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アサヒグループホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサヒグループホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒグループホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアサヒグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アサヒグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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アサヒグループホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アサヒグループホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休明け、復帰している人がおおい。第二子、三子と複数回取得しているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性を優...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育児支援や休休日取りやすい環境もあり、柔軟性は比較的ある続きを読む(全28文字)

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門毎にワークライフバランスが確保できるか否かが大きく異なります。特定の個人に業務が集まりやすい傾向があります。続きを読む(全76文字)

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      改善したほうがいい点
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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、有給消化を100%消化できるため取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を消化する際...続きを読む(全126文字)

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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよると思いますが、私が働いていた部署ではワークライフバランスが取りやすい環境でした。
    社員の方々もしっかりと有給休暇や社員独自のお休...続きを読む(全174文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アサヒグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内食堂があって、安価で昼食がとれる サイバー攻撃にも屈しない姿勢を終始つらぬいていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カフェ営業時...続きを読む(全90文字)

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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生、働きやすさ、安定性。オフィス環境、会議室環境、リモートワーク率が高いところもよい。女性活躍率も高い。グロバール化を推進しており、オ...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女格差はほぼない。女性の管理職もいる。中途で入社した女性も、活躍できる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバル化の変革スピ...続きを読む(全93文字)

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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム攻撃後も賞与を出したところ、年齢、経験とスキルを考慮して、条件は決定される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給率があまりよくない続きを読む(全79文字)

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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品開発力。効果的な宣伝戦略。商品を多極化しているため変化に強い。商品知名度の高さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理部門の従業...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日用品を生み出す責任感と安定感があり、チームで成果を感じやすい。 続きを読む(全33文字)

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定はあるが、変革期におけるスピード感にはやや課題もありそう。続きを読む(全31文字)

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業らしく福利充実で安心感があり、安定志向の学生には合う続きを読む(全29文字)

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保守的な面もありつつ、実力主義への移行も進んでいる印象。続きを読む(全28文字)

    アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スーパードライのあのキレを追求し続けるといった製品への尋常ではない情熱とこだわりはアサヒグループならではの強烈な個性だと感じました。続きを読む(全66文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給はあってないようなもの。
    退職時に初めて使用したぐらいなので基本的には使えないと思っておいた方が良い。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ディックソリューションエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休申請は断られることが特にありませんでした。残業時間やリモートワークの可否は配属先のお仕事次第になります。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

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    公益社団法人青年海外協力協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がいたところの拠点は課長レベルでなければ早く帰れてる印象。忙しい時期や出張が重ならなければ普通だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法人営業はある程度ワークライフバランスは整います。土日祝は完全に休みです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアドバイザーは、...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第なので、当たりならバランス取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に全てが配属先次第なのでサビ残あったり暇だから定時で...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは取れている方。休日出勤や残業が極端に多い等はなし。定時時間になったら、すぐ帰る文化なので役職者も事務所に残らず、率先し...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先では、派遣社員として扱われるため、そこまで責任のある仕事は任されない。そのため、基本的に定時で帰宅することができている。もちろんこれは...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先にもよりますが、有給も取りやすい所もあります。
    有給が却下される事は基本的にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エターナルホスピタリティグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数や残業時間は管理できていると思います。月間の休日が不足になったことはありません。年間で4連休や5連休が取れるのも魅力です。
    【気にな...続きを読む(全484文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は125日程度あり、土日祝日が基本的に休みとなっているため、休日の数は比較的多いと感じました。また、お盆休みや年末年始休暇などのまと...続きを読む(全359文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アサヒグループホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 アサヒグループホールディングス株式会社
    フリガナ アサヒグループホールディングス
    設立日 1949年9月
    資本金 2202億1600万円
    従業員数 28,173人
    売上高 2兆9394億2200万円
    決算月 12月
    代表者 勝木 敦志
    本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 1218万円
    電話番号 0570-00-5112
    URL https://www.asahigroup-holdings.com/
    NOKIZAL ID: 1652476

    アサヒグループホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。