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【良い点】
勉強ができる環境は整っていました。
各自勉強したい事は自由に修めていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に座学など...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東洋新薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋新薬のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋新薬で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋新薬の 社員・元社員による会社の評価
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東洋新薬の 学生による会社の評価
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東洋新薬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
部署によっては教育体制は整っていると思われる。手順書も数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く定着していない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属前は人事ガイダンスや部署の研修などを実施しており、その後もOJTを中心とした研修やフォローアップ研修も定期的に行われていた。そのためOD...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定職率が高く、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環境なので新卒でもすぐに...続きを読む(全180文字)
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業績がある会社なのですが社員が皆同じ熱量で働いているかというと微妙な感じです。結構同じ事の繰り返しなのでマンネリ化してくるとすぐに目標を見失ってしまい、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔に比べると離職率は改善されており、キャリアの長い見習うべき先輩が多いので仕事へのモチベーションを常に高く持ち続けられました。相談しやすい環...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多くの部署が存在していて、色々な専門家の人がいらっしゃいます。他の部署間でも情報共有が出来るので、色々な知識を得ることが出来ます。その点では...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部のコンサルタントを招いて社員数名で教育を受けていたが、職務に対する姿勢等の話は、一般常識の範囲で、特に感心す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学歴関係なく実力評価が基本でした。もちろん部署や担当で多少評価のされ方も限界がありますが、基本的には総合的な能力を上司が判断し、評価をしてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎月受講義務のある講座を受講する必要があります。部署によりますが月に１～２講座は住所変更が必要です。
それに加えて好きな通信教育を好きなだけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の能力や部署にはよるが、新卒含めた若手社員でも数ヶ月経てば先輩社員について全体の業務を任せることが多い。そのため、入社すぐでも他社に比べ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人脈があれば実績なしでも管理職になれる点ぐらい。基本的にすぐ辞めるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は駒使い、ボロ雑巾のよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若くても、実力があればどんどん評価され役職につける。専門的な知識は、外部の先生の指導を受けたり、研修や講習会に参加して得ることができた。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員はほぼ放置プレー。とにかく採用数ノルマのために採用される感じだが、ある意味自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分がやりたい事に挑戦してもらえる会社です。わたしも、入社１年目から健康食品の商品企画に携わる事が出来ました。上司も新入社員が挑戦する事に協...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎研究のレベルは低くないこと。ただ社員教育は徹底されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にプロパー社員は一般教養が欠如して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼOJT。多品目取り扱いのため、会社の商品知識をつけるところからはじまります
新しいプロジェクトや社内組織が発令されることにより、関連した...続きを読む(全796文字)
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教育については、入社後に電話講習というものがあり、役職のある女性社員が講師となり、外部からの電話をどのように受け、どのように取り次ぐか、相手や状況を想定...続きを読む(全151文字)
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営業に関しては、OJTが基本であるが、当時は営業研修を模索している段階だったと思う。いまは良い教育体制がなされているだろう。スキルアップは自己啓発頼りか...続きを読む(全159文字)
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資格の取得については、上司に必要性を説明し、稟議申請が承認されれば受験費用を出してもらえます。上司によるとは思いますが、しっかりした理由が説明できれば認...続きを読む(全168文字)
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東洋新薬の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与・待遇面での不満はほぼ聞きません。
毎日忙しいですが、それ相応の給与を貰えていると思います。昇給すると年収が大きくアップしますが、周りは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
開発部門は意外にも女性が多かったです。
女性をターゲットにする商品も少なくないので、女性だからこそわかるニーズや感覚は重宝します。キャリアで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間単位で様々な処方開発に携わることができます。
社内外に問わず調整力が身につきますし、常にマルチタスクかつ他人に簡単に任せられる仕事ではな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
成果主義的な面が強く、仕事上の相談・提案には快く対応してくれますが、家庭とのバランスなどに関してはこちらからどんどん相談・提案をしていかない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
独身社員の場合、平日は仕事に指針が傾きがちです。年間休日はしっかり120日～はあるので、平日は残業だとしても、休日は仕事を忘れて休むことがで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場は若い人が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は特に高卒が多いので部署によっては学生気分でつるみとても社会人と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
規定はあるが住宅手当あり。福利厚生倶楽部で色々な手当を受けられる。映画、レジャーなど。。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復帰する人もいる。現場でも妊娠している時は夜勤なしのシフトを許可してもらえる。
女性の管理職の人もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最近給料テーブルが改定され、年齢給が廃止になり個人のスキルにより基本給が決定されるようになった。また、その上がり幅等が明確になった。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がコロコロ変わる。当たり前だが上司により考え方、仕事のやり方が違うため振り回される。基本給、賞与が少ない。会...続きを読む(全202文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
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大手の企業にして珍しく実力主義をアピールされていて、加点主義や表彰制度があると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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3~5年に1度の頻度でジョブローテーションが行われる。様々な業務経験から、キャリア形成に必要な力を身につけられる。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋新薬の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウシンヤク |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,084人 |
| 売上高 | 260億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 服部利光 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
| 電話番号 | 092-411-3555 |
| URL | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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