深く聞かれず、また、良い人ばかりであったため、やめるのは非常に悩んだ結果でしたが、仕方ない要...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
気さくに話しかけてくれる。
休憩時間をしっかりと確保してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わる時間がはっきりしない。
一人で...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては、パワーハラスメントが正しいと思って蹴りをいれてきたり、罵声を浴びせてくる人がいるので同僚がやめて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく個人売りがとれていれば誰からも何か言われることもないし、管理職からは気に入られる会社なのでどうにかして売り上げを作るか考える力がつくと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することになりました。
また、職場からの距離が自宅より遠く、
通うのに困難などが生じたため、退職致しました。
自分のことや家...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフト制で融通は効きやすい。大型連休もみんなで協力しながら交代でお休みを取ることが可能。スタッフ同士も店舗によると思うが仲が良く、仕事内容が辛...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
転職活動で家電量販店に関連するメーカーなどには面接時に好印象を持たれたり話題が豊富で話がしやすい。
家電量販店に出入りしている人はルールや仕組...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
5時間で必ずおわるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がしっかり教えてくれないので、なにをしたらいいかわからず突っ立っていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にどこでもパワハラがあると覚悟したほうがいい。営業の成績が良ければいいが、毎回成績が取れないと主に店長からの罵詈雑言が飛び交っていた。そ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社の帰宅時に交通事故に遭遇し、労災申請を出したところ承認して頂けたことは当たり前のことですがよい点と思いました。
その後けがの具合がよくなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全国展開している企業なので、原則転勤できることが雇用の前提となっていた。親が病気で転勤が難しくなったため退職した。
家族が病気で入院することに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業界ナンバーワン。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット通販の勢いに押されていて、自分のいた店舗は売上が何年か前と比べると半分以下。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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