回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすい。
事前に休みたい日を申し出れば、すぐ代役を立ててくれて調整してくれる。
休みが取りやすい。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給が取得しやすい。
事前に休みたい日を申し出れば、すぐ代役を立ててくれて調整してくれる。
休みが取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は休みで、年間休日も120日以上あります。また、土曜日、日曜日、祝日に出勤が発生した際は振替休日も取得可能となります。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣元の正社員と比べると、責任が軽くなるため、精神的な負荷はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻になり、残...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本土日が休みで有給もしっかり使えます
体力がある20代前半とかなら趣味に使えるお金も困らないくらい給料もかなりいいほうですし遊び放題です
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
私が派遣された現場は申請すれば有給休暇は比較的自由に取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が直前に決まることがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先が大手だったので、年に三、四度ほど10日の連休をいただけました。(その代わり、祝日は出勤です。)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みはとてもお多かったです。ゴールデンウィークは10連休とかでした。プライベートを大切にしている方には向いているのかなと思いました。有給もす...続きを読む(全82文字)
派遣であるが比較的有休の申請も通りやすく、この業界の中ではかなり優遇されているそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
就業先次第
自分の場合はいい所に当たったので、残業0で私生活にも精を出すことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に慣れる...続きを読む(全133文字)
働き方の一例として、早番と遅番の一週交代の例がありました。どちらかなら良いのですが、交代ですと終業時間内に終わっても起床時間を調節するために結局自身の自由...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先に左右されると思われる。自分の配属先は残業も程々ぐらいだったし2時間を超えての残業を極力禁止にしていたのでプライベートの時間もそれなり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほぼ土日は休みだけど交代勤務なので夜勤後の日勤はかなりつらい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全土日休みと書いてあったが土曜日出勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人が多いため休みやすいです、時季変更権を使用されることもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が激務なのでプライベートを充実...続きを読む(全90文字)
製造職ということもあり、家に持ち帰り仕事をすることがないので、プライベートとの切り替えがしっかりできるときいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣先によるのでなんともいえないが自分は特にワークライフバランスについてはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
これも勤務先によ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人によって、会社によってはいいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分もだがまともな人はいない
外人の方がいい人続きを読む(全75文字)
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【良い点】
継続して勤務できるところが素晴らしいと思っています。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
基本工場での勤務で、2交代や3交代制なので基本的には残業はないので、仕事は基本的に定時ないで終わります。
あとは、工場によって変わるので、そ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の仕事が落ち着いていれば定時で上がれるが、基本あまりその様なことはなく残業等あり。
他の派遣会社が振替出勤...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
取りやすいわけでも取りにくいわけでもなく普通だったようにかんじます。
以前の職場は取りにくい状況だったため、良くも悪くも大企業であると実感し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
人材の会社なので、最低限コンプライアンスは守られている•守らなければならないという意識はあると思う。なので、36協定や、年5日の有給取得義務...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
きつい仕事がいやなら変えてもらえる。当たりはずれは大きいけどあたりの職場に当たると、ほんとに楽。
とくにクリーンルーム内の作業は楽なところが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にアウトソーシングの正社員ではありますが別の会社に派遣される形なので残業などを強要されたりすることは無いです。なので会社さんにもよりま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
製造業なので仕事とプライベートは完全に分けることはできます。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
繁忙期は忙しいところは残業したり休日出勤したりすることがあるがそれ以外は定時で帰れるが場所によっては人を減らしたりしているので残業が発生する...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先に若い人材が少ないからか、かなり可愛がられたように感じます。一つ一つ丁寧に教えていただけましたし、仕事環境についても定期的にヒアリング...続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって収入が変わると思うので何とも言えませんが、少なくとも私が派遣された先ではお世辞にも満足ができる月収...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
給与、賞与問題なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
そっちから、もう一度働きませんか?と連絡してきたなら再スタートに2万くらい乗せ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社説明会資料(2026年度)に記載の範囲だと、ざっくりこんな感じです。
• 休日:年間休日120日以上(※配属先による) 
• 住ま...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に実務に直結する研修はないように感じる。資格取得支援もありはするがあまり積極的に紹介されていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休は取得者が多く、取りやすいと思います。
時短で復帰されてますし、リモートワークも併用して復職後も働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
半年に一回キャリアシートを提出して上長からフィードバックをもらう。
営業系の部署は昇給が早いイメージがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ルーティンワークも多いが突如入るイレギュラーの対応は裁量を大きく任せられる。多くの部署とやりとりをするので、連携するスキルは身につくと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
部署によっては有給が取得しやすいです。上長とのコミュニケーションをしっかりとっておけば特段とれないということはないかと
思います。子の行事や...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、休みの相談はしやすかったです。在宅勤務可能な配属先もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
完全に案件によると思うが、基本的には有給も取りやすく、残業も負担になるほどではなかった。リモートも案件次第。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
担当する事業所やポジションによって有給取得率は変わります。mgrレイヤーでも5割以上は取れるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
勤務時間は、7.5時間で、コアタイムなしの為早く出勤すれば早く退勤できる。
通院の為に早めに始業し、早めに退勤というのも可能。
休暇について...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
子持ちも多く、育児に理解のある人がとても多い。育休もとりやすく、復帰する人もしやすい環境。家族が参加できる社内イベントも定期的に開催されて、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給も問題なく取得できる
残業は1年目は10時間程度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜勤や残業が多い現場があるよう続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣先がほとんど大手なので長時間残業などは少ないと思う。また、自社でも長時間の残業に関して厳しく制限している。
有給消化率に関して、こちらも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場はとにかく残業が多かった。人数が足りないと「総計の労働時間が足りない」と...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話は持たされるので、ワークライフバランスは全くとれません。名ばかりのカスタマーサービスを設けても、結局休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
宿直明け日の午後から翌日までは基本休みなので、休みが多く感じるのでやりたいことはできる。
有給も申請すればほぼ取得できる。人数の少ない現場だ...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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