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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・食事補助:補助はないが社内に食堂があり、社員証で給料から天引きになるシステム。
・住宅補助:給与によるがあり
・レクリエーション支援:グループ企業...続きを読む(全167文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・食事補助:補助はないが社内に食堂があり、社員証で給料から天引きになるシステム。
・住宅補助:給与によるがあり
・レクリエーション支援:グループ企業...続きを読む(全167文字)
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有機労働契約だったため。仕事は個人の能力を大幅に超える作業量を与えることはないので働きやすかった。人間関係はグループ内であれば自社他社含め結束が高く、横...続きを読む(全153文字)
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音楽アーティストに携わることができ、仕事の結果がアーティストの売り上げ枚数となって跳ね返ってくるところ。社内の雰囲気が自由で、上司と言えど気軽に話せる雰...続きを読む(全172文字)
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有名企業ではありますが、正直給料が高いとはいえません。しかし、私の場合はそれなりの理由があれば接待費が(ほぼ)自由に使えたので仕事仲間との飲食代やその他...続きを読む(全169文字)
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ソニーミュージックでは女性が管理職になれる可能性が高いと思います。転職・移動が少なく、昇進のチャンスは逆に大きいかもしれません。しかし、偉くなるには俗に...続きを読む(全174文字)
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プロモーターは業界人とのコミュニケーション能力や企画力、また不規則な生活になるのでその生活に耐えうる体力も必要でした。しかし先輩から「プロモーターはこの...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては大変働きやすい環境だったと感じます。また、男女との差別も感じることはなく、女性であってもしっかり評価されます。その人の頑張り次第でしょうか...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては満足しておりますが、やはり仕事の量と比べると妥当だと思ってしまいます。また、付き合いの多い部署もあり自分の時間が持てないなんて場合も多いで...続きを読む(全163文字)
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待遇は満足しておりましたが、(その部署にもよりますが)労働環境や人間関係に付いていけなくなりました。私の回りでも何名か辞められた方がおりましたが、私とほ...続きを読む(全170文字)
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非正社員の為、残業手当や賞与等無しの固定給です。正社員とは仕事内容が殆ど同じなのに年収に大きな差額が有り、満足度は低いです。正社員と非正社員とは評価制度...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、アーティストの作品をテレビ・ラジオ等のメディアにプロモーションする事にやりがいを抱いたからです。面接で「酒は強いですか?」と質問され、「たし...続きを読む(全169文字)
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芸能関係のお仕事なので基本、時間、曜日は関係なく仕事があると思った方がいいと思います。日頃の業務に加えて特に夏場や年末のフェスやコンサート等が重なる時期...続きを読む(全195文字)
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担当部署やレーベルにもよりますが、相対的に見て職場環境はかなり女性比率は多いと思いますし社内もとても奇麗で働き易い環境だと思います。仕事の面も特に男女の...続きを読む(全183文字)
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自分が担当したアーティストが話題になると関わった時間と労力に比例して、やりがいと面白みを感じる仕事だと思います。特に新人のデビュー当初から関わると、その...続きを読む(全166文字)
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好きな音楽の仕事に関われるため、社内はオシャレでファッショナブルな空気が漂っている。誰もが面白いことやクリエイティブなことを追求しているため、アート系の...続きを読む(全181文字)
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社内恋愛に対して大らかな空気がある。夜型の勤務が多いため、仕事が終わった後の飲み会やコンパが多い。クリエイティブ関係の人脈を増やすには、良い会社といえる...続きを読む(全192文字)
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コンテンツに強いソニーのイメージは健在で、クオリティーの高い作品を生み出す社風や、人材が揃っているため、将来性は高いと思う。只、ソニーグループのハード部...続きを読む(全181文字)
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自分から提案した事を存分にさせてくれます。
アーティストの作品を自分で、テレビ・ラジオ・出版社などのメディアにプロモーションする事が出来ます。
それ...続きを読む(全168文字)
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上司部下の関係無く、風通しの良い人間関係の職場です。
20代や30代の若い方々は、服装や人柄などが本当に個性的で話をしているだけで楽しい人達ばかりです...続きを読む(全154文字)
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宣伝担当は深夜までの勤務で、ワークライフバランスはあまり良くありません。
一人が担当するメディアの取引先の方々は200~300人位で、担当アーティスト...続きを読む(全162文字)
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レコーディングの最前線でエンジニアをしております。アーティストの楽曲や着ウタまでいろいろなジャンルのレコーディングをしていますが、裏方なので体力・精神面...続きを読む(全188文字)
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基本的には先輩エンジニアの下について、グループで仕事を進めていくというスタイルです。基本的には「手に職」の仕事ですので、自分でどんどん勉強していく姿勢が...続きを読む(全242文字)
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エンジニアという仕事柄、男性社会と思われがちですが、以外にも若い女性エンジニアが増えています。いろいろな機材を若い女性が巧みに操作している姿は、かっこい...続きを読む(全219文字)
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親会社のソニーよりも、たぶん充実していたと思う。現在は?
名目上の休日休暇はかなり充実。管理部門なんかは満喫できると思うが、制作現場は裁量労働だから、...続きを読む(全157文字)
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給与は、年俸制。1/12を毎月支払い。したがって、ボーナス貰ってから辞めるという必要性は低い。ただし会社の業績×個人の評価で、50~200万くらいの決算...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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