【情報格差解消の未来へ】【23卒】ケーブルテレビの総合職の本選考体験記 No.34727（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

ケーブルテレビ株式会社説明会

人事の方による企業の説明と、社員の方との座談会の2部構成になっていた。

事前にケーブルテレビのことをある程度調べておき、座談会での質問に困らないようにした。
説明会の中にはオフィス見学などの時間も含まれており、働く場所のイメージなどはしやすかった。

説明会自体は選考を受けるうえで必須ではなかったし、参加したからと言って特段優遇されるということもなかった。しかし実際に働いている方々とお話をする機会もあるため、参加するべきだと感じた。

オンライン

基本的に自分の話す時間は多くなかったが、その中でも経験に関連付けてお話しできたところは評価してもらえたのではないかと感じた。

人事の方とのアイスブレイクののちに社員の方3人と学生3人での面接。非常に穏やかな雰囲気での進行だった。

その都度社員の方からの簡単なフィードバックがあった

なし

最近関心のある事について

最近VRゴーグルを購入して、VRチャットというアプリで遊んだ
その中で、コロナ禍のような緊急事態でも、場所や空間を意識したコミュニケーションができるところに関心を抱いた。私自身大学のゼミで空間を作るという研究をしていたため、場所がなくともコミュニケーションが取れるこの方法は今後あらゆる場面に活用できる場面があるのではないかと考えている。まだ社会的な普及率はそこまで高くはないが、今注目されているぎじゅつの一つであることには間違いがないため、地域振興などの場面でもVRをりようした取り組みを行っていきたら面白いと考えている。

その後フィードバックがあり、自分の研究テーマや地域振興などと絡めてお話したことについてほめてもらった。

自身の強みについての質問

私の長所は仕事や活動をする中で、自分なりのやりがいを見つけられることです。今までにシンポジウムや学園祭などの運営や役職などを引き受けることが多々ありました。その中で次第に「すごいものを作り上げたい」という感情がわき始め、必要なことを勉強したり、情報収集をしたりと積極的に取り組むようになることが多くあります。特に最近担当した学内のシンポジウムでは初のオンライン開催で、対面と同じようにスムーズにコミュニケーションをとることができる、見ている側も視聴しやすいようにすることの二つを目標に取り組みました。私は動画配信などの経験はなかったので、一から配信方法を勉強し、参加側もスムーズに進行ができるようにマニュアルを準備するなどの工夫をしました。このように物事に取り組む中で、自分なりのやりがいを見つけ努力することができるのは私の強みだと感じています。

オンライン

正直うまくしゃべることができなかったので心配していたが、明確にやりたいことをお話しできた点を評価してもらえたのではないかと感じている。

一次面接と変わらず人事の方とのアイスブレイクののちに社員の方3人と学生3人での面接。非常に穏やかな雰囲気での進行だった。

質問ごとに

なし

就職活動を行う上での軸

県内で働きたいということを一つの軸にしている。理由としては自分が生まれ育った土地であり、大学でも地域に関することを研究してきたためそれを生かせる場所がここであると感じているから。その中でも人とかかわる仕事に就きたいと考えていて、御社では営業やコンテンツ制作などがそれにあたる。自分が行ってきた人から話を聞いて、それに沿った的確な変身をするという活動は、御社で働くうえでも生きてくると感じている。

話す内容がグダグダと長引いてしまい、少し緊張していたが非常に柔らかく返してくれたので、落ち着きを取り戻すことができた。基本的には焦ってしまっても、社員の方がうまくフォローしてくれるので、周りに流されずに落ち着いて話せばいいと思う。

希望部署とその部署に配属されなかった時のこと

先程もお話しした通り、営業やコンテンツ制作などの地域へ実際に足を運んで行う仕事がしてみたい。その中で実際にお話を聞き、何を求められているのかを適切に判断することによって、より住みやすい地域の構築へと貢献していきたいと考えている。
他の部署であっても、ケーブルテレビは地域に根差した企業だと感じているためあまり問題だとは考えていない。どのような道をたどったにしろ、御社に所属している以上地域とのかかわりは切っても切れないものだと考えている。そのため自分の目標ややりたいことからは大きく外れる心配がない。

希望部署については素直にお話すればいいし、そのほかの部署に所属に名なった場合にどうするかという質問に関してはどの学生も同じようなことを話していた。

電車でのアクセスが悪いため、基本気に車になると思われる

地域での仕事をしていきたいという点については評価してもらえたと思う。しかしそのほかの質問に対して、企業側が求めているであろう回答ができなかったため、１次や２次の質問に対する深堀の準備をしておくとよい。

厳かな雰囲気で、今までの面接のような柔らかい雰囲気はあまりなかった。それに加えて、社員の方の声が小さかったため非常に緊張した。

なし

なし

就職活動の軸についての質問

2次の時にうまく話すことができなかった質問が再度来たため焦ったが、基本的には同じようなことをお話しした。

県内で働きたいということを一つの軸にしている。理由としては自分が生まれ育った土地であり、大学でも地域に関することを研究してきたためそれを生かせる場所がここであると感じているから。その中でも人とかかわる仕事に就きたいと考えていて、御社では営業やコンテンツ制作などがそれにあたる。自分が行ってきた人から話を聞いて、それに沿った的確な変身をするという活動は、御社で働くうえでも生きてくると感じている。

回答の後深堀をいくつかされて、栃木県以外にも展開していることについてや、他県に配属になるケースもあるがどうなるかなどを聞かれた。

栃木県の魅力と改善していくべきこと

栃木県の魅力は様々な自然と、たくさんの観光名所にあると感じている。特に那須や日光などは有名であり、そのほかにも蔵野町やおもちゃのまちなどの特徴的な地域もいくつか存在しているため、これは明確に栃木県の魅力であると感じている。
様々な観光名所がある反面、立地に関する問題が大きいと考えている。魅力的な観光名所は多いが、それぞれをつなぐ交通機関がないため、非常にアクセスが悪い。そのため、観光客に対する足の用意や、そもそも観光地をコンパクト化していくなどの努力が必要だと感じた。

魅力に関しては自分の思っていることをお話しすることができたが、今後の課題については全く用意をしていなかったため、困った。そのなかで自分が勉強してきた観光についてのことを話してしまったのは一つミスであったと感じる。