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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格があり毎年受ければ、社員になれるチャンスがあるが、どんなにがんばっても3年はかかります。福利厚生はしっかりとしているので、特に問題は...続きを読む(全237文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格があり毎年受ければ、社員になれるチャンスがあるが、どんなにがんばっても3年はかかります。福利厚生はしっかりとしているので、特に問題は...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
慶弔休暇はきちんと取らせてくれる。
子供の運動会などでも公休にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が一定日数に達す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みに関してはきちんと週休2日で休めるし、育児制度などもしっかりしている。
男性でも育児制度を使っている方もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
◆福利厚生
福利厚生はバイトなのでありませんでした。
有給や昇給も考えてほしいです。
◆昼食の休憩時間について
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は入ってから病欠以外でとった事なんかない。慢性的な人手不足で管理職なんかは休日出勤が常態化しており、見てて気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗によりますが残業が多いです。正社員よりもパートの残業時間が多いこともありました。ですが勤怠管理はPCで行われているため残業代はきっちりと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休二日が比較的守られている
交通費は支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の休みなし
半月に一度三連休四連あ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり福利厚生はしっかりとしています。
また、社内制度として上期・下期にそれぞれ3連休~4連休程の休みを申請することが出来ます。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部活制度があり、私はバーベキュー部に所属しておりました。四季折々が楽しめるバーベキュー。
社内の仲も良くなったバーベキュー大会でした。月に1...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テーマパークやホテルなど安く利用することができます。(うまく使えば1人2000円などでテーマパークの提携ホテルにも泊まれます)映画も安く見ら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
労働組合が強くなってきているため、一般社員はサービス残業は無いに等しく、残業代は出るようになっている。会社として残業自体も減らそうとしている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回、三連休の有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押した後に仕事を指示される。慶弔休暇が取りにくいところを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
小売店の業界の中では休みが多い。ヤマダ電機の人は当たり前と思っているが年間休日120日以上あるのは恵まれていると。中小企業は100日を、切る...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
有給は年に一度増えますが、一定数を超えると、そこからは見えないところで積立され、介護等で長期休暇の取得が必要な際に使えるようです。
産休・...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
本心で、本当に何も思いつかない。。
強いて言えば、電気屋だから いろんな家電の新製品を見たり試したりが出来る。
それくらいしか思いつかない。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は出来るだけ少なくするようにいわれているのであまりありません。
給料面に関しては、きちんと残業分も支給されるので安心ですね。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係によるところもありますが、それも含めて評価は明確。
売上、付帯サービスの取得件数や社内資格、売り場をまわす(まわりを見て動く)などに...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
・シフトについて・
社会保険外だったので月間の上限時間管理が厳しくフリーターには掛け持ち必須な稼ぎだったが契約時から分かっていることなので文...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生はいいです。大企業ですし、しっかりしています。映画やアミューズメント施設に割引き価格でいけます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員食堂が助かりました。休憩のスペースも十分ですし、全体的にきれいでした。社員だけでなく様々なところから派遣の方も出入りしていましたが、皆...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様と対面するためには商品の情報を知る必要があります。私は炊飯器の販売を経験していましたが、メーカーさんや研修で、商品に関する情報を徹底的...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業であり労働組合もありますので従業員の働き方に関しては会社側に厳しく、一般職(管理職以下)は守られてました。
保養所や旅行に行くときも割...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は残業した分ちゃんと支給されます。
近年は無駄な残業にも厳しく、上がれる時は定時にあがれました。
福利厚生もちゃんとあるので、何があれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、正社員として働いている方もある程度休みをしっかり取っているように感じました。店舗ごとにその辺りは違ってくる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
7、8年前まで三連休が年一度あるだけだったが、組合の頑張りで三連休、四連休を年に一度ずつ取得できるようになった事。
大型アトラクションパーク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出せれば稼げるのは事実。達成できるかどうかは別の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってインセンティブが付くほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に無し。古い考えのパワハラ気質も存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はいるが、仕事としての魅力は無いです。そもそも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生については大企業として申し分ないレベルで整っていた。
なかでも社会保険や退職金制度は手厚いと感じていたし医療サポートなども充実してお...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしているので、相談事も聞いてくれた。家電製品は割引で買えるし、お客さんを紹介する事でお客さんにも少し安く買ってもらえる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員販売はほとんどの製品対象なので家電など揃えるにはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない
転勤を強制されても住...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤交通費が全額出る
社内制度として研修であったり社員への対応に関しては手厚いと感じました。
働き方に合わせて、週休制度を取り入れており10...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
副業:一部可
上司の承認が必要です。
ドコモの携帯基本使用料の50%分がdポイントで付与されます。
ベネフィットが利用可能
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
異動になると3年間住宅手当が出ます。福利厚生もしっかりあって、毎年の旅行は福利厚生を使って行っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
しっかり充実している。社内にあるユニオンはかなり仕事の体制の改善をしようとしており、社内向けのイベントや社員の業務改善の意見を集めたりと積極...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。この会社のいいところはそこに尽きるかもしれない。HPでも謳っているので自信があるところだと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員には十分な福利厚生が整えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生が適用されていないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが定期的にあり参加しなくても写真の提出を求められる
イベントで...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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