この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月受講義務のある講座を受講する必要があります。部署によりますが月に1~2講座は住所変更が必要です。
それに加えて好きな通信教育を好きなだけ受...続きを読む(全179文字)
株式会社東洋新薬 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋新薬のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋新薬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月受講義務のある講座を受講する必要があります。部署によりますが月に1~2講座は住所変更が必要です。
それに加えて好きな通信教育を好きなだけ受...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の能力や部署にはよるが、新卒含めた若手社員でも数ヶ月経てば先輩社員について全体の業務を任せることが多い。そのため、入社すぐでも他社に比べた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人脈があれば実績なしでも管理職になれる点ぐらい。基本的にすぐ辞めるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は駒使い、ボロ雑巾のよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若くても、実力があればどんどん評価され役職につける。専門的な知識は、外部の先生の指導を受けたり、研修や講習会に参加して得ることができた。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員はほぼ放置プレー。とにかく採用数ノルマのために採用される感じだが、ある意味自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分がやりたい事に挑戦してもらえる会社です。わたしも、入社1年目から健康食品の商品企画に携わる事が出来ました。上司も新入社員が挑戦する事に協力...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎研究のレベルは低くないこと。ただ社員教育は徹底されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にプロパー社員は一般教養が欠如してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼOJT。多品目取り扱いのため、会社の商品知識をつけるところからはじまります
新しいプロジェクトや社内組織が発令されることにより、関連した業...続きを読む(全796文字)
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教育については、入社後に電話講習というものがあり、役職のある女性社員が講師となり、外部からの電話をどのように受け、どのように取り次ぐか、相手や状況を想定し...続きを読む(全151文字)
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営業に関しては、OJTが基本であるが、当時は営業研修を模索している段階だったと思う。いまは良い教育体制がなされているだろう。スキルアップは自己啓発頼りか。...続きを読む(全159文字)
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資格の取得については、上司に必要性を説明し、稟議申請が承認されれば受験費用を出してもらえます。上司によるとは思いますが、しっかりした理由が説明できれば認め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
財務経理部門は十名に満たないほどの少数精鋭で構成されていました。仕事の流れは先輩社員からOJTで学んでいき、コミュニケーションが多く労働環境は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一身上の都合で他県へ移住することになり続けることができなくなったため退職しました。大手メーカーという事もあり福利厚生はかなり整っていました。人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
需要が高く、健康食品なので国産は作るだけ売れる。
青汁原料の不足分は中国産で補われているが、中国にシェアを奪われていると言うより、国産の不足だ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業務量が多いため、仕事一筋になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が業務管理をしないため、どの業務にどれだけ時間がかかるか把握...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
食品開発は、多種多様な製品やサービスに触れながら、常に新しい可能性を探求する仕事です。営業部門からのアイデアをもとに技術的な検証から事業性の評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署内の雰囲気は良いと感じます。在宅勤務中心ですが、分からない事・相談したい事は気軽に共有できます。雰囲気を壊すような態度を取る人もいません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境です。事前に業務の整理などもしておけば連休を取ることも不可能ではありません。裁量が大きい仕事をしているので、その時々で仕事...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研究職に就きたいという希望は叶った。
大学の専攻とはそれほど大きな乖離は無かった為、同じような使命感やモチベーションで仕事ができている。仕事の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収に不満はありません。実力主義の風潮であるため、利益重視で生産性がある人材は好待遇になりやすいです。成果は自身が一番よく分かっているので、頑...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給・賞与は期待しないほうが良い。
中途で入社する人は、生涯年収が下がる可能性があるので、かなり気を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社東洋新薬 |
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フリガナ | トウヨウシンヤク |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 260億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 服部利光 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
電話番号 | 092-411-3555 |
URL | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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