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【良い点】
育休産休明け、復帰している人がおおい。第二子、三子と複数回取得しているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性を優...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アサヒグループホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒグループホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアサヒグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アサヒグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
--
アサヒグループホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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アサヒグループホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
育児支援や休休日取りやすい環境もあり、柔軟性は比較的ある続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎にワークライフバランスが確保できるか否かが大きく異なります。特定の個人に業務が集まりやすい傾向があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、有給消化を100%消化できるため取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化する際...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私が働いていた部署ではワークライフバランスが取りやすい環境でした。
社員の方々もしっかりと有給休暇や社員独自のお休...続きを読む(全174文字)
全5件中5件表示
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アサヒグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社内食堂があって、安価で昼食がとれる サイバー攻撃にも屈しない姿勢を終始つらぬいていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ｶﾌｪ営業時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生、働きやすさ、安定性。オフィス環境、会議室環境、リモートワーク率が高いところもよい。女性活躍率も高い。グロバール化を推進しており、オ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女格差はほぼない。女性の管理職もいる。中途で入社した女性も、活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化の変革スピ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
システム攻撃後も賞与を出したところ、年齢、経験とスキルを考慮して、条件は決定される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりよくない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
商品開発力。効果的な宣伝戦略。商品を多極化しているため変化に強い。商品知名度の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の従業...続きを読む(全86文字)
回答者：
日用品を生み出す責任感と安定感があり、チームで成果を感じやすい。 続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
安定はあるが、変革期におけるスピード感にはやや課題もありそう。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
大企業らしく福利充実で安心感があり、安定志向の学生には合う続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
保守的な面もありつつ、実力主義への移行も進んでいる印象。続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
スーパードライのあのキレを追求し続けるといった製品への尋常ではない情熱とこだわりはアサヒグループならではの強烈な個性だと感じました。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
配属先の部署によります。
メイン事業の婚活系の部署であればワークライフバランスは保たれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あくまでSESなので配属先の就業条件による。大企業に配属できればホワイトの可能性が高い。残業時間も同様である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職じゃない人は残業するしない自由だから自分の時間作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は負担が大きくてス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が少なく有給が取りやすいことから、ワークライフバランスは良好と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与、同じ立ち位置で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ある程度、個人の裁量で仕事ができるがそれは部署とその人の役職次第無所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、それを...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスかつほぼフルリモートなので働きやすさやワークライフバランスの取りやすさの観点では非常に良いと言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業も時期によりますが、落ち着いているタイミングが多く、ワークライフバランスは保てやすいです。
有休消化率も高いと思います。特に
有給が取り...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。
配属先によりますが、ほぼ完全在宅勤務の配属先があるため、そこに配属されればかなり余裕はあ...続きを読む(全261文字)
回答者：
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【良い点】
ダラダラと残業する文化はあまりないです。オンとオフの切り替えはハッキリしています。ただ、目標達成に向けて月末は数字を合わせるために残業をして...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アサヒグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | アサヒグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒグループホールディングス |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 2202億1600万円 |
| 従業員数 | 28,173人 |
| 売上高 | 2兆9394億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 勝木 敦志 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1218万円 |
| 電話番号 | 0570-00-5112 |
| URL | https://www.asahigroup-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1652476
アサヒグループホールディングスの 選考対策
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