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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全326件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価2.9社員・管理職2.5やりがい3.2福利厚生3.2スキルアップ2.66
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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退職理由
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.0社風・文化3.2やりがい3.4福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマダホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
326件中101〜125件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは時々メーカーの方から、商品についての勉強会があるので、気になることとかを聞くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社に比べ、家電の全カテゴリについて詳しくなる必要があるため、オールラウンダーになれます。もちろん慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば...続きを読む(全177文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分野によってそれぞれだが家電製品から手広く住宅、保険などの知識が身につく。また対人スキルに関しては個人差はあるだろうが必ず上がる。
【気にな...続きを読む(全178文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話の受け答えが勉強になりました。それも先輩のを見てで教わった記憶はありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電の知識は身に...続きを読む(全205文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生バイトとして、シフトが自由だったのはよかった。
店の混雑具合等関係なく学業最優先に行うことができ、
その点ではストレスがなかった。
【気...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売、接客業としてみると比較的単価が高めなのである程度スキルはつく。
イーラーニングのシステムで新製品などの情報を学習することができるのは良...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年09月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員入社の場合は合宿による集合研修などで基本の接客マナーなどは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の3日...続きを読む(全185文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことはどんどんチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制はほとんどないです、ないというより機能...続きを読む(全268文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電化製品は、新商品が出るペースが早く、特にパソコン関係の新商品が出るペースは季節ごとに出るので、商品知識はぜった...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に試験があり、一定の効果はあると思われる。
店舗では各種研修やイントラネットを活用した商品勉強等が出来るので、店舗勤務の方は、ある程度...続きを読む(全192文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にパソコンや企業の人が来訪して、新しい新製品の勉強会が開かれます。それに関しては業務時間内で時間をとって行うので、給料にはなります。
...続きを読む(全226文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー主催の勉強会や展示会等があるので積極的に参加すれば製品についての知識がついていく。
店舗にもよるが、休憩時間などを使ってメーカー主催...続きを読む(全189文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの新作勉強などはあったが基本的な知識は個人任せだった。業務内で知識を深める勉強会を増やせば顧客満足にもつ...続きを読む(全186文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すぐに現場に入れられるので実践で鍛えられるためか、人にもよるかもしれないが、1か月である程度は仕事が出来るようになる。とにかく自分でなん...続きを読む(全179文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各メーカーの勉強会などに積極的に参加すれば、そのメーカーの商品の特長などが分かり知識も身に付く。メーカーも頻繁に巡回に来るのでメーカー営業に...続きを読む(全229文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内パソコンを使って、月に何回かe-ラーニングで勉強ができる。他部門の商品知識もつくし、重宝できる。また、会社でも、資格応援制度があり、取得...続きを読む(全187文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によっては常に人手不足を感じられる位忙しい。
限られた時間の中でより効率的に仕事をすることが求められる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングが結構ある。
テスト問題付きで実践的である。
家電アドバイザー試験を取得すれば基本給が5,000?だったか上がる。
実際には使わ...続きを読む(全183文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
販売スタッフ
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗ではなく、各キャリアで研修がある点。
3日間ほど行われ、基本的な料金体型等を学習できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で...続きを読む(全186文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人でも関係なく接客経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対するフォローは基本ない。各店舗の...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったのでやる事は限られてましたが細かく教えていただけました。

レジ打ちは品物の見分け方から扱う商品によって色々種類がありました...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内資格があり習得すれば売り場担当のリーダーとして自分の力が発揮出来る。
中途採用の社員は契約社員からのスタートとなるが、販売営業としてのあ...続きを読む(全198文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月01日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な質問をされても、わからないことは無線で聞け、
上司や同僚からの返答も常に丁寧だった。
新人、ベテランの区切りを了承していて、新人に対...続きを読む(全229文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは、全く望めないので、なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの人が集まって研修とかほとんどないので基本は、自分...続きを読む(全183文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の社員は、研修はありますが、パートやアルバイトは特に無いので自分で覚えるしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全195文字)

326件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に働いていました。確か兵庫県(甲子園?)で罹患者が出たとかで1日店舗休業し消毒作業になったとききまし...続きを読む(全154文字)

小売り(機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

西菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がなくやってもやらなくても年功序列でやる気が出ない。
対象者がつまづくと渋滞となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1989年3月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田 昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

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