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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一三共の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全83件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一三共の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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第一三共の 学生による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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第一三共の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 83

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場としては成長市場だと考えられます。
高齢化に伴って市場全体は伸びています。
今後外資系の参入によって、大きく状況が変わっていきそうです。
内資系...続きを読む(全178文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイプラインはある程度安定している。経営陣は抗がん剤領域の研究開発に着手したものの、短時間で成果が出ると甘くみている節はある。抗血小板薬、抗凝固薬の開発は...続きを読む(全173文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新製品が上梓されれば一気に業績がアップする業界ですが、研究開発も遅々としていることにあいまって薬価の引き下げなど、市場環境は年々厳しくなってます。がつがつ...続きを読む(全159文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・国際的な製薬メーカーに比べれば、研究開発費が少なく、欧米の超大手企業からM&Aの対象として狙われている。
・製品パイプラインは画期的な製品は多くはない...続きを読む(全172文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製薬業界の中では厳しい立ち位置にいるのでは?と感じることが多く、将来性に不安を感じます。統合して4年ほど経つのにもかかわらず、社風あるいは社員気質が「元○...続きを読む(全203文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから大々的な業務改革を行うとのことで、研究開発部門の経営効率はあがっていくのではないでしょうか?ただその分、多くの社員の方が関連会社に出されてしまうの...続きを読む(全155文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は社員の研究開発能力次第です。今のところ突出した人材は見当たりません。
有望開発品は特にありません。どこの会社もそうですが新薬の開発は年々難しくな...続きを読む(全158文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は大きい。でも株価から判るように、これだけ新製品が発売・予定されているのに低迷しすぎ。ARB戦争の次世代戦争に次々新製品を予定しており、厳しい戦いが予想...続きを読む(全191文字)

83件中76〜83件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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第一三共の 他のカテゴリの口コミ

第一三共株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年収は同業種と比べても高い印象です。仕事をしていること前提ですが、その年の業績が思わしくない場合でもすこぶる悪い評価がつくことはない印象で...続きを読む(全194文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度が優秀です。年数にキャップはありますが、8割を負担してくれます。その他、学びたいことの支援は手厚い気がします。
【気になること...続きを読む(全207文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に当たればかなりいい。育ててくれるし、仕事を積極的にやらせてくれて、相談にも乗ってくれて、人間的にも優れていた。若いからといって仕事に制限...続きを読む(全208文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前からMR不要論が唱えられている背景がある中で、第一三共が日本の製薬企業の中で一番多くのMRを抱えていること...続きを読む(全184文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は手厚く、どこであっても格安で賃貸を借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとに家賃補助の上限額が違うが、損をする...続きを読む(全97文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性活躍を推進しており、女性幹部社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようとするため、本来ふさわしくな...続きを読む(全93文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い、50歳越えの社員に対して、人によっては数百万の減俸を提示して...続きを読む(全109文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や有休に関しては取りやすい風土であり、年間の有給休暇の消化が追い付いていないと総務からの指摘が入るため、半ば強制的に有休をとることになる。続きを読む(全77文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、同世代平均と比較してもかなり高い水準で貰っている。
基本給だけではなく、MRであれば、みなし残業代、営業手当、家賃補助などを含...続きを読む(全218文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比べてかなり年収が高い方だと感じた。成績の良い人はボーナスで差がつき、基本給は年次で上がっていくようだった。続きを読む(全64文字)

メーカー(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

越谷化成工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の商社がしっかりしているので企業としては安定していると思います。社内の雰囲気も気さくな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

株式会社クラブコスメチックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの商品が売れたらその商品の香りがえばかりを販売しているため、販路によって売り込めるブランドを使い分けるのが難しい続きを読む(全78文字)

山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外とのやりとりが多いので英語や中国語が活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字で昇級できないのでこれから未来のない会社。続きを読む(全77文字)

DIC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業は市況、石油価格の変動影響を受けやすいものが多い。良くも悪くも外的要因によって業績が左右される部分が大きい...続きを読む(全119文字)

三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎化学品から機能材料まで事業の幅が広い点が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が出にくく、昔の事業に支えられ...続きを読む(全85文字)

株式会社和光ケミカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
油の開発能力は高い。市場のリサーチ力、エンドユーザーの需要を上手く取り入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままの歩...続きを読む(全210文字)

塩野義製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外のロイヤリティが高く、中国進出に太いパイプを獲得するなど市場を海外にむけている
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業利益が赤字...続きを読む(全130文字)

レック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンが強い会社です。でも悪い意味ではなく、会長であるトップの目が本当にきいているだなと感じました。普通の会社であればもっとマーケティン...続きを読む(全323文字)

ヤマトエスロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチック系の製造会社なので、未来はあまり明るくないかもしれません。脱プラが進めば苦しくなるでしょう。続きを読む(全72文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中国人にも人気な商品があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートが不振な中、古風な販売方法に拘りすぎだと思います。通信販...続きを読む(全124文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

第一三共の 会社情報

基本データ
会社名 第一三共株式会社
フリガナ ダイイチサンキョウ
設立日 2005年9月
資本金 500億円
従業員数 18,907人
売上高 1兆6016億8800万円
決算月 3月
代表者 奥澤宏幸
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号
平均年齢 45.5歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6225-1111
URL https://www.daiichisankyo.co.jp/
採用URL https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130392

第一三共の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。