この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系ではあるもののその実日本的。随所に海外色(年に一度のグローバルでのご褒美旅行、本社のタレントによるトレーニングなど)があるものの、オペレーションは純...続きを読む(全190文字)
日本テラデータ株式会社 報酬UP
日本テラデータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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外資系ではあるもののその実日本的。随所に海外色(年に一度のグローバルでのご褒美旅行、本社のタレントによるトレーニングなど)があるものの、オペレーションは純...続きを読む(全190文字)
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データウェアハウスについては数十年というスパンで唱えられ続けていますが、世の中でそこまで実現できている企業があるわけではありません。概念自体は今後も続くと...続きを読む(全246文字)
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SEはある程度の経験を積んだ後、いくつかのキャリアパスのなかから自分のスペシャリティを何にするか選択することとなります。業界知識を持ったコンサルタント、プ...続きを読む(全258文字)
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米国本社のテラデータによる、データウェアハウス領域での発言力は業界屈指であり、これに惚れこんでくれているお客様との協働は楽しいです。ともにデータの意味を議...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトベースでお客様先に常駐することが多いので、プロジェクト期間中は忙しいことが多いです。ワークライフバランスをとるためには、プロジェクトマネージャ...続きを読む(全239文字)
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当時携わっていたプロジェクトは単純なSIではなく、様々な会社、様々なビジネス領域に携わる人々を束ねるものであった。そのプロジェクトでの自分の役回りが楽しく...続きを読む(全164文字)
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Teradata自体は枯れた技術となってきています。今後は、Hadoopなどの、OSSとの競合がますます激しくなっていくと思われます。Teradata自体...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスはいわゆる、PG⇒SE⇒PM⇒マネージャがほぼすべてだと考えられます。また、データウェアハウスのバッチ処理の開発等が多く、オープン系の技術を学...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気として、出産や育児による休暇を取ることに寛容であると感じる。また、それぞれの個性を大事にする会社であるため、それと出世が絡むかというと、あまり...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の距離は近い。割と話しやすい関係。
社員の個々人は総じて優秀。技術的スキルは高いとは言えないが、自分の頭で考えて、判断し献身的に業務に取り組...続きを読む(全220文字)
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年俸制であり、ボーナスは4半期に1回に分配されている。全体として給与は悪くない。
営業であれば営業成績がダイレクトに給与に反映されるため、厳しさとともに...続きを読む(全176文字)
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エンジニアについて言うと、技術的なスキルを伸ばすのに適した環境ではないと言える。特にソフトェア開発については。業務ではSIerのようなことをしているため、...続きを読む(全299文字)
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チームプレーよりも個人プレーが多い。PMになれば本当に自分の好きなようにやることができる。ただし、言い方を変えれば、全部自分で考えて決めなければならないと...続きを読む(全175文字)
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・営業は給与に残業代、休日手当も含まれているので、効率良く作業することが重要
・人間関係は良好、特に問題無し
・本社は綺麗で、労働環境は問題なし
・...続きを読む(全161文字)
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本当にバリバリとプロジェクトをこなして、上に上がりたければ若くとも沢山給与がもらえると思います。昇進昇給は一応1年に1度行われますが、会社の業績次第では昇...続きを読む(全288文字)
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・案件をとってくる際に、客先、社内共に携わる関係者が多いこと。プロジェクトメンバーが大きい。
・プロジェクトで成功を収めると、社内で表彰される。大きな成...続きを読む(全150文字)
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・深夜10時以降まで勤務していると、1000円までの食事代が支給されます。
・社内応募制度も盛んで、部署異動は本人の意思次第で、可能です。
・休暇は殆...続きを読む(全154文字)
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・新人向けのみならず、全社員を対象に研修が充実している。
・IT業界の知識(特にデータベース分野)の知識を身に付けることができる。
・販売顧客の業界知...続きを読む(全152文字)
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・営業であれば、個人の成績に基づき、青天井でボーナスが支給される。
しかし、成績が不振な場合はもらえない場合もある。ハイリスクハイリターン。
・エン...続きを読む(全167文字)
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業界のリーダーとして認知度と差別化のレベルは高い。
最近は大手競合他社との競合関係は激しくなっているが、
それでも優位性は健在だと感じる。
マーケテ...続きを読む(全164文字)
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最近は外資系らしさも増え、海外での研修などにも参加できるケースが増えました。
大手企業のお客様からの認知度も高くなってきています。
但し、いわゆる外資...続きを読む(全154文字)
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男性視点ですが、女性の働きやすさはバックオフィスを除いて
あまり考慮されていない様に感じます。
特に営業で女性は全体の1割以下で、仕事の特性上不規則に...続きを読む(全164文字)
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DWHのリーディングカンパニーであるので市場優位性は高いが、他社の参入により製品のコモディティ化が進んでいる。大容量のデータありきなので、顧客規模が限られ...続きを読む(全150文字)
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自社製品を取り扱っており、基本プライム案件なので、上流からの経験を積むことが可能であり、よく言えば幅広く業務に携わることができる。ただし、DWH専門という...続きを読む(全154文字)
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webベースのトレーニングは膨大な数用意されている。
また、定期的に社内スクールなどもあり、比較的充実している。
その他、営業研修や交渉スキル等を磨く...続きを読む(全185文字)
会社名 | 日本テラデータ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテラデータ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 10,000人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋倫二 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号アークヒルズフロントタワー |
電話番号 | 03-6759-6161 |
URL | https://www.teradata.jp/ |
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