この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってのストレス差が全く違う。大型店は完全にしんどい。同じ給料で責任を背負わされる。管理者になるとクレーム処...続きを読む(全174文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってのストレス差が全く違う。大型店は完全にしんどい。同じ給料で責任を背負わされる。管理者になるとクレーム処...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を申し出た際には早め(3ヶ月前)に伝えたこともあり、それを却下されるでもなく円滑に事が進んだ
また、退職前にはかなりの日数の有給を消化させ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無線を使った罵倒、パワハラが横行。気持ちのいい職場環境ではありませんでした。タテ意識が強く、上司が赤と言ったら赤、...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり社員との距離も近くないため、それなりに仕事ができれば何も言われない。そのため、品出しだけやっていても何も言われないし、仕事をしてなくても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
景気に影響されず、ボーナスが年5ヶ月分出ていたところ。コロナで一時期売り上げ低迷しましたがボーナスは例年通り支給されていました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗による影響もあるが、よくも悪くも自由。要領の良い人、悪い人で苦労の仕方がはっきり分かれる。まじめな人が苦労する会社。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので退職しました。契約社員と言っても正社員と同じように接客販売をし、正社員と仕事内容はかわりませんでした...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅で怪我をして長期間休んだ後に退職することにしました。少し悩みはしましたが、職場の雰囲気の悪さに辟易していたので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
転居をともなう退職でした。とくに強い引き止めもなく送り出していただいたのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノルマがないので売り上げが悪くても、上司の叱責に耐えられれば給与に影響がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外の仕事が多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客数などで売上ではなくお店の売上の数字しか見られない。 コーナーがあるのだが客数0なんてザラであ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
将来性はありますし、これからも伸びると思います。多方面に業態を広げていくのはリスクマネージメントの側面においては安心できる材料であったと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちはいい人が多くやりやすかったです。家電についていやでも詳しくなるので、友達と話してたりする時に話のネタにはできて、個人的にはや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
知名度は高く商品も売れやすいです。
営業なのである程度自由がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出なかったです。M...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
サービス残業は一切なく出退勤は自分でシステム入力できるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に合わせて毎月ノルマが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界最大手。名前は通ってるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が迷走しているように感じる。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
次の職場が決まったために退職したい旨を伝えたところ、気持ちよく素早く対応していただけました。ありがたかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業の補助の立場でしたが社員共に売上成績はグラフとして貼られました。あと、携帯会員の募集やクレジットカードの募集もしました。
それも個人の成績...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職金も少ないながらもキチンと出ましたし、(多くは無いですが…)余った有給の消化も取ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本数字しか見られない。しかし実際は売り場メンテナンスやアフターサービス、クレーム処理など販...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定していて順当に昇給できる点はよい。ただし、個人営業の場合は売上は必ず目標があるのでそれを達成しないと社内資格の上位級を取得することができな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係はよかった。資格を取ったらその分はお金が返ってきた。が、落ちると一切返ってこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年勤めた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得できた。
職場内の人間関係は良好だったため、シフトの希望休はほぼ希望通りとれた。
有給は1日単位でとることもあれば半日有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
続けてあまりいいことはないかと思います。やめて精神的にすごく楽になりました。同じ状態で悩んでいた人もいたので、無理しないことが一番だと思います...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
正社員は基本的に待遇がいいと感じる。
コロナ時も給料が下がらないようにしてくれたり対応はちゃんとあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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