東洋ワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
毎月1,000円が天引きされて、半年に一度くらい懇親会が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1,000円が天引きされるが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
交通費は3万円が上限。だが、場合によっては全額支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。転居する際の懸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業はさせないという意識があるように感じる。そのため残業はほぼない。自分の時間と仕事をしっかり分けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前は、研修後に配属が決まらなければ、すぐに別の業種に行くことになると思っていたが、希望の職種に就けるように動いてくれるので、すぐに別職種に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
しっかり払ってくれている。現場に出れば給与は多少は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが１ヶ月後にされる。そのため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職を強引に止めてくる事はなく、希望日時で退職させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらい、将来的に役員になったと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にはない。
失敗だらけの新規事業ばかり。少しは見直したほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
他展開をしている。だが、目的は社員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別関係なく出世はできる。
いかに上司に好かれるかが鍵です
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界のため、女性は特に男性に舐められる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
すぐやめられた
多分みんなやめてるから
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えられない、初日から「なんでできないの？」と詰められる
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業はほぼないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でも終わってないと帰れないらしく、「絶対時間ないに終わらせろ」と言われました続きを読む(全78文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)