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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全344件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマダホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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344件中101〜125件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは当然家電の知識やトーク力は上がると思います。事務職では、エクセルや専用ソフトを使うので、基本的な操作は難なくこなせる様になると...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は、ほぼないに等しいと思います。
    自分でスキルアップが必要で、そのための投資はしてくれないので、自分から頑張らないといけないです。
    ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数が多く、一人一人が目立たない。メーカーからの応援があるので販売には苦労しない。業務が多いので成長が早い。店舗が多いのでポジションはやる...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーの代理として業務委託で売り場に立つので、ヤマダ電機の社員よりもそれぞれの機器の性能については詳しい。 そういう意味では特に現場でヤマ...続きを読む(全272文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内資格制度があり、テキストや講習で勉強して試験を受験することになっている。試験は一般社員から管理職までレベル分けされており、各々の階層ごと...続きを読む(全173文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    分からないことは優しく教えてくれるため、聞ける人はいいと思う。ただ機嫌によるので気をつけた方がいい。基本的に素直にわかりませんごめんなさい教...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品知識をつけるための専用のサイトがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ制度はありません。家電アドバイザー取得...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    考えましたが特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社歴が長く一度ついた役職がそのままの人もおり自然と評価が下がりにくくな...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングを導入し、様々なことを学ぶことができる。
    様々なジャンルの社内独自の試験があり、進級するごとに給与アップに繋がる。1級に到達すれ...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月16日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イーラーニングがあり接客方法は学べる。
    各メーカーの売りなと学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イーラーニングをうける時間がない...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップする為の社内教育がしっかりしていると思う。商品知識を学ぶ機会を設けて勉強することができるので、最新の情報をそこから学ぶこともでき...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトのせいか店舗によるのか分かりませんが、マニュアルもなく、とりあえずレジに立て、やりながら覚えろという現...続きを読む(全221文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカー主催の研修に参加させてもらうことができるところ。
    各製品の特徴をくまなく勉強出来るので、お客さんに突っ込まれても答えられるようになり...続きを読む(全234文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パソコンでのEラーニングがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは全て自分でやるしか無いです。会社での教育体制も何も無...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    管理職に気に入られれば実力がなくても管理職になれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって管理職としての教育体制やフォロー...続きを読む(全220文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用だと営業中に教育しているので、特別に時間を確保して行なってないので教える側が途中で接客など対応するので教...続きを読む(全174文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空いた時間に教えてもらう感じで特に研修みたいなものはない。スキルが上がっても、入り口がパートだと契約社員、正社員などにはまずなれない。唯一良...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販売という楽しさを覚えたらやりがいはあるかもしれないが特に教育とかはないので自己啓発で取り組むしかない。家電に詳しくなるので生活に役立つ点は...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップは時々メーカーの方から、商品についての勉強会があるので、気になることとかを聞くことが出来ます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    競合他社に比べ、家電の全カテゴリについて詳しくなる必要があるため、オールラウンダーになれます。もちろん慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分野によってそれぞれだが家電製品から手広く住宅、保険などの知識が身につく。また対人スキルに関しては個人差はあるだろうが必ず上がる。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    電話の受け答えが勉強になりました。それも先輩のを見てで教わった記憶はありませんが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電の知識は身に...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    学生バイトとして、シフトが自由だったのはよかった。
    店の混雑具合等関係なく学業最優先に行うことができ、
    その点ではストレスがなかった。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    販売、接客業としてみると比較的単価が高めなのである程度スキルはつく。
    イーラーニングのシステムで新製品などの情報を学習することができるのは良...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員入社の場合は合宿による集合研修などで基本の接客マナーなどは学ぶことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗配属の3日...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    344件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分が働いていた当時の在籍した店舗では、女性管理職はいませんでしたが、本部や他店舗には、いたようです。
    産休等に関しても在籍期間中の在籍した...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
    【気になるこ...続きを読む(全150文字)

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    小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スタートークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
    初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)

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    ノーステックテレコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
    実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
    海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)

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    光通信システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や資格支援は一定整ってる
    とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
    自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
    対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
    【気になること...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ベイシア電器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
    【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。