この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7、8年前まで三連休が年一度あるだけだったが、組合の頑張りで三連休、四連休を年に一度ずつ取得できるようになった事。
大型アトラクションパークの...続きを読む(全186文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7、8年前まで三連休が年一度あるだけだったが、組合の頑張りで三連休、四連休を年に一度ずつ取得できるようになった事。
大型アトラクションパークの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここ数年、一般職の待遇が大きく改善された。社内資格のレベルが上がり、格差はあるがよく頑張る社員への評価は改善されたと思う。
残業が一番改善され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしておりました。
しっかり残業代も付き、休日も月9日もらえました。
有給は冠婚葬祭以外は難しいと思っていてくださ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にない。離職率が高くおこなっても無駄であると思われる。
現場にてOJTにて学ぶが、人員が少ないので教育に時間をかけていられない店舗もあるらし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は学生時代ヤマダ電機にアルバイトをしたため、現在は大学卒業し別の業界で働いているため今だからこそ気づいた点がある。それは正社員アルバイトとも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力社会なので売上げが命。やった分だけボーナスでお金がもらえるのでそれがモチベーションになったと思います。
良い店舗、上司の下に配属されればス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に2回の連休がきちんととれたこと。
スタッフ間の調整が必要になりますがリフレッシュする意味でよい制度だと思いました。
さすがに店の忙しい時期...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が多い月はお給料がホクホクでした!
電器製品の知識は嫌でも身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気的には体育会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業もしっかり出で、ボーナスもそれなりにあるります。契約をたくさん取ればそれだけ報酬が上がるので、稼ぎたい人にはもってこいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
イーラーニングを利用した勉強がいつでも受けられる。
パソコンが至急されるわけではないが、いつでもつかる状態になってる部屋があるので、休憩時間や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、働いていた店舗の人間関係は良かった。ノルマはあるように思えたが、さほどしんどそうには見えず、目標といったほうがちかいよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日数は月9日は必ず休めて、年間休日取得日数も108日は確保され、半期に1回は契約社員と正社員には、3連休制度がもうけられている点に関しては非...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員は、産休と小さい子供がいる場合早く帰れる。思った程体育会系ではない。いい人もよくいるが、悪い人もよくいる。役職なし数年以上の人とかいます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に、福利厚生はしっかりしています。 社員でなくても派遣社員やアルバイトでも使用できます。たとえば有給休暇とか、ポイント制度や退職金、失...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイト以外組合員になったので、福利厚生のサービスが多くなったのでよくなった。JTBとか使用して割引を利用したりでいるので少し安く旅行できる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は正直充実していなかったと思います。
女性であれば、産休、育休は取りやすい印象でした。育児休暇は3年間取れるます。一年までという会社も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、まったく充実はしていない印象です。組合もあるのですが、私の在籍していた当時はまったく稼働していませんでした。社内食堂がある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代ももらえるし、休みも月に9回。毎年、3連休と4連休をそれぞれ1回づつ取得できる(強制)。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全ての商品の接客をするため、家電に興味がある方にとっては非常に学びがいのある職場だと思います。基本的に若い人が多いため、仲良くなりやすいのも高...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みが月9日程あるのがほとんどでした。
早番と遅番があるので体調管理もしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全181文字)
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社内割などの福利厚生は皆無です。基本自社が一番安いという考えがあるため、社内割という考えがありません。
休みに関しては半期に1回3連休が取れるだけであとは...続きを読む(全109文字)
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福利厚生は社内コンプライアンスがあるためにソコソコでしたが、特に良いとは思いませんでした。
仕事が忙しい方とそうでない方の差が非常に激しく、忙しい人にと...続きを読む(全133文字)
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社員や会社の人間というよりは、そこに訪れる顧客に対する接客が大変です。
今の時代お客様は神様と思う方々は非常に多く、彼らの要望に応えることがとても大変で...続きを読む(全106文字)
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レジ担当でしたが備品などは基本的に個人負担でやっていました。(制服の替え、主にベストなど
は1500円ほど掛かり、や輪ゴムやホッチキス、穴あけパンチなど)...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしていて休日もきちんと消化することができる。
【気になること・改善した方がいい点】
休みはしっかりとれるのだが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は予算到達しないと支給されない。
貰えていない方がほとんど。
それ以外に福利厚生はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ソフトバンクの特典?ポイントとかもらえるとかです
スマホ安く買えるとかです。
会社自体の福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、ローン審査等は通りやすく感じる。業務に必要な資格は比較的取らしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
利用したことは無いが、聞いている限りは福利厚生はかなり充実していると思う。特定のサービスの割引などは気にいる人も多いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業務委託で個人事業主なので休みたいときは休める
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険なし交通費なし仕事に関わる事も全て実費、なのに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手の為、福利厚生はしっかりしている印象。
ただ家賃の補助は無く、地方から出てくる人たちは寮に入ることになるが、
1Kで狭い部屋の為、半年以内...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
東芝グループのため、福利厚生についてはある方だと思う。年1回の健康診断や、ストレスチェックもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々な制度があって女性でも働きやすいです。生理休暇等もあるので働きやすいと思います。
また指定された場所への旅行で一定額の補助も出るなど社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々な休みが取れる。女性や子育ての家庭はさらに休みが多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性や子育ての家庭以外は有給も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社は非常に良くしてくれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツジムやエステなど外部との提携で利用できるようにしてほしかった続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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