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全てが素敵です。何より人が皆良い。色んな事を学べます。エンターテイメント業界で色んな方々を見かけます。でも誰1人、偉そうにする人をみかけません。。ちゃん...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの評判・口コミ一覧（全621件） 21ページ目
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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4.6
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
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4.7
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.6
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.9
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 全ての評判・口コミ一覧
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宣伝、プロモーションの仕事をしておりました。担当するアーティストはとても大きいものばかりなので仕事のやりがいはとてもある。アーティストとも近い距離で仕事...続きを読む(全237文字)
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社風、人間関係。
部署ごと全く違う世界になっているので、違う国で人柄、法律全て新しく受け入れるしかない。かなり業績も悪い部署だったので、いかに責任を他...続きを読む(全182文字)
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スケジュールは個人管理なので、自分次第調整可能でした。
ただ、やる事は山ほどあるので逆に休みずらい一面もありました。
会社側としては特になにもしてい...続きを読む(全174文字)
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・大手企業にしては上司との距離感が近いので、社長・部長関係なく、飲みに行って仕事の相談から趣味の話まで話ができるので、年上の人とストレスなく自然に話がで...続きを読む(全156文字)
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社員と、非正規社員とは、形態が全く違います。
新卒で過酷な難関を越えてきた社員とはびっくりするくらい格差があり、勤めて行く中で、非正規社員ではないとい...続きを読む(全178文字)
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大企業という事もあり、環境がとても恵まれていると感じました。会社自体も清潔に保たれ、来客なども大きな会社ばかりで、知り合える方々もとてもデキる方が多かっ...続きを読む(全266文字)
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3年ほど前、これからのレコード会社は吸収や合併を繰り返し、最後は3-4社くらいにまで減るのではないか、と予測した自分が怖いです。コロムビアもなくなり、E...続きを読む(全235文字)
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音楽業界ならではの仕事中心の生活になります。その中でもA&Rディレクターは特に忙しいです。ほとんど社内にいられない状態ですし、リリース時期のスケジュール...続きを読む(全201文字)
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面接は、重厚な会議室での集団面接でした。質問内容は、わりと一般的なものが多く、また、語り口も非常にフランク。面接官の服装も当時としては珍しいカジュアルな...続きを読む(全172文字)
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女性の社員も多く、きちんと出産、育児休暇を取られ
元いた部署に戻って来ている方がいらっしゃいました。
そういった面でもかなり働きやすいですし、きちん...続きを読む(全155文字)
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私は派遣社員だったのですが前任の方から2週間ほどで業務を引き継がれます。
新入社員に関しては一ヶ月間ほど研修があり、きちんと教え込まれていると感じまし...続きを読む(全153文字)
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労働時間はかなり長く不規則です。
制作などは毎日夜中帰りも当たり前で残業手当は出ません。
営業や宣伝はほぼ毎日のように社内外問わず深夜まで飲み会があ...続きを読む(全163文字)
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正社員以外は育児休暇はほぼ取る事が出来ません。
中途の正社員募集もしてませんし、契約社員から正社員になることもほぼ皆無です。
なので、出産と育児を考...続きを読む(全165文字)
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芸能界と常に関わっていける、芸能人やオシャレな社員から常に刺激を受けながら仕事が出来るという点では、非常に面白くやり甲斐が見出せる環境かと思います。
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リフレッシュ休暇などもしっかりあり、女性も産休実績がある等働きやすい環境かと思います。
基本私服で出勤で制服等無い部署がほとんどですが、やはり業界的に...続きを読む(全152文字)
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短い期間だったのですが大きな企業だったので様々な業務を垣間見る事ができました。
親切な方が多く、沢山の人と接する機会があり、楽しく仕事ができました。
...続きを読む(全153文字)
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面接時に雇用期間は最長2年半とはっきり言われます。現在は2年半以上契約出来るみたいですが、中途採用では正社員になれることは皆無です。いつ契約が終了するか...続きを読む(全162文字)
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基本的に女性が多い会社だという印象がある。
結婚しても出産しても仕事ができる体制が整っているせいか、退職する女性が少ない。
私自身はまだ独身だが、そ...続きを読む(全211文字)
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産休など制度が整っているので、女性が働きやすい職場だといえる。
実際に何人もの女性が産休や育休をとっている。
労働時間はこの業界では当然だが、残業が...続きを読む(全163文字)
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長く働き続けるには、家庭より仕事を優先させるか
上を目指さないこと。
上を目指さず、下手に出ていれば、辞めさせられることはなく
育児をしている女性...続きを読む(全167文字)
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新しい人材を見出し素晴らしい事の起きるやりがいのある仕事です。給料はアルバイトでしたので、高くはなかったけれども、結果をきちんと残せる事が出来るし、新た...続きを読む(全161文字)
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自由な社風で服装その他個性的な人々が多いです。管理部門以外は時間が不規則で出社時間もバラバラ、仕事と遊びの線引きをするという感じではなく常に好奇心を持っ...続きを読む(全169文字)
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給与については特に問題がないと思っていますが、音楽業界全体の低迷を考えると先行きが不安になってしまいます。元東芝EMI(現EMIミュージックジャパン)も...続きを読む(全176文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生があるので、結婚しても働き続け、子供を育てながら仕事をしている人も多かった。ワーク・ライフ・バランスさえとれれば、出産・育児をしながらでも働きや...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
