ＲＹＯＤＥＮの企業研究一覧（全7件）

なぜ商社かということから始まり、その中でもなぜこの事業か、なぜこの会社かということを説明できる力が必要であると感じた。どのような会社かということやどのような事業をしているかということは、会社説明会や企業のホームページで確認できるので、詳細に把握する必要があると感じた。だが、実際の業務内容などはあまり記載されていないので、選考前に開催していただいた現場社員の方の座談会で理解を進める必要がある。またできることなら、OB訪問などを通して現場社員の方のお話を伺い、どのような業務かということや、そこで必要になってくる能力はどのようなものかということを理解しておいた方が、面接において評価されるポイントになると感じた。 続きを読む

なぜ専門商社に入りたいのか。そして、なぜ菱電商事なのか等の他社との差別化をしっかりしておいた方が良い。菱電商事は、三菱電機グループ最大の専門商社であり、電子デバイス部門、冷熱システム部門、FA部門と大きく３つの柱があり、どの部門に興味があり、どんなことがしたいのか等も深堀されるので考えておいた方が良いです。私は会社のHPを開いて有価証券報告書を見ていたので、現在売り上げが伸びている部門や、現在最も会社が力を入れている部門等がわかり、私は半導体関係の仕事をしたいことを話しました。また菱電商事は、商社の中でも海外に支社を多く持っています。私は海外に興味があたので、日本で営業成績を残して海外に行き、海外でどのような事がしたいのかを話しました。最終面接で深堀をされるので、それまでに考えておくと良いと思います。 続きを読む

会社説明会とそこで配布されたパンフレットで研究を行いました。 説明会の中で行われる座談会では、社員の方に突っ込んだ質問（有給、給与、残業についてなど）をすることが出来ました。ここで積極的に質問すると良いです。 求められる人材としては、一般事務の業務である営業事務・サポートは、営業の方と積極的にコミュニケーションをとる必要があるため、協調性があり、報連相がきちんとできる人。 また女性幹部を増やす試みとして、一般職であっても将来総合職と同じくリーダーポジションに就くことが出来るという制度を導入されており、向上心やチャレンジ精神ををもって働ける人が良いとされていました。 また海外進出を行っている企業であるため、英語が出来る社員を歓迎しているようでした。 続きを読む