ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

チャレンジングな先端技術開発を行っていることや、最新技術を取り込んだ製品の開発など、先端開発を行っているところが魅力であると感じた。続きを読む(全66文字)

初任給は28.3万円と高めではあるが、ボーナスは年に1回とのことであった。続きを読む(全37文字)

年間休日が125~126日あり、有給も20日あるとのことであった。続きを読む(全33文字)

８０近くのプロジェクトを移動することができ、多様な開発に携わることができるため、自己成長につながると感じた。続きを読む(全54文字)

仕事内容はソニーと同じである。プログラミングなど実際に手を動かす仕事が多い。続きを読む(全38文字)

親会社が大きいため、簡単には潰れない。関わる事業も親会社と同じ。続きを読む(全32文字)

他の会社と比べても給料はいい方だと思う。親会社より少し低いくらいの給料。続きを読む(全36文字)

親会社のソニーとほぼ同じ待遇である。部屋探しのための交通費も出してくれる。続きを読む(全37文字)

年間休日も125日と多めであるため、十分な休みがある点が魅力。続きを読む(全31文字)

ソニーの有名製品のシステムやアニメ・ゲームに関われるところが好きな人はたまらないと思う続きを読む(全43文字)

社風は人によって合う合わないがあると思いますが、マイペースで穏やかな人が多く自身にとっては理想的な社風でした。続きを読む(全55文字)

「三方よし」を掲げ、利他的な情熱と高い論理性を併せ持つ社員が多い。続きを読む(全33文字)

自主自立が掲げられており、自ら手を挙げ案件に参画する必要があります。続きを読む(全34文字)

実力主義で年収も上がるため、仕事が好きな人やスキルを伸ばしたい人にはあっていると思う。続きを読む(全43文字)

チームワークを重んじ、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅力だと感じます。社員同士が支え合いながら顧客に向き合う文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

ワークライフバランス、社員間の交流が充実している会社だと思います。続きを読む(全33文字)

インターンシップなどでかかわった社員は皆穏やかな方が多かった。ただ、仕事はできそうな印象。続きを読む(全45文字)

若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)

ホームページや会社記事を見ても、経営人は若いイメージ。古い文化は少なそう。続きを読む(全37文字)

銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)