大樹生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
マネジメントができる人はどんどん昇格できます。中途入社、営業マンからの叩き上げも多く、役員にもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
さすが大企業だと感じることもあり、研修制度はかなり充実していると思う。以前、異業種の方々と一緒に研修を受講した時に感じたのが、新入職員時代に経...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格試験の研修が充実している。試験前に事前に研修の日程が決まっている。
外部のセミナー情報もよく入ってくるため、医療事情やトップセールスマンの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育体制については、そこまで体系化されてるとは思わないが、その分先輩だったり上司がみっちり細かいところところまで教わることができる。

【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒者の研修制度は手厚く、基本的なビジネスマナーはもちろん、保険販売営業に必要な複数の資格取得の勉強を就業時間で行っていたので、無理なく勉強を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
細く長くやって行きたいのであれば行き先をもらえるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向ある人には部長クラスまで最低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
階層別研修は充実していた。１年目、１年目フォロー、２年目、３年目と毎年あった。
その他AFP取得のための通信研修等、教育機会は多く提供してもら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社次第次々と生保・損保の募集人資格を取得しなければならないので、否が応でもスキルアップせざるえない環境下におかれる。本社は分かりませんが、営...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界試験を受験していくことになり、合否によっては昇給に影響する。テキスト代、受験料はもちろん会社負担となるのはあり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の入社当時は、3ヶ月間ほぼ研修のみで固定給25万円でしたので、相当待遇の良い内容だったかと思います。その後は販売実績に応じて固定給、インセン...続きを読む(全214文字)

【良い点】
色んな教育制度は整っているのて、知識や経験はつく。若手でも実力さえあれば、営業部長職への早期任用もあり、モチベーションを高く持って業務に取り組...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まず入社後すぐ、生保の募集人資格が無いと活動できないので必死に勉強しました。その後も手取り足取り営業や金融に関する知識の研修が頻繁にありました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月に一度程度研修がある。
その都度、ためになる座学やロープレ等があるので有意義な研修です。
他にも自分が目指すスキルによってそれに合わせた教育...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制は研修など充実している面もあるが中身がお粗末な気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中身も人事部だけでなく様々な部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒は5年目まで育成期間。入社後半年は営業研修。保険の営業ってものに慣れるためや抵抗感無くすための期間なのであろう。3年目まで集合研修があった...続きを読む(全237文字)

内勤社員は入社当初は集合研修がある、しかし、現場に出ると何もない、生命保険講座、銀行業務検定、AFPなど自分で勉強するだけである。保険会社を出てつぶしがき...続きを読む(全159文字)

とにかくノルマがきつい、業界下位の会社なので知名度なし。バックマージンも低くやりがい無し。同じ数字を出しても他社の方がバックマージンは多いので他社でする方...続きを読む(全165文字)

入社から一定年次が過ぎるまでは、入社年次ごとに研修等がある。
一方で、スキルアップやキャリア開発については、会社から研修等の斡旋はあるが、受講等について...続きを読む(全182文字)

生保講座やAFPを昇格要件にしているが、各従業員に対し、スキルを身に付けさせて育成していこうという風土ではない。
通っぱツ的にその時の上層部の判断で全社...続きを読む(全210文字)

営業出だしの頃は先輩と一緒に回ることが出来ますので、指導をいただくことができますが、その期間は短く、比較的早い段階で独り立ちをすることになります。
その...続きを読む(全193文字)

スキルアップは入社からすぐに始まります。
まず、専門課程の勉強、しばらくして、応用課程の勉強と、
コンスタントにスキルアップができます。
ただし営業...続きを読む(全164文字)

夕方、夕礼にて本日の成果を報告し、ノウハウを共有する。人の三井と言われるだけあり、マネージャーの話を聞いているだけで、やる気が涌いてくる。琴線に触れるよう...続きを読む(全188文字)

基本的にやりたいことはやらせてくれる風潮。部署によると思いますが、社会人としてのスキルや接客、電話応対など基本的な勉強は最初にしっかりした研修があるし、そ...続きを読む(全150文字)

私のいた東京のある営業所では教育係とのマンツーマンの教育体制だったため、教育係以外の方の営業スタイルやスキルを学ぶことが難しい状況でした。
また、営業成...続きを読む(全236文字)

金融関係の知識や資格を取得できましたし、様々なコミュニケーション能力や、営業ノウハウ、ビジネスマンとしての基礎を全て身につけることができたので、今では良い...続きを読む(全160文字)