ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

チャレンジングな先端技術開発を行っていることや、最新技術を取り込んだ製品の開発など、先端開発を行っているところが魅力であると感じた。続きを読む(全66文字)

初任給は28.3万円と高めではあるが、ボーナスは年に1回とのことであった。続きを読む(全37文字)

年間休日が125~126日あり、有給も20日あるとのことであった。続きを読む(全33文字)

８０近くのプロジェクトを移動することができ、多様な開発に携わることができるため、自己成長につながると感じた。続きを読む(全54文字)

仕事内容はソニーと同じである。プログラミングなど実際に手を動かす仕事が多い。続きを読む(全38文字)

親会社が大きいため、簡単には潰れない。関わる事業も親会社と同じ。続きを読む(全32文字)

他の会社と比べても給料はいい方だと思う。親会社より少し低いくらいの給料。続きを読む(全36文字)

親会社のソニーとほぼ同じ待遇である。部屋探しのための交通費も出してくれる。続きを読む(全37文字)

年間休日も125日と多めであるため、十分な休みがある点が魅力。続きを読む(全31文字)

ソニーの有名製品のシステムやアニメ・ゲームに関われるところが好きな人はたまらないと思う続きを読む(全43文字)

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

説明会を聞いていて、年次の違いやキャリアの違いはあるもののフラットに話されている社員の方が多く、とても風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)

「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)

温厚な人が多いです。学生の抽象的な質問にも、穏やかに意図を確かめたうえで的確に答えようとしてくださっていました。続きを読む(全56文字)

穏やかで誠実な人が多いといった印象です。続きを読む(全20文字)

あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)

髪の色が自由でいろんな色の社員がいると説明会の時に行っていたので自由な社風だという雰囲気がありました。続きを読む(全51文字)

三井住友銀行の子会社だと思われているが、そうではない。三井住友グループの主要会社に名を連ねており、力関係は横並びである。続きを読む(全60文字)

社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)