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【良い点】
最近になって管理職育成の研修に力を入れだした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になるまでは研修自体ほとんどなく、またジョブロー...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマダホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全344件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得を希望すれば資金を補助してくれる制度がある。社員教育に関しては店長クラスになると昇格の際に研修がある。昇格の際には試験などはないが業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修では丁寧な指導をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での実践では、思うようにできず、かなり人間否定されるよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトはバイトリーダーや、パートさんから教育を受けます。怖かったり泣きそうになったりなどはありません。社員もわからないことがあればその都...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局休みの日にメーカーが行っている説明会に行ったりカタログ読んだりプライベート削って勉強することになる。
社内資...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】最初は確実に店舗営業ということはないので自身のやりたいことに取り組めると思う。
【本・サイトで調べた】本社勤務になるには店舗営業に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新人の教育体制どうこうではなく企業の偉い人が各々のヤマダにいる上司また会社の中を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりみいだせてないです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はいろいろ親身になって教えてくれるが、新商品などの情報はメーカーか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし大きな会社なのでスキルはつくと思います。より多くの年収を求めるなら本部勤務も視野に入れたほうが良いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
勤務時間内にパソコンなどを通じていろいろな教育体制の制度等を受けられた。主に動画をみるだけではあったが、仕事をするときに必要な知識であったり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
積極性があれば、接客数も増え、自然とスキルアップに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングはあります。現場で...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育など無いに等しいので自己啓発できるかが最大の鍵
わからない事は誰かに聞くより自分で調べるのが間違いない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家電アドバイザーという業界団体資格の取得には多少の優遇あり。
その他は無し。
店舗販売職なので、キャリアチェンジも自身の向上心でどうにかする...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んなツールがあるので勉強は可能ですが日々の業務に追われて勉強する暇がありません。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は三日終われば、すぐに売り場に立つことになり、自分自身、わからない状態から実戦で覚えていけという感じでした。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育制度は全くと言っていいほどありません。
入社初日に大量の教科書を渡されて、そのまますぐに売り場にたたされる。あとはもう放置。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
三か月に一度、メーカーからの勉強会などもある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
メーカーさんが新商品の勉強会を開いてくれる為、そこで商品知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員教育をほとんど行わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会のマナー・勤務ルール等基礎中の基礎の学習制度はしっかりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は実際の勤務内容研修、現場...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
メーカーの勉強会や新製品発表会など希望すれば行かせてもらえました。メーカー営業さんが喜んでくれるので積極的に勉強しました。勉強したことを生か...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みの日にまで仕事を持ち帰るということがないので、仕事とプライベートをしっかりとわけた生活が送れると思う。
また商品知識なやセールス、社会常...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内評価制度として社内試験がありそれで評価されます 社内試験には上司の評価もありランクがあります
売上ランキングで全国で上位になったらすぐに...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期で入りましたが、与える仕事は特に無かったようでこれなら不採用の方がお互い良かったな…となりました。店舗のスタ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応、資格の受験料がでる所
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったからといって、その後特に毎月の手当も何も無い。自己啓発とかい...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分が働いていた当時の在籍した店舗では、女性管理職はいませんでしたが、本部や他店舗には、いたようです。
産休等に関しても在籍期間中の在籍した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分？続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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