ヤマダホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全276件） 8ページ目

管理職が使えるヤツと使えないヤツの差が激しい。
自分から売り場に出て売る管理職もいれば、事務所に引きこもって携帯いじって懲戒を受けるマヌケな管理職もいる...続きを読む(全174文字)

店によってかわるとしかいいようがない。
エリア長の良し悪し、店長の良し悪し、主任の良し悪し、同僚の良し悪し。
なかには年の近い上司も多い為、休日や仕事...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の関係、これは、例えるなら、『奴隷と奴隷頭』です。奴隷は、奴隷頭にいびられておりますが、奴隷頭(フロア長)も店長にいびられ、さらには店長も朝の...続きを読む(全292文字)

社員の魅力は接客をしていることもあってある程度皆さんフランクな関係です。部門が違うと他も部門の人に案内を変わってもらわなければならないので、コミュニケーシ...続きを読む(全169文字)

管理職はできる人とできない人に雲泥の差がある。よい管理職の部門に入れれば仕事もうまく分担してできる。悪い管理職に当たった場合は、毎日インカムに怒鳴り声が響...続きを読む(全162文字)

現場責任者が人間できてない最悪な人でした。。。。。。
接客業にもかかわらず店内で睨みを利かすし、
自分はふざけたことするくせに他人が同じことすると目の...続きを読む(全154文字)

当時、社員の皆さんはそれなりにやる気のある方が多かったように感じます。社員同士協力し合いながら、仕事を進める環境がベストだと考えた関係作りが行われていたよ...続きを読む(全167文字)

管理職も人によるが、自分は良い上司も出会えたし、あまり良くない上司もいた。これは色んな人がいるので、なんとも言い難い。理不尽に怒られることもあったが、退職...続きを読む(全190文字)

管理職と社員の関係は良好です。
家電の知識が身につきます。
管理職は社員と連携をとり、売り場のハンドリングをしたり、数字の管理をします。管理することは...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の魅力は両方共体験して分かることを書いておきます。
社員・契約社員のメリット
社員の場合は毎年2度ある有資格制度で1級を取れると等級が上が...続きを読む(全752文字)

1兆円産業まで成長した中でもLABIクラスの店長は実績がないとすぐに移動があり、降格人事も当たり前、社員数は少なくヘルパーやアルバイトだらけの店舗が主でま...続きを読む(全175文字)

管理職に関して、ヤマダ電機が店舗を増やしていた2000年代に管理職になっている人は使えない。今その人たちはその当時に2000坪の店舗の管理職していたものは...続きを読む(全163文字)

こればかりはお店によりけりです。
特に店長の人柄に左右され、トップがしっかりしているとお店の雰囲気もいいですし、逆にトップが駄目だと全体の雰囲気も悪いで...続きを読む(全206文字)

店舗によるとおもいますが、私がいた店舗はとても仲が良く、プライベートでも一緒に遊ぶ機会が多かったです。
とてもフレンドリーな管理職で、時には厳しい時もあ...続きを読む(全162文字)

一般社員は給与が安く、管理職にならないと一般的な生活をおくれる水準にはなりません。
管理職になるとお店の規模にもよりますが、それなりの所得にはなります。...続きを読む(全179文字)

店長はすごく人のいいかたでした。店舗によると思いますがなかなかフレンドリーで普通にに飲みに行ったりしてましたがそのうえの部長は厳しい方でした。成績悪かった...続きを読む(全155文字)

私の就業した店舗では、平均的に若い社員の方が多い、また、男女比率は男性の方がやや多い、女性も比較的に多い感じだ。学生アルバイトからパートの叔父さん、叔母さ...続きを読む(全160文字)

人間関係のコネ。フロア長や店長。それ以上の事業部長や役員等に気に入られると
色々と楽が出来る会社だと思います。
なんだかんだで同族経営(それを目指して...続きを読む(全249文字)

以前は一定の評価があれば管理職になれたものの、現在は管理職になるにはかなりの努力と実績が必要になります。
社員の負担ばかりが増えていますが給料形態は横ば...続きを読む(全176文字)

アグレッシブな人がとても多いため、向き不向きがあると思いますが、向いている人にとってはとてもやりがいのある職場で、とことんやりたいところまで突き詰めること...続きを読む(全154文字)

うちの店舗では比較的パワハラが少なく環境はよいと思われる。ただし他の店舗の人の話を聞くと、部下に対しての罵声がひどくパワハラ等が多いと聞く。実際パワハラが...続きを読む(全177文字)

一般社員、管理職ともにかなり波が激しいです。入れ替わりが激しいだけに、一般社員のスキルは出来る人は出来ますが、出来ない人は全く出来ません。社員の採用、教育...続きを読む(全195文字)

・数字を出せば職階に関係なく必要とされる。
・数字を出すための行動
・不必要な干渉をされない
とにかく実力主義で出来る人であればパートでもバイトでも...続きを読む(全169文字)

賞与の率がとても良いです。
新卒の時は、同年代の誰よりも貰っていました。
また、管理職になるとさらに給与が上がる為、年収には、とても満足しています。
...続きを読む(全165文字)

アルバイトだったので、レジ業務がほとんどでした。
お客様から問い合わせがあれば、無線ですぐに社員の方が対応してくれたので
特に大変な思いはしませんでし...続きを読む(全169文字)