大樹生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

営業出だしの頃は先輩と一緒に回ることが出来ますので、指導をいただくことができますが、その期間は短く、比較的早い段階で独り立ちをすることになります。
その...続きを読む(全193文字)

スキルアップは入社からすぐに始まります。
まず、専門課程の勉強、しばらくして、応用課程の勉強と、
コンスタントにスキルアップができます。
ただし営業...続きを読む(全164文字)

夕方、夕礼にて本日の成果を報告し、ノウハウを共有する。人の三井と言われるだけあり、マネージャーの話を聞いているだけで、やる気が涌いてくる。琴線に触れるよう...続きを読む(全188文字)

基本的にやりたいことはやらせてくれる風潮。部署によると思いますが、社会人としてのスキルや接客、電話応対など基本的な勉強は最初にしっかりした研修があるし、そ...続きを読む(全150文字)

私のいた東京のある営業所では教育係とのマンツーマンの教育体制だったため、教育係以外の方の営業スタイルやスキルを学ぶことが難しい状況でした。
また、営業成...続きを読む(全236文字)

金融関係の知識や資格を取得できましたし、様々なコミュニケーション能力や、営業ノウハウ、ビジネスマンとしての基礎を全て身につけることができたので、今では良い...続きを読む(全160文字)

大変お世話になりいい会社でした。当時は相互会社でしたし、金融危機など大変な時期で合弁、合併の嵐でしたが何とか現在も存続していることは残った同僚の方々やお客...続きを読む(全151文字)

入社後、1ヶ月の間はがっちりと研修はあるのですが、それを営業力へと繋げることができるかというところでは疑問です。いくら座学で知識を得ても、実際の動き方は出...続きを読む(全155文字)

入社後数ヶ月は現場に出ることなくじっくりと生命保険やマインド、コミュニケーションの研修を受講することができ、他の会社でも役立つ内容です。入社後研修後も豊富...続きを読む(全168文字)

研修は度々あるのでよかったと思う。入社してから1ヵ月は生命保険募集の試験に合格するため、毎日朝から定時まで座学勉強だった。配属されてからも、他社の商品研修...続きを読む(全188文字)

・資格について
入社前にみっちりと保険についての教育を受けます。生命保険募集人試験に合格しないとまず就職できませんが、これは落ちる人のほうが少ないです。...続きを読む(全623文字)

金融の知識やマネジメント知識。だが自ら率先し学んでいく姿勢は求められる。定期的に研修も開催されさまざまな気づきも得ることもできる。会社もそれを推奨している...続きを読む(全154文字)

資格試験が非常に多く、生命保険に関する資格、損害保険に関する資格は取得必須です。また、ファイナンシャルプランナーの資格を持つことが昇給要件にもなるので、資...続きを読む(全157文字)

総合職のほとんどは、入社五年目以降に、営業管理職コースへ以降していく。
その際、基本的な営業スキルを身につけるための集合研修が三ヶ月から半年行われる。
...続きを読む(全156文字)

新人研修は、金融商品を取り扱うのでしっかりしていたと思います。実際に営業に出始めてからも、定期的に会社からの商品知識の研修などもあります。しかし、それは金...続きを読む(全166文字)

入社後は、生保、損保、証券外務員二種の資格を 取得します。その後AFP,CFPを 取得
します。転職は、金融業界が多いです。セミナーで、プレゼンを する...続きを読む(全178文字)

教育体制は整っています。マナー研修も含め、サポート十分なくらいしてもらいました。あとは本人の意思次第という感じです。営業職は、今となれば気持ちの強さは身に...続きを読む(全166文字)

何社か担当の会社を割り当てられ、毎日足を運ぶことになります。
毎日話すネタもないので、上司(育成担当者)が自分の経験等からネタの提供をしてくれます。
...続きを読む(全166文字)

入るのには、保険業の試験の為の勉強を兼ねてが1ヶ月、試験に合格したら
他の 外交員さんがいる部屋に降りて 今度は どんな保険があるか勉強して
まずは ...続きを読む(全161文字)

本社の営業関連の部署(事務)であれば、エクセルの技術が磨かれるのは間違いありません。それは、四六時中PCと向き合って作業しているからで、PCが苦手という人...続きを読む(全188文字)

営業職員として在籍していました。
配属される前に1ヵ月以上の教育を受ける為、基本的な知識はなくても大丈夫です。
教育制度はきちんとしています。
また定期...続きを読む(全166文字)

基本的にはOJT。会社はあまりスキルアップの支援は行っていない(そこまでの余裕がない)ように感じた。資格取得支援もあまり充実していない。
営業、事務、そ...続きを読む(全156文字)

大企業だけあり研修などは充実していた。特に保険に対する知識習得から資格取得までのバックアップはしっかりしている。金融機関全般に通じるが常に試験を受けていく...続きを読む(全150文字)

一般的な点では、当然ながら営業力を身に付けられます。
リーマンショック後、社長交代もあり、現場主義を見直すという意味で、営業業績へ求められるものはシビヤ...続きを読む(全270文字)

仕事をする上で、生保・損保の販売資格は必須なので、入社後すぐに研修があり資格取得ができます。また、キャリアアップについては、入社後2年が経過した時に、プレ...続きを読む(全187文字)