大樹生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全220件） 9ページ目

一年目の年収です。給与は新卒にしては多かったと思います。
営業だったので成績によって、やはり収入は増えるようでしたが・・・私はそこまで頑張れませんでした...続きを読む(全154文字)

給与はここ数年下がっており、将来性は不安である。しかしながら、社内の雰囲気は悪くなく、三井の看板を背負っているという誇りが皆あるようである。基本的には年功...続きを読む(全152文字)

そもそもの給料体系が、自分が契約してもらった額により計算される、とてもわかりやすい仕組みでしたので、自分が頑張ればそれなりの給料が手にできる、頑張らなけれ...続きを読む(全219文字)

営業管理職であれば、若くても八百万程度の年収になります。だだ、事務になると大幅に年収がダウンします。営業は悩ましい事が多いですが、収入を考えると営業の方が...続きを読む(全150文字)

社宅手当は満足できます。十分支給されており、ほぼ手出しはありません。家族構成によって床面積の上限が決められており、広い部屋を借りるほど、オーバーした分が手...続きを読む(全152文字)

給与、賞与で満足できることはありません。
残業代、賞与が出るだけでもありがたいと思わないといけないかもしれませんが・・・
昇給は年数がたてば上がってい...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について満足している点は実績に連動したを導入している点です。上司の恣意性に左右されることなく、行動・実力がそのままボーナス・賞与・昇給に結びつき...続きを読む(全163文字)

完全歩合制です。
ただし最初の1～2年は、どんなに成績が良くても上限があります。
次の年以降にその分は評価されます。
稼ぐ方は1000 万円以上稼ぎ...続きを読む(全195文字)

・営業関連(営業部長、室長)は、賞与は業績給のウエイトが高い。夏、冬2回だが、
業績結果で大きく左右する。2年位前に賞与3割カットとなった
・キャリ...続きを読む(全190文字)

自分自身、若しくは部下の数字が評価される仕事なので給与はとても明確。出来ればもらえるし出来なければもらえない。白黒はっきりしているところが魅力です。
仕...続きを読む(全196文字)

業界内じゃ最低ランクだけど、一般的に十分な給料をもらえていると思う。
昇進昇給について、5年目までは資格要件を満たしていれば自動的に副長になり、給料は年...続きを読む(全188文字)

給与は他の金融に比べてすごく少ないです。
年数が上になっていっても、給与はたいして上がりません。
ただ残業があまりないので、少なくても実家暮らしなら全...続きを読む(全154文字)

年齢性別関係なく実力主義で、入社時の待遇は全員同じです。ファイナンシャルプランニング自体は無料なので、結局は保険販売をしなければ給料の確保は厳しいです。年...続きを読む(全168文字)

2年間は、最低でも月16万・17万～ですが賞与は成績査定になります。
それ以降はかなり歩合です。
2年以上働くには、やればやったぶん稼ぎたいという覚悟...続きを読む(全154文字)

手取り18万で基本給は4万円
会社までの交通費はWEBで事務員が最短最安のルートを探し
6ヶ月の定期代を月々払うので、1ヶ月ごとに買うと赤字になります...続きを読む(全161文字)

1.給与、賞与について満足している点は
・やはり結果が第一ですから、結果次第で収入はあがりますが、内勤営業でしたので、賞与には制限がりました。
2.昇...続きを読む(全219文字)

・給与は住宅補助などもあり、入社5年目で月42万程。
基本年功序列なので資格等をとっていけば、昇給していく。
ただ、賞与はカットが続き、年間で2....続きを読む(全157文字)

時間給に直すと高給。ただこれは仕事の密度が純粋に低いという事があげられる。なので時ごとに対する満足度はひくいのが不満な点だった。評価制度は基本的に年功序列...続きを読む(全150文字)

営業主任で、もらっている方の年収で、220万円程の年収です。
ほとんど8割ぐらいの方は毎月の給料、ボーナス共にひと桁ですので、
100万円代の年収にな...続きを読む(全151文字)

業務の質・量の割には給与・賞与が充実していた。
昇進昇級も、差がつき始めてはいたが、概ね課長クラスになるまでは同期横並びで昇進していった。バブルがはじけ...続きを読む(全188文字)