回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇はほどほどにありますね、労働時間は覚悟したほうがいいかもしれません笑
福利厚生はまあ非正規雇用って感じですね。社員と比べると色々思う事があるかもし...続きを読む(全155文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇はほどほどにありますね、労働時間は覚悟したほうがいいかもしれません笑
福利厚生はまあ非正規雇用って感じですね。社員と比べると色々思う事があるかもし...続きを読む(全155文字)
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好きなことにたずさわれるのはどんな仕事よりもやりがいになると思います。
それだけで幸せっていう人もいっぱいいるでしょうね。
モチベーションは仕事をし...続きを読む(全153文字)
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給料はやはり非正規雇用なのであまりもらえないと思います。
ただ、やりたいことをやれるのでやりがいは大きいのではないかと思いますよ。
色々と大変なこと...続きを読む(全160文字)
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産休から復帰しても、業務内容や職種によるかもしれませんが、ちゃんと適切な配属がされており、無理なく勤務できる状況にはあるようです。さすがに時間的に不規則...続きを読む(全181文字)
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福利厚生などの補助はほとんどない。一方で業界のつきあいが多く領収書は切りやすいのでそれでバランスがとれている。一応ソニー共通のレクリエーション補助のよう...続きを読む(全152文字)
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業界の仕組みや渡り方は仕事を通して得られる”人も居る。” 商品開発部門にかかわらず全社的にそうなので、結局上司や先輩と飲みに行って可愛がってもらえるタイ...続きを読む(全167文字)
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当時は社内はどんどん社員の非正社員化を進めており、ディレクター職であっても契約社員になっていた。契約職にキャリアパスなどはないので、そんなものは考えず自...続きを読む(全168文字)
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エンタメ会社なので基本的に個人のセンスが活かされるし商品化された時には喜びを感じる。社内は人の出入りが激しく安定性はないがそれを割り切れる人が居つく。一...続きを読む(全178文字)
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正社員の皆さんのモチベーションは高かったです。わきあいあいという雰囲気の中、きちんと個々に競争心を持っていたと思います。
福利厚生もしっかりしていて、...続きを読む(全173文字)
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きちんと育児休暇を一年間取得でき、その後の職場復帰もスムースです。
会社側に希望を言えば担当変更や部署移動も調整がついて、小さい子育てのママ社員も
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ソニーミュージックNYからの異動だったため、面接というより世間話、NYの様子などの近況報告で時間を調整していた。
NYでは現地人とのやりとりに慣れ過ぎ...続きを読む(全156文字)
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グループ内異動はかなり頻繁にあります。同じ部署に5年もいると古株、という感じになります。同じような業務をレーベルを変えて行う場合もありますし、まったく未...続きを読む(全156文字)
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管理部門勤務や管理職だとある程度はコントロールがきくと思いますが、制作や販促の現場仕事は時間が不規則で、週末も仕事が入ることがよくあります。深夜に職場の...続きを読む(全185文字)
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当時、入社前(新卒合宿)や3年目フォローアップとしての研修がありましたが、業務に直結するものではありませんでした。業務に必要なスキル・知識は、基本的にO...続きを読む(全322文字)
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研修などはまったくありませんでした。
すべて先輩スタッフからのOJTです。
しかし、親切な人が多く、あまり困ることはありませんでした。
この業界で...続きを読む(全169文字)
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面接は非常に堅い感じの印象を受けました。
面接官も冷たい印象です。
音楽が好きな人ならお勧めの業界です。
給与はあまり良くないですが、みんな充実し...続きを読む(全158文字)
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非正社員でしたので、社員登用制度がなかったためが一番の理由です。また、当時は労働時間の長さにやや辟易していた部分がありましたのでそれも理由のひとつです。...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは皆無といってよいほど持てません。
リリースが多い時期などは徹夜もありました。
打ち合わせも夜からスタートで数時間かかっているケ...続きを読む(全153文字)
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飲み物はドリンクサーバーがあるのでまったく不自由しません。
基本土日休みですが、土曜日にライブハウスでライブがあることが多いので、その手伝いや撮影業務...続きを読む(全163文字)
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給与はそんなによくないです。
ただ、好きな業界の好きな音楽を扱っているというのがありますので、
致し方ないかとは思います。
残業代は100%出てい...続きを読む(全168文字)
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世間に新曲が出回る2~3ヶ月前には音源が渡され、録音作業などができるので音楽ファンにはたまらない優越感と面白みを感じます。
しばしばアーティストも事務...続きを読む(全151文字)
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私が働いていた当時は、子供を持つ女性社員はおろか既婚女性自体が少なかったです。特に管理部門以外の現場は夜にライブ会場へ行ったり、ラジオ局でアーティストの...続きを読む(全294文字)
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業界では大手ですし、親会社が一応大企業ですので、長く働き続けている人はある程度の安心感を持っていると思います。ただ、レコード業界自体、売上が毎年縮小し続...続きを読む(全249文字)
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中途採用が少なく新卒で入った社員がほとんどでしたので、よく言えば学校のような感じで「あの人は何年入社、あの人は誰と同期」といった話がよく聞かれ、アットホ...続きを読む(全264文字)
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音楽業界という一見華やかに思われるけれども、実際は非常に地味で地道な積み上げと調整が多い仕事です。日々は本当に地味な仕事ですが、ライブ会場でのお客さまが...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。