ヤマダホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全295件） 8ページ目

【良い点】
組織を治める知識が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず私の情報は古いです。
店舗の組織は一般社員・フロア長・副店長・店長...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ビデオカメラの宣伝の短期派遣として働いていました。社員の方は業務について有用なアドバイスを与えてくれたり、仕事のことについて気を使っていただ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に事務室に入るときは声がけなど体育会気質がつよかったように思います。エリアごとの立ち仕事なのでなかなか入ったら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
社員のサービス残業はない。
残業代も15分単位で支給される。
売上等のノルマはないが上司によるかもしれない。
生活に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やはり創業されてから今までずっと会社を引っ張ってきた方のため、リーダーシップがあるとおもいます。そういった方のもとで働けると言うことは、やは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与は同業界のなかでは、そこそこ貰えます。
配属される店舗によっては、やることやってれば、環境は悪くないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

中規模程度の店舗で働いていたが、基本的に社員の横のつながりは良い。平日休みが多いこともあって同じサービス業としか休みが被らないためか、休みの合うメンバー...続きを読む(全281文字)

店舗の大きさによって管理職の忙しさは大きく変わります。
小さい店舗は残業なしで帰る管理職もおりますが、大型店舗の場合は１２時近くまで残って仕事をしている...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ノルマはない 目標はあるが
【気になること・改善した方がいい点】
大してどこも売れてないけど売らないとしんどくなります
管理職は特...続きを読む(全186文字)

何も良いとこがない。残業は多いし、休日出勤もよくやらされた。
社員の接客スキルも低くよくトラブルになっていた。
いじめも多く、退職していく者がたくさ...続きを読む(全155文字)

店舗の雰囲気はその店の店長の人柄で大きく変わってくる。が、基本的には体育会系な方が多いです。
勤務中は無線を付け、売り上げや会員獲得の件数などが悪けれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、アルバイトを管理している主任クラスの人達やその属する部門の人達は比較的優しく、気さくに話しかけてくれたり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎週会議があり、売りたい商品や今後の課題を丁寧に教えて貰える。
【気になること・改善した方がいい点】各営業の性格を把握していないと思う...続きを読む(全167文字)

社員と契約社員としての違いは、やはり大きなところは賞与の有無だと思います。
契約社員でも一応相応額が毎月支給されますが、やはり正社員の額には及ばないで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
横のつながりが強く平日遊びに行くことや、グループでbbqなど開催。
管理職は店舗によりき。いい店長、マネージャーに恵まれれば、仕事しやす...続きを読む(全152文字)

黒物、白物家電と別れていますが、どこの社員も分け隔てなく接客や対応のフォローへ向かいます。ただ時期によっては人員固定での営業になりますのであしからず。管...続きを読む(全152文字)

パワハラがひどいです。
お客様から預かった商品、大事な書類を棚の上に、並べられている事に激怒、スタッフを全員呼び出し、お客様から預かった修理するべきパ...続きを読む(全183文字)

新卒で入社したが、社員の雰囲気はよく働きやすい。自分がいつもピンチなときは、どんなに忙しいときも先輩社員や上司が助けてくれる。もっと仕事を覚えてみなさん...続きを読む(全363文字)

これは店舗によってかなりバラつきがあります。
入社当時の先輩は仕事の枠を超えかなり可愛がってくれました。一緒に買い物に行ったりおちこんでいると美味しい...続きを読む(全192文字)

管理職が使えるヤツと使えないヤツの差が激しい。
自分から売り場に出て売る管理職もいれば、事務所に引きこもって携帯いじって懲戒を受けるマヌケな管理職もい...続きを読む(全174文字)

店によってかわるとしかいいようがない。
エリア長の良し悪し、店長の良し悪し、主任の良し悪し、同僚の良し悪し。
なかには年の近い上司も多い為、休日や仕...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の関係、これは、例えるなら、『奴隷と奴隷頭』です。奴隷は、奴隷頭にいびられておりますが、奴隷頭(フロア長)も店長にいびられ、さらには店長も朝...続きを読む(全292文字)

社員の魅力は接客をしていることもあってある程度皆さんフランクな関係です。部門が違うと他も部門の人に案内を変わってもらわなければならないので、コミュニケー...続きを読む(全169文字)

管理職はできる人とできない人に雲泥の差がある。よい管理職の部門に入れれば仕事もうまく分担してできる。悪い管理職に当たった場合は、毎日インカムに怒鳴り声が...続きを読む(全162文字)

現場責任者が人間できてない最悪な人でした。。。。。。
接客業にもかかわらず店内で睨みを利かすし、
自分はふざけたことするくせに他人が同じことすると目...続きを読む(全154文字)