ソリューション・アンド・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
裁量労働制であるため、基本的には業務さえこなしていれば出勤・退勤時間は自由であり、午前のみ・午後のみ出社やテレワーク切替等は柔軟に行える。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の人間関係は厳しくなく、会社の宴会等への参加についてもかなり自由であった（そもそもの回数が多くないが）。オフィス内の雰囲気も悪くなく、自...続きを読む(全269文字)

【良い点】
20年近く前なので今はもっと良くなっているかもしれませんが、バックオフィス職は男女差がなく風通しの良い働き方ができていました。少し女性に甘い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロダクト開発に直接関わることはできなかったものの、実際に自分が作成したスクリプトやツールが社内で活用され、業務効率の向上に貢献できたと実感...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修期間はしっかりと設けられており、基本的な開発環境の構築や業務の流れについて理解できるプログラムが用意されていました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働き方の自由度が非常に高く、フルリモートでの勤務が可能だったことは非常に魅力的でした。自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるため...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は将来的に開発スキルを高めたいと考えて自社サービスを開発している点に惹かれ、自社サービスに携わることで、より実...続きを読む(全234文字)

【良い点】
製品については引き合いも多く、顧客規模も年々拡大している。また実際にシステムを導入した顧客からの評価も比較的高く、サービスの拡張性もあり、事...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトや顧客を多数抱えている人はバランスを取るのが難しそうだが、そうじゃない人は比較的取りやすい。また働き方改革...続きを読む(全221文字)

【良い点】
パッケージ導入だけでなく、ソフト開発においても要件定義や設計から開発、納品、運用保守まで一貫して関われるため、単なるシステムエンジニアではな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)