大樹生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

【良い点】
まず入社後すぐ、生保の募集人資格が無いと活動できないので必死に勉強しました。その後も手取り足取り営業や金融に関する知識の研修が頻繁にありまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月に一度程度研修がある。
その都度、ためになる座学やロープレ等があるので有意義な研修です。
他にも自分が目指すスキルによってそれに合わせた教...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制は研修など充実している面もあるが中身がお粗末な気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中身も人事部だけでなく様々な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒は5年目まで育成期間。入社後半年は営業研修。保険の営業ってものに慣れるためや抵抗感無くすための期間なのであろう。3年目まで集合研修があっ...続きを読む(全237文字)

内勤社員は入社当初は集合研修がある、しかし、現場に出ると何もない、生命保険講座、銀行業務検定、AFPなど自分で勉強するだけである。保険会社を出てつぶしが...続きを読む(全159文字)

とにかくノルマがきつい、業界下位の会社なので知名度なし。バックマージンも低くやりがい無し。同じ数字を出しても他社の方がバックマージンは多いので他社でする...続きを読む(全165文字)

入社から一定年次が過ぎるまでは、入社年次ごとに研修等がある。
一方で、スキルアップやキャリア開発については、会社から研修等の斡旋はあるが、受講等につい...続きを読む(全182文字)

生保講座やAFPを昇格要件にしているが、各従業員に対し、スキルを身に付けさせて育成していこうという風土ではない。
通っぱツ的にその時の上層部の判断で全...続きを読む(全210文字)

営業出だしの頃は先輩と一緒に回ることが出来ますので、指導をいただくことができますが、その期間は短く、比較的早い段階で独り立ちをすることになります。
そ...続きを読む(全193文字)

スキルアップは入社からすぐに始まります。
まず、専門課程の勉強、しばらくして、応用課程の勉強と、
コンスタントにスキルアップができます。
ただし営...続きを読む(全164文字)

夕方、夕礼にて本日の成果を報告し、ノウハウを共有する。人の三井と言われるだけあり、マネージャーの話を聞いているだけで、やる気が涌いてくる。琴線に触れるよ...続きを読む(全188文字)

基本的にやりたいことはやらせてくれる風潮。部署によると思いますが、社会人としてのスキルや接客、電話応対など基本的な勉強は最初にしっかりした研修があるし、...続きを読む(全150文字)

私のいた東京のある営業所では教育係とのマンツーマンの教育体制だったため、教育係以外の方の営業スタイルやスキルを学ぶことが難しい状況でした。
また、営業...続きを読む(全236文字)

金融関係の知識や資格を取得できましたし、様々なコミュニケーション能力や、営業ノウハウ、ビジネスマンとしての基礎を全て身につけることができたので、今では良...続きを読む(全160文字)

大変お世話になりいい会社でした。当時は相互会社でしたし、金融危機など大変な時期で合弁、合併の嵐でしたが何とか現在も存続していることは残った同僚の方々やお...続きを読む(全151文字)

入社後、1ヶ月の間はがっちりと研修はあるのですが、それを営業力へと繋げることができるかというところでは疑問です。いくら座学で知識を得ても、実際の動き方は...続きを読む(全155文字)

入社後数ヶ月は現場に出ることなくじっくりと生命保険やマインド、コミュニケーションの研修を受講することができ、他の会社でも役立つ内容です。入社後研修後も豊...続きを読む(全168文字)

研修は度々あるのでよかったと思う。入社してから1ヵ月は生命保険募集の試験に合格するため、毎日朝から定時まで座学勉強だった。配属されてからも、他社の商品研...続きを読む(全188文字)

・資格について
入社前にみっちりと保険についての教育を受けます。生命保険募集人試験に合格しないとまず就職できませんが、これは落ちる人のほうが少ないです...続きを読む(全623文字)

金融の知識やマネジメント知識。だが自ら率先し学んでいく姿勢は求められる。定期的に研修も開催されさまざまな気づきも得ることもできる。会社もそれを推奨してい...続きを読む(全154文字)

資格試験が非常に多く、生命保険に関する資格、損害保険に関する資格は取得必須です。また、ファイナンシャルプランナーの資格を持つことが昇給要件にもなるので、...続きを読む(全157文字)

総合職のほとんどは、入社五年目以降に、営業管理職コースへ以降していく。
その際、基本的な営業スキルを身につけるための集合研修が三ヶ月から半年行われる。...続きを読む(全156文字)

新人研修は、金融商品を取り扱うのでしっかりしていたと思います。実際に営業に出始めてからも、定期的に会社からの商品知識の研修などもあります。しかし、それは...続きを読む(全166文字)

入社後は、生保、損保、証券外務員二種の資格を 取得します。その後AFP,CFPを 取得
します。転職は、金融業界が多いです。セミナーで、プレゼンを す...続きを読む(全178文字)

教育体制は整っています。マナー研修も含め、サポート十分なくらいしてもらいました。あとは本人の意思次第という感じです。営業職は、今となれば気持ちの強さは身...続きを読む(全166文字)