ソリューション・アンド・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
裁量労働制であるため、基本的には業務さえこなしていれば出勤・退勤時間は自由であり、午前のみ・午後のみ出社やテレワーク切替等は柔軟に行える。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の人間関係は厳しくなく、会社の宴会等への参加についてもかなり自由であった（そもそもの回数が多くないが）。オフィス内の雰囲気も悪くなく、自...続きを読む(全269文字)

【良い点】
20年近く前なので今はもっと良くなっているかもしれませんが、バックオフィス職は男女差がなく風通しの良い働き方ができていました。少し女性に甘い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修期間はしっかりと設けられており、基本的な開発環境の構築や業務の流れについて理解できるプログラムが用意されていました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロダクト開発に直接関わることはできなかったものの、実際に自分が作成したスクリプトやツールが社内で活用され、業務効率の向上に貢献できたと実感...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働き方の自由度が非常に高く、フルリモートでの勤務が可能だったことは非常に魅力的でした。自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるため...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は将来的に開発スキルを高めたいと考えて自社サービスを開発している点に惹かれ、自社サービスに携わることで、より実...続きを読む(全234文字)

【良い点】
製品については引き合いも多く、顧客規模も年々拡大している。また実際にシステムを導入した顧客からの評価も比較的高く、サービスの拡張性もあり、事...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトや顧客を多数抱えている人はバランスを取るのが難しそうだが、そうじゃない人は比較的取りやすい。また働き方改革...続きを読む(全221文字)

【良い点】
パッケージ導入だけでなく、ソフト開発においても要件定義や設計から開発、納品、運用保守まで一貫して関われるため、単なるシステムエンジニアではな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)