大樹生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全220件） 6ページ目

【良い点】
どれだけ成績を挙げれば給与になり、昇進できるかが明確化されているのでやり甲斐はあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性が多いので、学校行事や病気などの急な休暇も理解がある。残業は部署や役職でまちまち。残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子供が居ても、女性が多い職場なのでかなり時間の融通がきくこと。
参観日や学校や幼稚園の行事もかなり出やすい。
有給も比較的取りやすく、アポさえ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生保レディのマネジメントが苦でなければ問題ない。世の中には割安な保険が多く出回っているため、その保険と比較して本当に価値のある提案ができるかど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上司もやさしく、横の繋がりがあり、雰囲気は非常によかった。オンとオフの切り替えが上手な方が多かったように思います。めりはりがついて、とてもよか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とてもアットホームな会社で全体的にのんびりした雰囲気だった。三井財閥系なので社員の三井という名のプライドは高かった。以前は本社が大手町にあった...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良い点はフルコミッションでなくなるというところ、営業からのたたき上げだと最初はフルコミッションなので安定が手に入るというのは良い点でした。
た...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生は満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月給もボーナスも一般職は低水準。また、どんなに仕事を頑張っても評価の幅...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は問題なかったです。むしろいい方だと思います。あとは、この業界で続けていけるかどうかが最大の難問ですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生の制度は整っており、また残業が発生した際にも残業代は５分単位でしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な環境ではない。形式的な面が多々あり、窮屈に感じる。しかしながら、ルーティン作業が多いので、単調作業を好むのであれば良いかもしれない。会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業なので、時間が自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が、驚くほど低い。
成績を上げれば、30万になることもある...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人の三井と言われるだけに優しい社員が多い。求められる職務レベルに比べ給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を安易に活用...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒採用の部署だったため、入社後2年間は基本給は固定でした。1年目の業績によって、2年目の基本給が決まります。
ボーナスも業績によって支給額が...続きを読む(全122文字)

同世代の給与水準からすればそれなりに良い方であると思う。賞与は少ないが月給は良い方である。評価は上司との面談で決まるようになっており、相性で全く変わること...続きを読む(全101文字)

仕事量と給与のバランスが悪く、
営業部長からの圧力もかなりあり自分の
予定を潰されることも多々ありました。
自分のペースで仕事がしたい方にはこの企業はおす...続きを読む(全162文字)

新卒で入社
一二年目 は保証給があると言われているが、実質査定にクリアしなければ減給。
三年目以降はほぼフルコミです。成果が上がらなければ生活は厳しい。月...続きを読む(全155文字)

給与についてはそれなりに貰えたが、時給換算するととんでもなく少なかったように思う。基本給は同年代に比べると多かったが、残業や休日出勤をしても満額は貰えなか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善した方がいい点】
数字が取れないと、手取りが、5万とかいう月がある。もちろんそのまま次の月も取れないとクビ笑
一人暮らしの独身者は...続きを読む(全159文字)

よくも悪くも昔からの年功序列の給与体系である。若い頃から大きな成果は求められないのでゆっくりと成長させてくれるが、逆に言えば営業などで成果を上げている人に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
実績評価により幅はあるものの課長クラスになるまではある程度ベースは順調に昇給していく。
課長クラス以降は、役職に就かない限りあまり昇給はな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与については、会社業績と個人業績の連動で査定したほうが良いのでは。
本社...続きを読む(全163文字)

【良い点】良くも悪くも完全成果主義。しっかり成績を挙げられるひとはきちんと評価もしてもらえるし給与に繁栄される。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業現場は当然業績によって大きな差は出てくるが、営業部長クラスになれば30歳代で年収1000万も可能。仕事は厳しいがその分やりがいはある。多...続きを読む(全160文字)

当時は給与カットを行ったため、同業他社と比べると給与水準は低かった。ただし、一般企業と比べると割合高く、また営業にいくとかなり手当がついていた。評価制度は...続きを読む(全155文字)